遼寧省人力資源和社會保障廳、安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、國稅局、地稅局和總工會在《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》，規定我省高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發放。
海濱城市的大連雖然靠海，但夏日的氣溫也絲毫沒有改變，高溫下工作的人員也在遭受酷暑的挑戰。按照相關法律規定，保護高溫工作人員的健康和損傷，大連也是發放了相關條例，大連高溫補貼標準2017是怎樣的?
一、大連高溫補貼標準2017是怎樣的?
遼寧省人力資源和社會保障廳、安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、國稅局、地稅局和總工會在《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》，規定我省高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發放。
高溫津貼所需資金由用人單位在企業成本中列支，計入企業工資總額。同時，高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。并且，最低工資標準不包含高溫津貼。
二、沒拿到高溫補貼如何維權?
勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位發放高溫津貼。因高溫作業引起中暑，經診斷為職業病的勞動者，應享受工傷保險待遇，如果單位不予履行也可提起仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之后15日內向人民法院提起訴訟解決。
三、高溫補貼是否需要繳納個稅?
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。”
因此，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
四、高溫補貼的發放主體
根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業，但是“有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”
個體工商戶是在法律允許的范圍之內，依法經核準登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。
符合高溫工作的勞動者每月發放200元的補貼，每年四個月(6月、7月、8月、9月)的發放時間。用人單位如果沒有履行規定的可以在大連勞動監管部門投訴，會根據情節的輕重情況處罰金。
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