2018深圳人力資源新政 11月1日起實施 看都有哪些政策措施？

• 2018年10月31日 WuYaNan來源：深圳新聞網 701 41
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  市場快速增長，旱冰鞋行業發展機遇大，如何驅動行業內在發展動力？

  輪滑鞋（Roller skating）俗稱旱冰鞋，起源荷蘭，是一種利用特別的輪滑鞋為比賽工具的競賽項目，也是一種生活休閑的玩意兒。今日多數的溜冰者主要都是用直排輪，又稱溜溜、66。(直排溜冰愛好...

據悉，該政策是深圳首次出臺人力資源服務業發展的政策文件，它的出臺填補了行業扶持政策的空白，是推動深圳市人力資源服務業快速發展的又一重大舉措。

30日上午，深圳市人力資源和社會保障局在深圳人才園舉辦了新聞通氣會，深圳市人力資源保障局、發展改革委、財政委將于“11.1深圳人才日”前夕聯合發布《深圳市關于加快發展人力資源服務業的若干措施》(以下簡稱《措施》)，自2018年11月1日起實施，深圳市人力資源保障局配置處處長王青主持了新聞通氣會。

據悉，該政策是深圳首次出臺人力資源服務業發展的政策文件，它的出臺填補了行業扶持政策的空白，是推動深圳市人力資源服務業快速發展的又一重大舉措。

記者了解到，《措施》提出了今后一段時期的人力資源服務業發展目標：

到2022年，深圳全市人力資源服務機構數量達到1000家左右，總產值達到1000億元;培育10家年產值30億至50億元的人力資源服務龍頭骨干企業，引進50家國(境)內外高端知名人力資源服務機構，發展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務機構;建立全市“一園多區”的國家級人力資源服務產業園，孵化成功全國領先的人力資源服務在線交易平臺。

值得注意的是，《措施》針對人力資源服務行業發展的難點、堵點、痛點,從八個方面提出了促發展的政策措施：

一是加大資金支持。每年安排專項經費對人力資源服務業發展的重點領域和薄弱環節給予支持;

二是引進知名機構。積極引進國(境)內外高端人力資源服務機構，對世界企業500強、中國企業500強、中國服務業500強、人力資源服務的“獨角獸”企業落戶本市，給予不同等級的獎勵;

三是培育本土品牌。支持本土人力資源服務機構實施商標品牌戰略，對上榜中國500強、中國服務業500強，新獲得國家馳名商標、省著名商標的機構給予獎勵;

四是鼓勵招才引智。鼓勵在人力資源服務機構參與國際人才交流與合作，引進知名的全球性專業協會及專業研究機構等。對人力資源服務機構為我市用人單位推薦引進人才的給予獎勵;

五是推動產業集聚。加快建設人力資源服務產業園，對市、省、國家級人力資源服務產業園給予開園補貼，并對園區建設、入駐機構給予資金支持;六是支持創新創業。鼓勵人力資源服務企業發展高端服務;支持人力資源服務機構運用云計算、大數據等創新服務，開展產品及新興業態體系研究建設;

七是加強人才培養。支持多渠道、多方式引進和培養行業高層次人才，定期選派人力資源服務業中高級人才到國內、國(境)外著名專業院校、知名人力資源服務企業學習培訓;

八是加強統計分析。加強人力資源服務行業的數據分析應用和信息共享。

此外，《措施》與其他城市已出臺的相關政策文件相比，資金投入更大。每年預計投入8000多萬，更加突出支持重點，資助更精準;突出對標國際，利用粵港澳大灣區的發展優勢和毗鄰港澳的地理優勢，實施“引進來、走出去”發展戰略。

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