二胎準生證有效期是多久 生育二胎有產假嗎 產假期間有什么待遇

• 2019年12月6日 HaoChenChong來源：互聯網 603 34
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眾所周知，我國現在進入了人口老齡化階段，為了平穩度過這個階段，國家出臺了二胎政策。許多家庭也開始準備迎接第二個新生命。不過，生二胎之前需要辦理二胎準生證，而且是有期限的。那么，二胎準生證有效期是多久呢?

眾所周知，我國現在進入了人口老齡化階段，為了平穩度過這個階段，國家出臺了二胎政策。許多家庭也開始準備迎接第二個新生命。不過，生二胎之前需要辦理二胎準生證，而且是有期限的。那么，二胎準生證有效期是多久呢?我們一起來看看吧!

一、二胎準生證有效期

二胎準生證，即二胎《生育證》，需按照生育第一胎的手續來辦理，經鄉(鎮)人民政府、街道辦事處審核后報區(縣)計劃生育行政部門或市計劃生育行政部門審批后，發給生育第二個子女的《生育服務證》，同時收回生育第一個子女的《生育服務證》。二胎準生證有效期同第一胎一樣為半年至一年。

二、準生證有效期多久

準生證即為現在的生育服務證，可在雙方任何一方辦理，現多數地方已經廢除了準生證。生育服務證有效期限一般為半年到一年，最長三年。具體各地期限不同，需到當地的計生部門詳細咨詢。持證人需要延長有效期的，在有效期屆滿三十日前向縣(市、區)計劃生育行政部門提出延長期限的申請。

三、生育二胎有產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。例如《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

四、產假期間有什么待遇

1.保胎假，工資按照病假發。

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2.產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3.產假，領生育津貼

產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就行了，生育津貼下來，歸企業。

2、 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

4.哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

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