2018-2024年中國保安服務行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告
在現代市場經濟活動中，信息已經是一種重要的經濟資源，信息資源的優先占有者勝，反之則處于劣勢。中國每年有近百萬家企業倒閉，對于企業經營而言，因為失誤而出局，極有可能意味著從此退出歷史...
記者日前從江門市人社局了解到，江門市退休人員養老金總體水平將上漲5%左右，2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員均可享受此次調整。這是根據廣東省人社廳、廣東省財政廳印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》以及國家規定而作出的調整。
記者日前從江門市人社局了解到，江門市退休人員養老金總體水平將上漲5%左右，2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員均可享受此次調整。這是根據廣東省人社廳、廣東省財政廳印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》以及國家規定而作出的調整。
據江門市人社局介紹，本次養老金調整采取“定額調整+掛鉤調整+適當傾斜”的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，并結合公平與效率。在定額調整方面，每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。
在掛鉤調整方面，與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標準增加1元。
在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元，例如，繳費年限為30年，則繳費年限掛鉤標準為：30年×1元+(30年—15年)×1元=45元。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。
至于傾斜調整方面，首先是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元(全年600元一次性發放);對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放)，在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元(不納入基本養老金基數);其次是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
今年江門離退休人員的工資總體上將進一步提高
本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員(機關事業單位和企業的離休人員待遇調整由國家統一部署，不參與本次調整)。此次調整后，江門市退休人員的養老金水平得到進一步提高。
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