《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》征求意見,此次修訂涉及公務員工資、加班補助、職級晉升、申請提前退休等多方面。
公務員加班補助要來了
中華人民共和國公務員法(修訂草案)正在征求意見,截止日期為12月1日。修訂草案提到,公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。
《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》征求意見,此次修訂涉及公務員工資、加班補助、職級晉升、申請提前退休等多方面。
具體都有哪些變化和亮點?大家一起來看看
公務員待遇
有人認為,公務員職業穩定性強,甚至誤以為公務員是非常輕松的工作。而實際上,對于大部分公務員來說,加班加點工作已是常態。而且,我國的《勞動法》并不適用公務員。這意味著,勞動法規定的加班補償等條款,都不適用公務員。
目前正在征求意見的《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規定中都調整增加了有關表述。
按照公務員養老、醫療等保險與社會保險相銜接的要求,修訂草案對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。
修訂草案明確,公務員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
此外還提到,公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。
非領導職務以后晉升更快
此次公務員法修訂草案調整完善了公務員職務、職級以及分類管理等有關規定。
以前,非領導職務是這樣的:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
修訂草案將綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
原來的正科副科,變成了現在的一級二級三級四級主任科員,晉升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇將成為常態。
工作滿三十年可申請提前退休
公務員法修訂草案第九十三條規定:工作滿三十年的,可以申請提前退休,而且最后也指明:符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休,這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。
完善離職后從業限制規定
修訂草案說明中提到,為進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子,依據監察法、新修訂的紀律處分條例和黨政領導干部管理有關規定,修訂草案將現行公務員法第九章章名“懲戒”修改為“監督與懲戒”,增加了有關加強公務員監督的規定。
修訂草案還增加了“違反國家的民族和宗教政策,破壞民族團結和社會穩定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定。對任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規定、離職后從業限制規定等進行了修改完善。
同時,依據治安管理處罰法和公務員管理實踐需要,修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任的規定。
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