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2018-2023年電池企業薪酬現狀分析與未來趨勢預測報告

報告編號:1665805       中國行業研究網       2018/8/22 打印
名稱: 2018-2023年電池企業薪酬現狀分析與未來趨勢預測報告
網址: http://www.wyfm1053.com/report/20180822/083814986.html
報告價格:

出版日期 2018年8月 報告頁碼 239頁 圖表數量 82個 中文版 9500元 英文版 23500元 中英文版 33500元

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版權聲明: 本報告由中國行業研究網出品,報告版權歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權,任何網站或媒體不得轉載或引用,否則中研普華公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯系本網站,以便獲得全程優質完善服務。
內容簡介: 對于電池企業來講,技術人員對于企業是非常重要的,尤其是在公司時間長的“元老級”的人,這些人不僅具有高技術和豐富的經驗,而且對企業的生產技術及問題都非常了解,可以說能決定企業產品品質的走向。其次企業的管理層也是電池企業的核心層級,例如總經理、部長等管理階層,這些管理層的管理方法和管理理念直接影響企業的運行方式,同時他們的決策也直接影響企業的發展前景。
截至2018年4月26日,已有上海、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、云南和山東8省市上調了2018年最低工資標準。從各地調整的數據看,上海月最低工資達2420元。在電池制造業,材料成本占整個售價的50%到60%,加上3~10%的人工成本,還有財務成本5%,管理成本3%左右,其他就靠規模化減低成本了。
電池行業中,技術研發部門的人均工資為11760元/月,生產管理部門的人均工資為6123元/月,品質質檢部門的人均工資為7103元/月,外貿銷售部門的人均工資為5373元/月。部門總收入和部門人員的數量有直接的關系,同時部門的人員變動一般在年中、年初或年尾的時候變動比較大。
越大的電池企業,內部的薪酬差距越大,尤其是核心人員,大型上市企業,管理層的薪酬是幾十萬、上百萬元,這與一般員工幾千元的工資差距非常大。而對于一般的中小型企業來講,大部分的員工工資都集中在萬元以下,管理層的數量不多,員工間的差距不會太大。
從電池企業各職位的平均薪酬來看,同部門的薪酬差距最大的為7965元/月,將近相差8000元,相差最小的為630元/月。不同部門薪酬差距最大達到10792元/月,相差超過了一萬元。其實不止是電池企業,幾乎所有的企業的薪酬差距最大都能達到上萬元,這是非常普遍的現象,也是非常正常的現象。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、中國行業研究網、全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據,客觀、多角度地對中國電池企業薪酬市場進行了分析研究。報告在總結中國電池企業薪酬行業發展歷程的基礎上,結合新時期的各方面因素,對中國電池企業薪酬行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。報告資料詳實,圖表豐富,既有深入的分析,又有直觀的比較,為電池企業薪酬企業在激烈的市場競爭中洞察先機,能準確及時的針對自身環境調整經營策略。
報告目錄:

