2018-2023年幼兒教育市場投資機會及企業IPO上市環境綜合評估報告
2017年隨著供給側結構性改革、國企改革、創新創業發展的持續推進，舊泡沫將被逐步刺破，經濟將在各種不確定和沖擊中構筑新的增長動力。目前國內面臨如傳統行業產能過剩、非金融國有企業的高杠桿...
提到高溫補貼，很多人并不陌生。可是，什么樣的勞動者才能領到高溫補貼，補貼標準是怎樣的？7月29日，記者從遼寧省人社廳了解到，遼寧高溫補貼按照省人社廳發布的《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》執行，即高溫津貼每人每月200元。
提到高溫補貼，很多人并不陌生。可是，什么樣的勞動者才能領到高溫補貼，補貼標準是怎樣的？7月29日，記者從遼寧省人社廳了解到，遼寧高溫補貼按照省人社廳發布的《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》執行，即高溫津貼每人每月200元。
關鍵詞一：誰來發？
根據規定，夏季高溫津貼的發放主體是企業、個人經濟組織以及民辦非企業單位等組織。
關鍵二：誰能領？
夏季高溫津貼的發放對象是符合發放條件的職工。
關鍵詞三：保護誰？
根據規定，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。
關鍵詞四：發多少？
盡管遼寧規定的高溫補貼標準為200元/月，但是值得指出的是，這只是高溫季節津貼最低標準。
如果用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定的標準的，應按本規定標準執行，并應當以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。
同時用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。
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