2018-2024年農業植保無人機市場發展現狀調查及供需格局分析預測報告
在一個供大于求的需求經濟時代,企業成功的關鍵就在于,是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...
據外媒最新消息,美國紐約州日前裁決稱,Uber的網約車司機應屬于全職員工,州政府表示Uber未來應該為司機繳納失業保險。
據外媒最新消息,美國紐約州日前裁決稱,Uber的網約車司機應屬于全職員工,州政府表示Uber未來應該為司機繳納失業保險。
在2016年美國總統大選中,希拉里曾經對Uber等網約車行業進行炮轟,認為他們將司機視為獨立外包工,并未提供足夠的福利,這其實是一種勞動剝削。
此前,美國已經發生了一些訴訟,網約車司機要求被視為全職員工,除了福利待遇之外,Uber、Lyft等公司應該承擔更多的燃油費、車輛維護費等。
據國外科技媒體DigitalTrend報道,三名紐約州的Uber司機曾經向政府投訴,稱Uber并未滿足所提出的失業保險的待遇要求。
近日,紐約州失業保險上訴理事會作出一項裁定,認為Uber網約車應被視為全職員工。奇怪的是,這一裁定并不適用于提出投訴的三名司機,而是其他處境類似的司機。
紐約出租車司機聯盟同時代表網約車司機的權益,該聯盟的負責人Bhairavi Desai對媒體表示:“我們獲勝,網約車公司輸了?!?/p>
該聯盟表示,此次的裁定開創了一個重大先例,未來將給網約車司機帶來一張“安全網”。
對于上述理事會的裁定,Uber還能夠通過法庭進行上訴。該公司的發言人表示對于裁決不能認同,公司正在考慮各種選項。
紐約州勞工局的發言人表示,如果Uber公司對于上述的裁決不再尋求上訴,則公司必須為網約車司機繳納失業保險,如果拒不繳納,勞工局將會啟動調查。
包括Uber在內的全球許多網約車公司,并不把司機視為全職員工,從而避免了巨額的福利待遇開支,司機和網約車公司是一個獨立合作關系,司機通過提供客運服務獲得運費分成(大約為八成)。
不過,網約車行業的這一做法正在全世界面臨阻力。此前,歐洲法庭也作出一項裁決,Uber并不是一家科技公司或是中介平臺公司,它僅僅是一家出租車公司,必須按照出租車行業接受監管。
隨著科羅沙擔任Uber首席執行官,Uber變成一家更加守法合規的公司,在一些歐洲城市的運營越來越像一家出租車企業,比如所有司機都必須獲得政府營業牌照。
除了紐約州之外,未來美國是否會有更多的州甚至是聯邦政府也要求Uber將司機視為全職員工,目前尚不得而知。
外媒指出,如果司機變成全職員工,Uber的營業成本將極大攀升,公司必須為員工承擔各種保險、醫療、養老金在內的福利。這可能引發Uber客運價格的上漲。
紐約州也是Uber業務規模比較大的地區,單是在紐約市,Uber擁有6.5萬名網約車司機,規模是出租車司機的數倍,而且網約車司機數量仍然在增加中。
一家媒體報道指出,如果Uber司機被裁定為全職員工,Uber將一下子變成紐約市最大的企業雇主。
另外值得一提的是,雖然Uber、Lyft等網約車公司不斷獲得風險投資,市場估值不斷攀升,但是已經有諸多機構和學者報告指出,美國網約車司機的工資實在太低,在一些州,甚至還不到該州法定最低工資水平(最低工資大約為每小時10美元左右)。網約車能夠提供一個滿足溫飽的職業,但是遠不是一個個人發家致富的機會。
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