第一部分 產業環境透視

第一章 電池行業薪酬構成細項解析???? 1

第一節 崗位? 1

第二節 基本工資? 23

第三節 補貼? 23

第四節 變動收入? 24

第五節 福利? 24

第二章 電池行業薪酬環境分析????? 26

第一節 宏觀經濟概況? 26

一、宏觀經濟指數?????? 26

二、人才市場情況?????? 33

三、重點城市職工工資情況分布?????? 34

第二節 人工成本報告? 35

一、人工成本數據?????? 35

二、勞動報酬數據?????? 36

第三節 薪資政策報告? 36

一、調薪政策?????? 36

二、調薪幅度?????? 38

第四節 質檢人員/專業技術人員/生產服務技能人員薪酬水平報表?????? 39

一、質檢人員薪酬水平?????? 39

二、專業技術人員薪酬水平?????? 40

三、生產服務技能人員薪酬水平?????? 40

四、銷售人員薪酬水平?????? 41

第二部分 行業深度分析

第三章 電池行業薪酬管理方法論? 42

第一節 薪酬管理五個原則? 42

一、依據戰略?????? 42

二、公平原則?????? 42

三、競爭原則?????? 43

四、激勵原則?????? 43

五、經濟原則?????? 44

第二節 薪酬管理現狀快速診斷分析之五大維度???? 45

一、內部公平性??? 45

二、激勵性??? 49

三、外部競爭性??? 51

四、經濟性??? 52

五、薪酬策略?????? 52

第三節 4d構建模型??? 54

一、職位差異?????? 54

二、市場差異?????? 55

三、能力差異?????? 56

四、績效差異?????? 56

第四節 4e構建模型??? 57

一、內部公平性??? 57

二、外部公平性??? 59

三、個體公平性??? 59

四、組織公平性??? 60

第四章 電池行業薪酬管理診斷指標展示(一個定性,四個定量)?? 62

第一節 定性分析? 62

第二節 定量分析? 63

一、內部公平性??? 63

1、部門人均工資和部門總收入? 63

2、內部絕對和相對薪酬差距分析???? 64

3、不同等級員工的薪酬內部競爭力? 65

4、不同職類員工的薪酬內部競爭力? 69

二、外部競爭性??? 70

1、等級薪酬外部競爭力???? 70

2、職類薪酬外部競爭力???? 70

3、崗位薪酬外部競爭力???? 71

4、補充福利外部競爭力???? 71

第五章 電池行業薪酬人力資源管理現狀???? 77

第一節 付薪理念? 77

第二節 企業關鍵核心層級、部門和崗位梳理? 81

第三節 現階段各層級、職類薪酬定位???? 83

第四節 等級薪酬制度分析? 85

第五節 薪酬增長分析? 91

第六節 福利項目實施情況分析? 92

第七節 員工離職率分析???? 93

第八節 其他人力資源管理問題分析? 95

第六章 電池行業等級薪酬分析????? 96

第一節 基本薪酬等級回歸分析? 96

第二節 固定薪酬等級回歸分析? 96

第三節 總現金等級回歸分析???? 98

第四節 整體薪酬等級回歸分析? 99

第七章 電池行業薪酬內部公平性分析 101

第一節 關鍵核心層級分析? 101

第二節 關鍵核心部門分析? 101

第三節 關鍵核心崗位分析? 101

第四節 各層級薪酬定位???? 101

第五節 員工工資和總收入占比? 104

第六節 內部薪酬差距分析? 104

第七節 等級薪酬內部分析? 105

第八節 職類薪酬內部分析? 107

第三部分 行業競爭格局

第八章 電池行業薪酬外部競爭性分析 110

第一節 等級薪酬外部競爭性分析???? 110

第二節 等級薪酬散點分析? 111

第三節 職類薪酬外部競爭性分析???? 112

第四節 崗位薪酬外部競爭性分析???? 112

第五節 崗位薪酬偏離度統計分析???? 113

第六節 補充福利競爭性分析???? 115

第七節 薪酬調整建議? 115

第九章 電池行業薪酬激勵性? 120

第一節 職類薪酬構成? 120

第二節 層級薪酬構成? 121

第三節 人力資本投資回報? 125

第四節 主動離職率???? 127

第十章 電池行業薪酬經濟性分析? 132

第一節 薪酬總額占營業收入比例???? 132

第二節 薪酬總額占營業支出比例???? 132

第三節 獎金占薪酬總額比例???? 132

第四節 薪酬福利總額增長率???? 133

第十一章 2017-2018年電池行業各區域企業薪酬發展分析?? 134

第一節 華北地區? 134

一、經濟發展現狀?????? 134

二、行業分布情況?????? 135

三、企業薪酬現狀?????? 138

第二節 華南地區? 139

一、經濟發展現狀?????? 139

二、行業分布情況?????? 139

三、企業薪酬現狀?????? 143

第三節 華中地區? 144

