2018-2023年中國重型包裝行業發展前景預測及投資戰略規劃研究報告
在現代市場經濟活動中，信息已經是一種重要的經濟資源，信息資源的優先占有者勝，反之則處于劣勢。中國每年有近百萬家企業倒閉，對于企業經營而言，因為失誤而出局，極有可能意味著從此退出歷史...
前日，記者獲悉，廣東省衛生和計生委、廣東省教育廳、廣東省人力資源社會保障廳、廣東省機構編制委員會辦公室聯合出臺《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃(2018-2020年)》。
前日，記者獲悉，廣東省衛生和計生委、廣東省教育廳、廣東省人力資源社會保障廳、廣東省機構編制委員會辦公室聯合出臺《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃(2018-2020年)》。
根據行動計劃，到2020年，每千常住人口基層衛生人員數達到3.5以上，每萬名居民擁有3名以上全科醫生，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心全科醫生數不低于其醫師總數20%，縣域內住院率達到90%左右，基層衛生人才規模、結構和能力與全省人民群眾健康服務需求相適應。
為此，廣東出臺醫療衛生領域多項人才措施策略，增數量、提質量、保證薪酬待遇。
公開招聘：每年招千名醫衛本科生到基層
廣東計劃2018年~2020年由省人力資源社會保障廳、省衛生計生委每年聯合組織開展專項公開招聘，為基層醫療衛生機構招聘1萬名醫、藥、護、技類專業技術人員。專項公開招聘按照貼近基層實際、貼近工作實踐的要求，合理設置招聘條件，優化招聘方式，創新管理模式，引導人才向基層流動，要確保47家升級建設中心衛生院開業時達到縣級醫院人員配置標準。每年招聘1000名醫衛本科生到基層。
2018年~2020年招聘1000名醫療衛生專業本科學歷(學位)畢業生直接到粵東西北地區鄉鎮衛生院工作，開展上崗退補大學學雜費工作，每人每學年退費標準8000元，聘用后分4年逐年退補學雜費。所聘用人員可先上崗入編，再規范化培訓，并按照相關要求在基層醫療衛生機構服務不少于5年。
培養培訓：訂單式定向招收醫學生1400名/年
加快全科醫生培養。
包括：
2018年~2020年，廣東在粵東西北全科醫生培訓15240名計劃基礎上，增加5000名面向二級以上醫院專科醫師(含退休)全科醫生轉崗(崗位)培訓計劃。
擴大全省全科住院醫師規范化培訓招生，鼓勵各地面向基層醫療衛生機構組織開展全科醫生學歷提升教育。
提升全科醫生特設崗位引領作用，從2018年起，對粵東西北地區已設置的2780個全科醫生特設崗位采取公開選聘和上級醫療機構下派相結合的方式聘用，省財政按照初級職稱6萬元/年·人、中級職稱10萬元/年·人、副高級職稱15萬元/年·人、正高級職稱20萬元/年·人標準安排補助資金，粵東西北各市可在省級全科醫生特設崗位基礎上，根據自身需求和實際增設基層醫療衛生機構全科醫生特設崗位，所需資金由當地財政安排。
擴大訂單定向醫學生本地化招生培養數量。
從2019年起，訂單定向醫學生招生規模由每年1000名擴大至每年1400名。訂單定向醫學生培養任務計劃主要招錄戶籍為粵東西北地區的本科、專科醫學生。對畢業后返回到粵東西北地區基層醫療衛生機構工作的訂單定向醫學生，在有空編時優先入編。訂單定向醫學生在校期間免交學雜費，并享受一定的生活補助費。
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