京津網信辦約談BOSS直聘 平臺方面已加強審核機制

• 2017年8月10日 LuoYang來源：北京青年報 859 53
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因網站存在發布違法違規信息、用戶管理出現重大疏漏等問題，京津網信辦已經約談BOSS直聘法人，招聘平臺BOSS直聘方面也已經加強審核機制，在上傳營業執照完成人工審核之前無法發布招聘信息。

京津網信辦約談BOSS直聘 平臺方面已加強審核機制

　　北京市網信辦、天津市網信辦昨日開展聯合執法專項行動，就BOSS直聘發布違法違規信息、用戶管理出現重大疏漏等問題依法聯合約談BOSS直聘(京ICP備14013441號)法人，并下達行政執法檢查記錄，責令網站立即整改。搜索BOSS直聘網站發現，涉事公司已下架無法搜索到；同時非人工審核認證的用人單位將無法發布任何招聘信息。

　　模式遭質疑 BOSS直聘被責令全面整改

　　據公開資料顯示，“BOSS直聘”于2014年7月上線，工商資料顯示BOSS直聘屬北京華品博睿網絡技術有限公司，注冊時間2013年12月25日，注冊資金899.224萬元，主要經營范圍為：技術推廣服務；計算機系統服務；軟件開發；電腦圖文設計等等。

　　這款招聘APP問世之后，“去獵頭化、中介化，是一款讓職場BOSS與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟件”一直是其標榜的宣傳理念，用戶可在APP上采用聊天的方式與企業高管等一對一溝通，更快速地獲得offer。這樣的宣傳點讓BOSS直聘很快區別于其他招聘網站，更有相關宣傳稱，截至2016年7月31日，BOSS直聘注冊求職者已突破916萬，注冊職場BOSS高達154萬以上。隨著李文星之死的事件發酵，向其提供招聘信息的BOSS直聘網站也開始受到質疑。

　　據了解，此次BOSS直聘接受網信辦約談后，依據《中華人民共和國網絡安全法》第61條、第68條規定，北京市網信辦向BOSS直聘下達了行政執法檢查記錄，責令網站立即開展自查整改，完善內容審核管理機制，嚴格加強對各類招聘信息發布主體及發布信息真實性的審核管理，全面清理各類違法違規信息。

　　涉事公司“科藍軟件”已從BOSS直聘下架

　　近日，東北大學畢業生李文星在BOSS直聘遭遇招聘詐騙、深陷傳銷組織致死事件引發社會廣泛關注。昨天，北京市網信辦、天津市網信辦聯合約談了李文星之死的直接涉事招聘網站BOSS直聘法人，要求該網站整改網站招聘信息。隨后，記者嘗試在BOSS直聘上搜索李文星所應聘的北京科藍軟件系統股份有限公司發現，該公司名字已經下架，平臺上也已經看不到這家公司的招聘信息。經相關部門調查，BOSS直聘在為用戶提供信息發布服務過程中，違規為未提供真實身份信息的用戶提供了信息發布服務；未采取有效措施對用戶發布傳輸的信息進行嚴格管理，導致違法違規信息擴散。北京市網信辦相關負責人表示，BOSS直聘的上述問題已違反《中華人民共和國網絡安全法》第24條、第48條規定。

　　該網站改為“對所有招聘者審核認證”

　　按照相關部門的上述核查結果，經過調查發現，此前BOSS直聘用人單位不需要任何身份認證即可發布一條信息，且注冊成為用人單位的步驟十分簡單，只需要下載BOSS直聘APP后，通過手機號獲取驗證碼便可完成注冊。用戶選擇“我要招人”界面，填寫姓名、公司名、職位、郵箱4條“BOSS信息”，即可注冊成為職位發布者，即便沒有通過審核認證，用人單位還是可以有發布一條職位的資格。

　　而自8月3日起，BOSS直聘宣布對于所有招聘者執行事先審核認證，以規避 “只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”的規則漏洞。記者隨即以用人單位身份在BOSS直聘APP上順利完成了企業注冊，但到了“發布職位”這一步驟時發現，如果不事先上傳“營業執照、在職證明和工牌”三個證件中其中之一的話，便無法完成人工審核，也無法發布任何一條職位招聘信息。

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