一、經濟發展現狀?????? 144

二、行業分布情況?????? 144

三、企業薪酬現狀?????? 145

第四節 東北地區? 146

一、經濟發展現狀?????? 146

二、行業分布情況?????? 146

三、企業薪酬現狀?????? 147

第五節 華東地區? 147

一、經濟發展現狀?????? 147

二、行業分布情況?????? 147

三、企業薪酬現狀?????? 150

第六節 西南地區? 150

一、經濟發展現狀?????? 150

二、行業分布情況?????? 150

三、企業薪酬現狀?????? 152

第七節 西北地區? 152

一、經濟發展現狀?????? 152

二、行業分布情況?????? 153

三、企業薪酬現狀?????? 153

第十二章 電池行業重點企業薪酬管理現狀分析?????? 154

第一節 超威電源有限公司? 154

一、企業發展概述?????? 154

二、企業經營狀況?????? 154

三、企業競爭優勢?????? 154

四、企業發展戰略?????? 155

五、企業職位薪資?????? 155

第二節 天能電池集團有限公司? 155

一、企業發展概述?????? 155

二、企業經營狀況?????? 156

三、企業競爭優勢?????? 156

四、企業發展戰略?????? 157

五、企業職位薪資?????? 158

第三節 福建南平南孚電池有限公司? 159

一、企業發展概述?????? 159

二、企業經營狀況?????? 159

三、企業競爭優勢?????? 160

四、企業發展戰略?????? 161

五、企業職位薪資?????? 162

第四節 中國船舶重工集團公司? 163

一、企業發展概述?????? 163

二、企業經營狀況?????? 164

三、企業競爭優勢?????? 167

四、企業發展戰略?????? 169

五、企業職位薪資?????? 174

第五節 旭派電源有限公司? 175

一、企業發展概述?????? 175

二、企業經營狀況?????? 175

三、企業競爭優勢?????? 176

四、企業發展戰略?????? 176

五、企業職位薪資?????? 177

第六節 駱駝集團股份有限公司? 178

一、企業發展概述?????? 178

二、企業經營狀況?????? 178

三、企業競爭優勢?????? 183

四、企業發展戰略?????? 185

五、企業職位薪資?????? 187

第七節 金山工業(集團)有限公司????? 192

一、企業發展概述?????? 192

二、企業經營狀況?????? 192

三、企業競爭優勢?????? 194

四、企業發展戰略?????? 195

第八節 比亞迪股份有限公司???? 195

一、企業發展概述?????? 195

二、企業經營狀況?????? 196

三、企業競爭優勢?????? 200

四、企業發展戰略?????? 201

五、企業職位薪資?????? 203

第九節 天津力神電池股份有限公司? 204

一、企業發展概述?????? 204

二、企業經營狀況?????? 204

三、企業競爭優勢?????? 205

四、企業發展戰略?????? 205

五、企業職位薪資?????? 206

第十節 飛毛腿(福建)電子有限公司?? 210

一、企業發展概述?????? 210

二、企業經營狀況?????? 210

三、企業競爭優勢?????? 211

四、企業發展戰略?????? 211

五、企業職位薪資?????? 212

第四部分 行業發展策略

第十三章 電池行業企業薪酬策略分析 213

第一節 薪酬策略分類? 213

一、薪酬水平策略?????? 213

二、薪酬激勵策略?????? 215

三、薪酬結構策略?????? 219

四、薪酬組合策略?????? 221

五、薪酬總額策略?????? 223

六、薪酬架構策略?????? 223

七、薪酬差別策略?????? 224

八、薪酬增長策略?????? 224

九、薪酬支付策略?????? 225

十、不同類型人員的薪酬支付策略??? 225

第二節 策略管理? 225

一、明確公司的薪酬策略??? 225

二、向員工講明公司的漲薪理念?????? 226

第十四章 2018-2023年電池行業企業薪酬發展建議分析?????? 227

第一節 電池行業企業薪酬研究結論及建議???? 227

第二節 電池行業企業薪酬競爭策略總結及建議???? 229

圖表目錄

圖表:2017-2018年上半年各省市gdp? 26

圖表:2017-2018年規模以上工業主營業務收入與利潤總額同比增速?????? 29

圖表:2017-2018年規模以上工業企業利潤率與每百元主營業務收入中的成本?????? 30

圖表:2018年上半年規模以上工業企業分經濟類型主營業務收入與利潤總額增速? 31

