2018工齡工資國家新規(guī)定 工齡工資每一年加多少

• 2018年12月26日 GuoMeng來源：華律網(wǎng) 律師365 1014 64
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  足球供需格局迎變局，如何對需求擴(kuò)大的領(lǐng)域增加市場十分重要！

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工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。每個人的情況不同，標(biāo)志著職工參加工作時間長短的不同。

2018年工齡工資國家新規(guī)定

工齡工資又稱年功工資(wage for seniority，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。每個人的情況不同，標(biāo)志著職工參加工作時間長短的不同。

工齡對于每位勞動者來說很重要要，從長遠(yuǎn)看它會影響勞動者退休金領(lǐng)取，從短期來看它影響勞動者工齡工資的高低。工齡越長者，其所能領(lǐng)取到的工齡工資也就越多。

1、員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

連續(xù)工作滿一年 50元/月;

連續(xù)工作滿二年 100元/月;

連續(xù)工作滿三年 150元/月;

連續(xù)工作滿四年 180元/月;

工作每增加一年 工齡工資增加30元/月，十年封頂。

2、管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

連續(xù)工作滿一年的辦公室人員 100元/月;

連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員 100元/月;

連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員 150元/月 ;

連續(xù)工作滿一年的助理人員 200元/月 ;

連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員 250元/月;

連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級以上管理人員 300元/月。

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