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日本厚生勞動相咨詢機構“中央最低工資審議會”的小委員會在東京開會，就2018年度各地區最低工資的修改匯總了大致標準，將全國平均時薪增至874日元(約合人民幣53元)，上調26日元。
24日，日本厚生勞動相咨詢機構“中央最低工資審議會”的小委員會在東京開會，就2018年度各地區最低工資的修改匯總了大致標準，將全國平均時薪增至874日元(約合人民幣53元)，上調26日元。
報道稱，這是2002年度采用以時薪來表示的現行方式以來的最大增幅。
勞資雙方的主張對立，但在人手不足問題嚴重的背景下，最終配合了日本政府去年3月匯總的“工作方式改革執行計劃”中提出的漲薪3%左右的目標，出臺了大致標準。
此次上調的金額高于2016年度和2017年度大幅上調的25日元，從比率來看連續3年上漲3%左右。目前全國平均最低時薪為848日元。如果按該標準上調，日本全國平均最低時薪將升至874日元。
小委員會將上調標準額分為A～D四個等級，東京等地為A，金額為27日元;京都等地為B，金額為26日元;群馬等C地區和福島等D地區分別為25日元和23日元。
不過，日本政府在執行計劃中也提出全國平均最低時薪升至1000日元，但現實情況遠遠達不到這一金額。即便按標準上調時薪，金額最高的東京和最低的沖繩等地差距將擴大至225日元，19個縣的最低時薪依然為700多日元。
東京的985日元有望最快在下一年度超過1000日元，但高知、大分、沖繩等地僅升至760日元，仍然墊底。全國平均最低時薪的上調標準此次創歷史新高，但大城市圈和地方的差距依然未縮小的實情凸顯。
勞動者方面一直主張上調最低工資以改善非正規勞動者的待遇，但資方則主張顧及中小企業的經營，今后或將需要提升工資水平和政府對企業的援助措施。
中央審議會將于26日向厚勞相作匯報。今后各地的地方審議會將根據上述大致標準，由都道府縣各自討論最低工資，10月前后起適用新的金額。
最低工資是包括鐘點工和打工者在內，企業向所有勞動者支付的工資下限金額。
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