圖表:2013-2017年普通本專科、中等職業教育及普通高中招生人數?????? 33

圖表:2017年全國部分省市年均工資???? 34

圖表:2018年人才需求最旺盛的50個城市平均月薪(元)?????? 35

圖表:2017年電池行業員工月薪水平???? 36

圖表:全國各地區小時最低工資標準?????? 37

圖表:全國各地區月最低工資標準??? 38

圖表:2017年電池行業質檢人員全國平均薪酬水平???? 39

圖表:2017年電池行業專業技術人員薪酬水平???? 40

圖表:2017年電池行業生產服務技能人員薪酬水平???? 40

圖表:2017年電池行業銷售人員薪酬水平???? 41

圖表:4d4e分析?? 55

圖表:2017年電池企業各類職位全國平均薪酬???? 64

圖表:電池行業總經理層面薪酬水平?????? 66

圖表:電池行業總監層面薪酬水平??? 66

圖表:電池行業經理類層面薪酬水平?????? 67

圖表:電池行業主管層面薪酬水平??? 67

圖表:電池行業專業人員層面薪酬水平??? 68

圖表:電池行業普通員工層面薪酬水平??? 68

圖表:電池行業基礎操作員工層面薪酬水平??? 69

圖表:2016-2018年上半年全國規模以上電池制造企業薪酬總額增長率?? 91

圖表:2017年電池行業不同職位薪酬增長率? 91

圖表:2016-2018年上半年全國規模以上電池制造企業離職率?? 93

圖表:職位等級劃分與市場薪酬水平?????? 98

圖表:各職位等級對應的薪酬區間中值??? 98

圖表:2016-2018年上半年全國規模以上電池制造業離職率?????? 127

圖表:2017-2018年上半年電池行業薪酬與營業收入分析?? 132

圖表:2017-2018年上半年電池行業薪酬與營業成本分析?? 132

圖表:2016-2018年上半年全國規模以上電池制造企業薪酬總額及其增長率?? 133

圖表:2017-2018年上半年華北地區各省市gdp? 134

圖表:2017-2018年上半年華北地區各城市gdp? 135

圖表:2018年上半年華北地區電池制造業企業分布情況???? 138

圖表:2017年華北地區電池企業員工平均薪酬???? 138

圖表:2017-2018年上半年華南地區各省市gdp? 139

圖表:2018年上半年華南地區電池制造業企業分布情況???? 143

圖表:2017年華南地區電池企業員工平均薪酬???? 143

圖表:2017-2018年上半年華中地區各省市gdp? 144

圖表:2018年上半年華中地區電池制造業企業分布情況???? 145

圖表:2017年華中地區電池企業員工平均薪酬???? 145

圖表:2017-2018年上半年東北地區各省市gdp? 146

圖表:2018年上半年東北地區電池制造業企業分布情況???? 146

圖表:2017年東北地區電池企業員工平均薪酬???? 147

圖表:2017-2018年上半年華東地區各省市gdp? 147

圖表:2018年上半年華東地區電池制造業企業分布情況???? 149

圖表:2017年華東地區電池企業員工平均薪酬???? 150

圖表:2017-2018年上半年西南地區各省市gdp? 150

圖表:2018年上半年西南地區電池制造業企業分布情況???? 151

圖表:2017年西南地區電池企業員工平均薪酬???? 152

圖表:2017-2018年上半年西北地區各省市gdp? 152

圖表:2018年上半年西北地區電池制造業企業分布情況???? 153

圖表:2017年西北地區電池企業員工平均薪酬???? 153

圖表:超威電源有限公司職位薪資??? 155

圖表:天能電池集團有限公司工資分布情況??? 158

圖表:天能電池集團有限公司湖州地區職位薪資??? 159

圖表:福建南平南孚電池有限公司職位薪資??? 162

圖表:中國船舶重工集團公司企業負責人2016年度薪酬情況???? 174

圖表:中國船舶重工集團公司職工薪資分布情況??? 175

圖表:2017年旭派電源有限公司職位薪資分布情況???? 177

圖表:旭派電源有限公司職位薪資??? 178

圖表:駱駝集團營銷網絡??? 181

圖表:2016-2017年駱駝集團股份有限公司成本分析?? 187

圖表:駱駝集團股份有限公司薪資分布情況??? 188

圖表:2017年駱駝集團股份有限公司職位薪資???? 188

圖表:比亞迪股份有限公司社會保險統計表??? 203

圖表:比亞迪股份有限公司住房公積金統計表?????? 203

圖表:比亞迪股份有限公司職位薪資?????? 204

圖表:2017年力神公司職位薪資分布情況???? 206

圖表:力神公司職位薪資??? 206

圖表:飛毛腿(福建)電子有限公司職位薪資?????? 212

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