教育部今天(28日)召開新聞發布會，教育部學生司司長王輝介紹了全國高校畢業生就業工作有關情況。2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬。目前2022屆高校畢業生就業工作正在有序推進。
2022屆高校畢業生規模預計1076萬人
教育部今天(28日)召開新聞發布會，教育部學生司司長王輝介紹了全國高校畢業生就業工作有關情況。2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬。目前2022屆高校畢業生就業工作正在有序推進。
有關機構已累計發布崗位信息近2156萬條
持續開展“24365校園招聘服務”，教育部大學生就業網會同12家社會招聘機構已累計發布崗位信息近2156萬條;會同有關部門直接舉辦專場網絡招聘活動10場，累計提供各類崗位80多萬個;各地各高校已為2022屆高校畢業生舉辦校園招聘活動4萬多場，累計提供崗位信息近2000萬條。
近年來，以高校畢業生為重點的青年群體就業一直面臨不小壓力，16至24歲城鎮青年調查失業率一直偏高。一方面，青年就業總量壓力較大，以今年為例，高校畢業生達909萬人，同時受疫情、洪澇災害等影響，部分中小企業出現減招慎招現象，招聘形勢相對緊張;另一方面，青年群體結構性就業矛盾日益突出，供需脫節、人崗不適、“慢就業”現象時有發生。
針對青年群體就業，需要緊緊瞄準市場需求，持續提升青年群體專業知識和職業技能儲備，最大程度地實現人崗相適，注重緩解結構性就業矛盾。
在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規模優勢，實際上也在承受規模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續存在，人才紅利也將日益顯現。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。
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