人才測評行業現狀及未來發展趨勢分析

• 吳澳燕 2023年12月18日 來源：互聯網 604 34
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人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。

人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。

人才測評，既年輕，又古老。說其年輕，是因為現代科學的人才測評理論和技術自本世紀初期開始，才形成和發展，并得到越來越多的關注;說其古老，是因為人才測評的思想和實踐從古代就有，中國早在兩千多年前就開始利用考試來選拔官員。

截至2022年底，全國已有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業人員104萬人，年營業收入達2.5萬億元，全年共為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業服務。

根據中研普華產業研究院發布的《2024-2028年中國人才測評行業深度分析及發展前景預測報告》顯示：

在當前的人事工作在很多管理環節都不同程度地借鑒、引用人才測評技術，小到小型公司錄用新員工，大到機關錄用干部、公務員競爭上崗，人員招聘考核等方面都在利用測評技術。當然，在高端人才的尋訪服務中，由于其面對人才水平的不同。

人才測評的方法包含在概念自身中，即人才測量和人才評價。簡單來說，人才測評是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據職位需求及企業組織特性對其素質狀況、發展潛力、個性特點等心理特征作出科學地評價，為企業用人、選人、育人等人力資源管理和開發工作提供有價值的參考信息。

隨著第一個心理測驗的產生，人們努力地編制和運用測驗，并被迅速運用于美國社會。經過數十年的的探索與發展，國外的人才測評技術已經形成了科學合理的體系，成為發掘人才的有效方法。

在國內，航空航天是我國最早采用人才測評的行業之一，而將人才測評系統植入企業招聘過程中，大約只有不到十年的時間。近幾年，人才測評受到了越來越多的用人單位和求職者的歡迎。隨著人才測評的應用需求不斷擴大，新的人才測評手段不斷發展，從事人才測評研究和服務的機構也不斷增多。

人才測評行業現狀及未來發展趨勢分析

背景調查服務作為新興人力資源服務業態，與人才測評服務一樣，是人力資源服務行業中重要的高端業態和服務技術。背景調查行業在中國經過10多年發展，從引進、模仿、探索階段，已經進展到創新、超越階段;創新的背景調查工具、技術和產品等層出不窮。

目前，人才測評行業的發展已經進入了一個相對成熟的階段，國內外眾多咨詢公司、人力資源機構等紛紛涉足該領域，并不斷進行產品創新和升級。目前，人才測評行業已經形成了多種類型的產品和服務，包括標準化的心理測試、行為面試、360度反饋等，以及定制化的人才測評解決方案等。

在人才測評行業中，有一些知名的測評機構和平臺，如北森、新精英、WBI等。這些機構和平臺通常擁有先進的測評技術和豐富的經驗，能夠提供全方位的測評服務，包括職業規劃、人才招聘、員工培訓等。此外，一些大型企業也擁有自己的人才測評團隊和技術，如華為、騰訊等，以更好地管理和開發人力資源。

數字技術賦能傳統產業和服務業已經成為經濟社會發展的必然趨勢，這將為人力資源服務業未來發展提供新動能。推動數字技術賦能人力資源服務業，重點是持續深化“數字技術+人力資源服務業”，提升人力資源服務業數字化水平，推動人力資源服務業實現質量變革、效率變革和動力變革。

隨著人工智能技術的發展，人才測評行業也開始逐步實現數字化和智能化。通過數據分析和機器學習等技術，可以更加精準地評估和分析個人能力和潛力，提高人才測評的準確性和效率。

人才測評行業是一個充滿機遇和挑戰的行業，未來的發展趨勢將更加個性化和定制化，同時將更加注重數字化和智能化發展。對于企業和個人來說，了解和應用人才測評技術將有助于更好地了解自身優勢和不足，提高個人職業發展和企業管理的效率和質量。

本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調研，參考國家統計局、國家商務部、國家發改委、國務院發展研究中心、行業協會、中國行業研究網、全國及海外專業研究機構提供的大量權威資料，并對多位業內資深專家進行深入訪談的基礎上，通過與國際同步的市場研究工具、理論和模型撰寫而成。全面而準確地為您從行業的整體高度來架構分析體系。讓您全面、準確地把握整個人才測評行業的市場走向和發展趨勢。

在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。報告準確把握行業未被滿足的市場需求和趨勢，有效規避行業投資風險，更有效率地鞏固或者拓展相應的戰略性目標市場，牢牢把握行業競爭的主動權。

想要了解更多行業詳情請點擊中研普華產業研究院發布的《2024-2028年中國人才測評行業深度分析及發展前景預測報告》。

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  2024-2028年中國人才測評行業深度分析及發展前景預測報告

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