市場部是衣柜企業中營銷組織架構的重要組成部分，在企業中的作用毋需置疑。本文就衣柜行業的市場部，作出分析和探討。衣柜行業目前正處于品牌紛爭期，從“賣方市場”向“買方市場”的轉變過程中，企業也逐步重視起品牌建設。

衣柜企業提升品牌形象 市場部需要一場革命

隨著品牌建設逐步升級，終端的店面越來越大，也越來越講究檔次。目前，衣柜企業間的競爭，在終端顯得更加白熱化，價格戰、情報戰、互相挖角等等層出不窮。針對終端的需求，市場部又增加了推廣部(組)，協助終端的經銷商做活動。如今的市場部，已經遠遠不是簡單的做做活動，設計一下單張就可以了，需要更加全面地為企業和品牌服務，提升品牌形象，在市場中贏得更多的機會。

市場部，和其它的部門一樣，存在這樣那樣的困境，但這絕非單方面的因素，可以說，企業也有自己的苦衷。這些苦衷，只有加強溝通，增進互信，才能讓部門成為高效運作的部門，讓部門真正成為品牌的助推器。需要做到這些，市場部需要的并非部門的龐大，而是需要人員精干、職責分明、創新意識強等要素，只有一個強有力的市場部，才能更好地服務品牌。那么，市場部要想獲得更好的成就，就得革自己的命!

改革方向：明確歸屬和構架重組

長期以來，衣柜企業的市場部大多歸屬于銷售部。就企業部門設置而言，市場部和銷售部本應是兩個平行的部門，把市場部安排在銷售部的轄屬顯然欠妥。市場部歸屬銷售部，只能讓市場部成為銷售部的附庸，難以真正發揮市場部的作用。因此，衣柜企業若要更好發揮市場部作用，讓市場部解放出來非常必要，成為一個與銷售部同級的部門。這樣，市場部的權限加大，在市場推廣、品牌運作、戰略規劃時有更多的話語權，也能更加專業地去做市場部應該做的事。

一個真正能做事的市場部，大抵可以由這么幾個崗位組成：平面設計、策劃、產品推廣、展示設計、培訓、終端推廣、情報專員等等。產品推廣專員和情報專員，是很多企業市場部不具備的，即便有，也是剛剛增設。這兩個崗位，一個是解決信息源的問題，一個是在信息源的基礎上找出不同點，為衣柜企業尋找賣點，將產品更好地包裝，制定有效的產品推廣方案。每一個市場部崗位人員，都應該時刻關注市場的變化，同行的動態，閉門造車只會把自己淘汰，強化自我能力，方能在競爭中立足。所以，市場部要涵蓋的角色，定位要更加清晰。

對于衣柜企業來說，在市場環境不斷變化的今天，各部門需謹記自己的職責。而市場部作為企業運轉中至關重要的一環，應以創新為己任，以實效為目的，以創收為目標。