網絡運營行業競爭形勢嚴峻,合理布局才能立于不敗,否則將被淘汰!
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此前有外媒報道,今年夏天采訪了28位在廣達重慶工廠的高中生。這些學生表示,他們被老師送到廣達工廠來“實習”,但是做著與其他裝配線工人一樣的工作,常常加班和上夜班,按照內地法律這都是違法行為。
此前有外媒報道,今年夏天采訪了28位在廣達重慶工廠的高中生。這些學生表示,他們被老師送到廣達工廠來“實習”,但是做著與其他裝配線工人一樣的工作,常常加班和上夜班,按照內地法律這都是違法行為。
Sacom公布的消息顯示,參與實習的學生所屬學校約有120名學生在廣達重慶F5工廠的第四層工作。“我們每天重復做一樣的事情,就像一個機器人,”這名學生稱。此外,Sacom表示,重慶廣達在Apple Watch生產工程中存在類似的勞工侵權行為。但蘋果否認廣達重慶工廠是其供應鏈的一部分。從事的工作卻與其他組裝線工人一樣,而且經常加班,也經常上夜班——這兩項行為均違反中國勞動法。
一名學習汽車維修的學生對Sacom表示,“我們被安排在晚上工作,時間是晚8點到早8點。每周只允許休假1天。”
對此,蘋果發言人稱,“我們正在緊急調查9月份新實習生加班和上夜班的報道,絕不容忍不遵守公司標準的行為。”
值得一提的是,就在去年,蘋果iPhone代工商富士康的鄭州工廠就被曝出存在違反勞工權益的行為。蘋果和富士康均對此表示,工廠非法安排了實習生加班,但將會終止實習生加班實習。
就在29日,蘋果公司被香港權利組織Sacom指控供應商非法在中國雇傭學生生產Apple Watch,對此,蘋果對其供應鏈展開調查。
10月30日消息,據臺媒報道,針對被指大陸廠雇用學生工人一事,廣達于29日回應稱,“公司一向以高標準,遵守客戶的供應商守則,亦未與任何學校及單位合作,以實習生名義雇用學生工,目前正與客戶密切合作進行稽核”。
工廠招工的時候對工人有什么年齡限制?
18周歲以上。
16周歲以上不滿18的,不能從事不適合未成年人的工作。
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