2019年國家公務員報考技巧介紹

• 2018年9月12日 HaoChenChong來源：查查吧 1492 99
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  2018-2023年版公務員培訓產業政府戰略管理與區域發展戰略研究咨詢報告

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國家公務員考試報考中，不同職位的報名人數可能有天壤之別，職位的選擇直接決定著考試角逐中勝算的多少。

國家公務員考試報考中，不同職位的報名人數可能有天壤之別，職位的選擇直接決定著考試角逐中勝算的多少。

一、了解往年報名情況

目前無論有沒有既定報考目標的考生都應對往年的招錄情況、報考情況、職位狀況做一些初步了解。了解意向報考地區和部門往年的競爭比十分必要，然而不少考生卻發現通過網絡搜索到的信息雜亂零散、甚至存在錯誤。此時考生應學會利用權威有效的資源，如可以通過公考通推出的招考職位系統了解往年各個維度上的職位招錄情況。

二、結合自身條件，篩選可報考職位

國考招錄中一般會在專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準篩選出自己可以報考的職位。不少考生選擇在中央機關及其直屬機構錄用公務員專題網站發布的職位表格中，利用篩選功能進行操作，卻發現費時、費力還容易出現錯誤，此時考生可以選擇利用職位查詢系統。在這個平臺上，考生可以自由輸入或選取個人專業、學歷、政治面貌等限定條件，即可查找出本次國家公務員招考職位表中相匹配的所有職位，快速找到適合自身報考條件的職位。很重要的一點，考生應遵循“就高不就低”的原則，在職位選擇時就淘汰一批競爭對手。比如自身是研究生或者是黨員，應最先考慮選擇要求研究生或研究生以上學歷、黨員優先的職位。盡量避免跳入任何限制條件都沒有而導致考生扎堆報名的“萬人坑”。

三、不要過分看重職位招考人數

每年公告發出之后，大家會發現有很多職位招考人數較多，很多人會覺得招的人多考入的幾率也就越大，然而事實并不一定如此，這要具體情況具體分析。要知道，招錄的人數越多，報考的人數自然也就增加，競爭壓力也會增大，俗話說：“林子大了，什么鳥都有”，多報一個人就會給自己增加一分難度，這就導致最后的錄取分數線可能會比招考人數少的職位要高的多。因此在選擇職位時，不要過分看重招考人數，如果擔心只招一人的職位自己把握不大，那較好的選擇就是招錄2-3人的職位。另外，在關注招考人數的同時要結合專業綜合考量，例如，同樣是招考5人，一個是專業不限，一個是你所學專業，那么即使不限專業的職位再好也盡量不要去考慮了。

四、明確自身工作意向，有的放矢

有些考生存在這樣的心態“為了考上公務員而考公務員”，對職位不在乎。但是在這里提醒各位考生，不同城市、不同部門的公務員的工作職能、職業前景大有不同，職業的選擇關系個人整個的未來人生方向。因此考生在具體報考時，在城市和部門的選擇上應做到理智思考，最好有一定的職業規劃。如何在全國500多個招錄部門、10000多個職位信息中輕松找到適合的職位?考生可以利用公考通的“職位查詢系統”手動選取意向報考的地區或是部門名稱，利用該職位系統可以快速配合精確搜索，查詢出該地區、該部門符合自己條件報考的職位。

五、時刻關注報名情況，建議在報名中后期報考

對于選定的崗位，要時刻關注報名情況，要有大局觀和舍得觀念，如果選擇的崗位報名人數過多那就應該考慮進行更換了，因此在報名時間上面要有所把握，不易過早報名，另外也不要等到最后一天進行報考。最好的報名時間是在中后期報考，這個時候職位的競爭情況基本確定，同時也可以為自己留出余地，萬一審核出現問題還可以進行調整。

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