超5成青年期待兩會關注就業 疫情下我國失業率調查 2020人才招聘行業現狀及前景分析

• 2020年5月21日 WuYaNan來源：新浪 1131 73
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今年兩會，52.6%的受訪青年期待就業創業相關議題，50.4%的受訪青年期待招聘平臺把關審核。關于創業方面的議題，49.5%的受訪青年希望能夠簡化登記注冊等手續，46.5%的受訪青年建議優化營商環境。調查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。

疫情之下，我國失業率也呈現上漲態勢，3月份城鎮調查失業率5.9%，4月全國城鎮調查失業率6.0% 。同時，今年畢業身生就業壓力巨大，那么，如今兩會召開會對就業帶來怎樣的影響呢?近日，中國青年報對1984名18-35周歲青年進行調查顯示，今年兩會，52.6%的受訪青年期待就業創業相關議題，50.4%的受訪青年期待招聘平臺把關審核。關于創業方面的議題，49.5%的受訪青年希望能夠簡化登記注冊等手續，46.5%的受訪青年建議優化營商環境。調查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。分析發現，大專、高職學歷的受訪青年就業壓力明顯偏大(75.1%)，其次是本科(70.0%)。職業上，自由職業者的壓力最大(80.2%)，其次是私營/民營企業(74.4%)。

4月全國城鎮調查失業率6.0%

國家統計局發布4月份中國經濟數據，全國城鎮調查失業率略有上升，主要群體就業總體穩定。1-4月份，全國城鎮新增就業354萬人，與上年同期相比少增105萬人。4月份全國城鎮調查失業率為6.0%，比3月份上升0.1個百分點。4月份，全國企業就業人員周平均工作時間為44.3小時，比3月份減少0.5小時。據此前數據統計我國3月份城鎮調查失業率5.9% 。

2020年中國年輕人就業壓力如何

調查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。交互分析發現，大專、高職學歷的受訪青年就業壓力明顯偏大(75.1%)，其次是本科(70.0%)。職業上，自由職業者的壓力最大(80.2%)，其次是私營/民營企業(74.4%)。隨著年齡的增長，受訪青年的就業壓力會有所降低。所在地從農村，到縣鎮、三四線城市，再到二線城市、一線城市，就業壓力會有所降低，這可能與大城市提供更多就業機會有關。女性就業壓力高于男性。

國務院指出今年畢業生就業形勢嚴峻

今天，國務院常務會議指出，受疫情影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻。要著力穩企業、拓崗位，吸納畢業生就業。強化創業擔保貸款支持，大力推動“雙創”，帶動新業態發展和靈活就業。開發科研助理崗位，充實基層教師和醫護人員隊伍。更多采用市場化辦法，鼓勵畢業生圍繞社區各類服務需求創業就業。研究助學貸款延期還款等政策，對困難家庭未就業畢業生等給予支持。對湖北高校畢業生就業實施特殊支持政策。

2020高校畢業生就業形勢分析

2月12日召開的國務院聯防聯控機制發布會上，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬!2020年，高校應屆畢業生達到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，當為2008年以后高校應屆畢業生增加人數的峰值。如果再加上30萬海歸和以前沒有找到工作的畢業生，以及社會再就業人士的數量，估計同時會有一千多萬人在競爭就業崗位。我國的高校畢業生就業壓力不斷加重，高校畢業生就業已經成為當前全民最為關注的問題之一。

當然，并不是所有的應屆生都會選擇報考公務員，近期獵聘大數據研究院發布《2020應屆畢業生春招求職報告》，報告顯示，近四成2020屆應屆畢業生傾向于考公務員。“考公務員”成了2020屆應屆畢業生熱門的選擇之一，其占比為38.73%，約338萬人。

人才招聘行業發展潛力如何

新冠肺炎疫情發生后，勞動力市場出現了一些變化：企業的開復工時間在推遲，勞動者返崗時間有所錯后。與此同時，與疫情相關的行業企業缺工明顯，部分招聘活動暫時性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰勝，企業將加快復工復產，前期積累的消費和投資將會繼續釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經濟長期向好的基本面沒有改變，就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。2020年春節假期的延長，企業復工情況不一，多數市場需求因疫情發展而受到高度抑制，企業的招聘計劃隨之調整或延期。數據顯示，春節后復工第一周的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%。相對于企業端，求職者針對疫情影響的調整更為靈敏，簡歷投遞數量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數只有7.8，較去年的13明顯下降。

2020年人才招聘行業發展前景及現狀分析

智聯招聘發布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元，環比微降，同比上升;網絡游戲行業薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業薪酬重回第一。

報告顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對值環比下降0.1%，同比上漲9.6%。

從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區間占比繼續保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數量占職位總量的28.1%。

從各個城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環比小幅上漲，其他城市的平均月薪環比都有不同程度的下降。

分行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以12286元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。

此外，信托/擔保/拍賣/典當、網絡游戲、跨領域經營、銀行、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、保險、中介服務、計算機軟件、學術/科研等10個行業薪酬過萬。

整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等，以及近兩年發展增速放緩的IT/互聯網、金融、貿易/進出口等領域。

2020中國招聘市場現狀

2020屆高校應屆畢業生規模預計將達到874萬。受疫情影響，企業和高校將傳統的線下招聘轉移到了線上。從2月28日開始，教育部正式推出24365全天候網上服務，24小時服務不“打烊”，幫助畢業生求職。

對1923名應屆生進行的一項調查顯示，92.2%的受訪應屆生進行了線上求職，69.8%的受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制，覆蓋面更廣，73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備，65.6%的受訪應屆生建議收集更多的招聘信息。

人才招聘報告有助于企業及投資者洞察中國人才招聘行業市場供需行為，評估中國人才招聘行業投資價值，為相關企業提供第三方的決策支持。更多詳細分析，請關注中研研究院研究出版的《2020-2025年人才招聘行業市場深度分析及發展策略研究報告》。

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