遼寧擬增60天產假 2019產假工資怎么算?
遼寧擬增60天產假
省人大常委會7月29日審議《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，省衛生健康委主任王桂芬作出的關于《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》的說明顯示了上述內容。在婚假方面，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。參加生育保險的職工依法享受生育保險待遇。
2019產假工資怎么算?
以深圳市為例：
深圳產假天數(女職工生育享受產假)：
順產的，98天;
難產的，增加30天，即98+30=128天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，即生育雙胞胎的產假天數為98+15=113天;
懷孕未滿4個月流產的，15天;
懷孕滿4個月流產的，42天。
晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。深圳《女職工勞動保護特別規定》中特別規定：實行晚育者(23周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。
1、女職工產假期間的生育津貼：
對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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