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亞馬遜對員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？
亞馬遜對員工漲薪 有些員工卻怒了
亞馬遜對員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？
據《紐約時報》報道，上周，亞馬遜負責運營的高級副總裁戴夫·克拉克，站在該公司位于洛杉磯附近的倉庫的梯子上，對著在場的員工大聲宣布，公司要給旗下眾多藍領工人漲薪了。
當他說出“亞馬遜員工的最低工資提高到15美元/小時”時，現場立即響起熱烈的歡呼聲和掌聲，持續了至少10秒鐘。
克拉克將相關視頻上傳到了Twitter上，點擊量超過了40萬次。此前曾多次炮轟亞馬遜的美國參議員伯尼·桑德斯，對亞馬遜的漲薪舉措表示贊許，并分享了克拉克上傳的視頻，致使該視頻的點擊量又增加了50萬次。據悉，桑德斯曾多次對亞馬遜進行了猛烈抨擊，稱該公司的薪酬不足以支付員工基本的生活開銷，其中一些員工不得不依賴食品救濟和醫療補助等社會福利才勉強度日。他還對亞馬遜創始人——全球首富貝索斯進行炮轟，并提出了一項名為《阻止貝索斯法案》的立法，意在對亞馬遜和其它大企業征稅，以收回支付給員工的公共福利成本。
亞馬遜表示，漲薪計劃將于11月1日生效，除10萬多名季節性員工外，還將影響25萬多名全職員工和兼職員工。值得一提的是，15美元/小時的最低工資標準是美國官方公布最低工資標準(7.25美元)的兩倍多。
很多長時間工作的員工卻怒了
按理說，漲薪是件好事，但是，在亞馬遜訊位于美國各地的倉庫里，很多長時間工作的員工卻怒了。原因在于，基于迄今收到的信息，他們最終可能會因此次漲薪而一年少賺幾千美元。為什么?
在倉庫里負責處理被退回商品的凱蒂·伊博爾，聲稱漲薪后她的整體薪酬會減少，因為每月的考勤和生產獎金沒了，而且她也沒機會獲得股票獎勵了。
的確，亞馬遜終于漲薪了，而多數員工會從中受益。但是，在漲薪的同時，亞馬遜決定取消每月的獎金和股票獎勵。目前，亞馬遜倉庫員工在入職時會獲得2股亞馬遜的股票(目前價值1952美元)，并且每年都會有相應的股票獎勵。新的工資方案發布后，這些股票獎勵將會在2020年和2021年逐漸取消。
很多員工認為，獎金和股票獎勵的取消意味著他們的整體薪酬將會減少。
美國政府將密切關注亞馬遜最終是否能找到彌補差距的方法。根據《紐約時報》獲得的復印件，當地時間4日，在寫給亞馬遜公共政策負責人杰伊·卡尼的信中，桑德斯“要求亞馬遜確認已獲得股票期權的員工(即那些已經為亞馬遜工作兩年或三年的員工)的整體薪酬會因最新工資變更受到什么影響”。
桑德斯的發言人透露，到目前為止，素來非常關注員工問題的桑德斯，尚未收到亞馬遜的回復。
每月的考勤和生產獎金沒了
《紐約時報》采訪了一些身處不同城市的亞馬遜員工，(其中有德克薩斯州的，也有肯塔基州的)，并瀏覽了很多亞馬遜員工在Facebook上發布的評論和討論。需要指出的是，這些員工分享了工資存根，卻很少有人允許自己的名字被媒體使用。
在明尼阿波利斯附近，凱蒂·伊博爾在倉庫負責處理被退回的商品，上的是夜班。因為當地勞動力市場很緊俏，所以伊博爾的時薪已經高于15美元。根據新的工資方案，她的基本工資將上漲1美元/小時。但是，漲薪的同時，她每月的考勤和生產獎金沒了。此外，她不再能夠獲得值錢的亞馬遜股票。她說，這種得失意味著她會賠錢。
伊博爾聲稱，“這就好像是公司在對員工說，‘謝謝，我們很感謝你們能在假日里來上班，但錢少了’。”
在聲明中，亞馬遜強調，“每小時現金工資的大幅增長，超過了月度獎金和受限股票單位(RSU)的逐漸消失所帶來的補償。我們可以確認，即使取消了獎金和股票獎勵，所有小時工員工和客服員工的總薪酬都將因此而增加。此外，薪資不再以激勵為基礎，而是變得更直接并更具可預測性。”
亞馬遜聲稱，與股票獎勵相比，員工更喜歡“現金的可預測性和即時性”。
據報道，亞馬遜旗下英國員工也將迎來漲薪。德意志銀行預測，亞馬遜的漲薪“在該公司2019年預期營收中所占比例不足1%”。
對于很多員工來說，其中包括那些兼職和沒有資格獲得股票和獎金的員工，基本工資的提高肯定會讓他們的口袋里有更多的現金。亞馬遜高管指出，未來一周內，他們將對部分員工的薪酬進行調整，旨在確保沒有員工會因工資變更而蒙受損失。
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