在機遇與挑戰中把握足療保健會所行業趨勢，才能從中取勢得到更好的發展！
足療保健會所行業研究報告主要分析了足療保健會所行業的市場規模、足療保健會所市場供需求狀況、足療保健會所市場競爭狀況和足療保健會所主要企業經營情況，同時對足療保健會所行業的未來發展做...
今年16歲的小雪從小生活在咸陽的一個單親家庭。2015年，因為家里生活拮據她便輟學出來打工了。小雪說，今年5月份，她應聘到西安騾馬市附近的張胖子私房菜做服務員。
今年16歲的小雪從小生活在咸陽的一個單親家庭。2015年，因為家里生活拮據她便輟學出來打工了。小雪說，今年5月份，她應聘到西安騾馬市附近的張胖子私房菜做服務員。
小雪：“剛去的時候人家給我說，待遇是2100元，加全勤共2200元。”
小雪說干了幾天后，老板娘告訴她新人工資只能按1700元算，而說好的是干服務員工作，可實際工作中連廁所都要打掃，干到最后，甚至上廁所超過10分鐘都要扣錢。于是今年9月23號，小雪從張胖子私房菜離職。小雪說，當時老板承諾10月份會發9月份的工資。
可直到10月20號，不但工資沒有發，她的微信還被老板拉黑了。于是當天小雪就去店里想找個說法，結果她在店里看到工資條時發現，自己和另外一名同事，9月份干了20多天，工資竟然成了負數，還要給店里倒貼錢。
小雪：“看見那個工資條的時候我才發現我的工資成負的了，負195。有一天就是我遲到了一個多小時，也給我計成曠工了。”
從工資條上看，小雪的工資每天為60元，出勤20天共1200元，因為遲到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實發負195元。
小雪的另一個同事，出勤基本工資1696元，曠工3.5天扣除1750元，加上遲到、預支工資等最終實發負714元。
小雪說在開始工作時老板并沒有說過曠工每天要扣500元，在這樣的情況下，辛苦工作最后工資成了負數，然而對于此事，餐廳負責人卻表示，小雪的工資算成負的和他們沒什么關系。
張胖子私房菜負責人：我們看了工資條工資是負的啊。
記者：為啥是負的?
張胖子私房菜負責人：有記錄的嘛，還為啥是負的，算成負的跟我倆有啥關系。
這真的合理嗎?
陜西洪振律師事務所律師景文婷：
在雙方對于曠工工資沒有明確約定的情況下，如果勞動者曠工，用人單位可以扣除勞動者相應的當日報酬，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規定，有克扣工資的嫌疑。
目前，記者已經將此事反映給了西安市勞動監察大隊，等待處理。
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