2018-2024年養老金融行業風險投資態勢及投融資策略指引報告
風險投資是在創業企業發展初期投入風險資本，待其發育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態轉化為資金形態，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...
養老金作為一項社會福利，是每一位企事業單位職工有必要進行了解的。企業退休職工養老金在達到法定退休年齡，并且繳納累計滿15年即可進行領取。那么，當前的企業退休職工養老金是怎么發放的，如何計算呢？
“139”是個很特殊的數字，經常會在養老退休待遇里看見。139其實是60歲退休后個人賬戶養老金的計發月數。不同退休年齡對應的計發月數是不一樣的，50歲退休的人，計發月數就不是139，而是195。55歲退休，計發月數就是170。
計發月數相當于，你達到退休年齡后，個人賬戶的錢可以領取的最多月數。領完后，接下去的養老金由統籌基金支付，直至死亡為止。它不是專門為企業設置的，行政、事業退休人員按規定參加養老保險，同樣60歲退休，計發月數也按“139”來算。
退休養老金是如何計算的？
我們的基本養老金由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。1997年6月30日以前參加基本養老保險的個人，退休后每月還有一筆過渡性養老金可以領取。
1、基礎養老金=（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數
從公式中可以知道，“139”主要跟參保人員退休的個人帳戶養老金計發有關。個人賬戶養老金每個月的標準是個人賬戶儲存額除以計發月數。
計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、退休年齡、利息等因素確定，不同退休年齡對應的計發月數不一樣。
當你達到退休年齡后，相對應的計發月數為：
（注：退休時以周歲為標準確定計發月數）
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