第七次全國人口普查將于11月開啟 2020年人社信息化建設市場前景預測

• 2020年9月21日 HuangJiang來源：互聯網 204 5
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據國家統計局信息，第七次全國人口普查將于11月1日起正式開啟。國家統計局局長寧吉喆表示，第七次全國人口普查是我國人口發展進入關鍵期開展的一次重大國情國力調查。

據國家統計局信息，第七次全國人口普查將于11月1日起正式開啟。國家統計局局長寧吉喆表示，第七次全國人口普查是我國人口發展進入關鍵期開展的一次重大國情國力調查。開展好人口普查，有助于全面摸清我國人口總量、結構和分布等狀況，準確把握人口變化趨勢性特征，為科學制定國家發展戰略、完善人口發展政策、推動高質量發展提供重要支撐。人口普查與每一位公民息息相關，普查獲得的詳實準確數據信息，將為完善基礎設施和公共服務供給以及社會保障體系提供重要參考依據。

第七次全國人口普查將采取電子化方式開展普查登記，同時倡導普查對象自主填報的方式，鼓勵大家使用手機等移動終端自行申報個人和家庭信息。此次普查將采用互聯網云技術、云服務和云應用部署，全流程加強對公民個人信息的保護，確保公民個人信息安全。目前第七次全國人口普查各項準備工作進展順利，700多萬普查人員將于11月1日起走入千家萬戶，正式開啟普查現場登記。

根據中研普華研究報告《2020-2025年中國人社信息化行業市場深度分析與發展前景預測研究報告》分析：

廣義上所講的信息技術是利用計算機語言，獲取、貯存、傳遞、分析、加工、利用信息，使信息達到標準化的技術;還可以理解為利用計算機、網絡、廣播電視等各種科學的方法，對圖文聲像等信息進行加工、處理和使用的技術。中國具有大量的勞動力，其中處于勞動年齡、具有勞動能力的人統稱為人力資源，他們是我國建設社會主義市場經濟的主要生力軍。人力資源的管理至關重要，充足的人力資源有助于生產力和整個社會經濟的發展。社會保障是政府解決勞動者和社會成員之間社會風險的一種有效的政府機制。

2020中國人社信息化行業發展前景預測

人力資源和社會保障部公眾號推文刊發人社部印發的《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》。

文件明確：用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

有業界人士稱，這是疫情逐步受到控制后，政府為全面推動企業復工復產做出重大政策引導，旨在借助新的技術手段，幫助企業更好恢復經營運作，保障國民經濟建設重回穩定節奏。

疫情加劇電子簽約需求，政策支持力度漸強

在疫情期間，企業用工及人力資源管理面臨很多新的挑戰。尤其是在復工申請期間，企業HR需要提交大量的材料，所有的材料都伴隨著加蓋各種公章的環節。此外，還需要安排員工簽署防疫安全承諾書等文件，打印、快遞、簽收都有困難，給企業復工帶來重重障礙。

第三方電子合同平臺法大大聯合創始人兼首席法務官梅臻律師接受采訪時表示，他們服務的一家大型制造業企業，疫情期間需要和近3萬名分布全國各地的員工簽署防疫承諾書。如果通過傳統的方式，完成發出通知、員工自行打印簽署、快遞回公司、歸檔管理等環節，至少需要一周的時間，并且需要動用整個人力資源中心的人手。而通過電子簽署的方式，員工只需要在手機端完成注冊和實名認證，就可以線上進行承諾書的簽署。HR通過系統后臺查看歸檔管理，簽署情況一目了然。更重要的是，完成所有環節的工作，只需要一名HR跟進兩天，這兩天當中，85%的時間是用于催促員工盡快簽署，實際處理文件管理工作僅需幾個小時。

疫情對于企業在電子簽約方面的需求，也起到了極大的加速作用。無論是內部人事管理還是外部業務交易，傳統公章使用、紙質合同的簽署、快遞以及管理等環節存在的痛點被集中放大，企業不得不迅速尋找更便捷高效同時能保障法律效力的簽約方式，電子合同也因此被大眾廣泛且快速認可。

人社部連番發聲支持電子簽約，無疑是肯定了這種新興方式對企業相關工作的幫助和效用，是對特殊時期下勞動用工合規性的思考和重視，也是對承擔這一環節重點任務的關鍵人——HR工作壓力的釋放。相關政策的出臺，也必然進一步加速電子合同在勞動人事管理領域的廣泛應用。

龍頭企業帶動示范效應，電子勞動合同漸成主流

盡管人社部在疫情期才加強官方“表態”，但企業端在電子勞動合同的應用上，已經有很多成功的實踐成果。尤其是各行業龍頭企業的探索經驗，在業內已形成非常好的示范效應，帶動了更多企業開始嘗試借助電子合同這類手段進行內部人力資源管理工作。電子勞動合同因其在效率、成本、合規上的獨特優勢，也逐步成為眾多企業進行信息化建設的“標配”，傳統紙質合同簽署習慣開始轉移到線上，以數字化的方式進行。

目前在人力資源場景下采用電子合同的企業就有攜程、搜狗、海底撈、完美、天虹集團、麗珠醫藥、利豐、帆軟軟件、森馬、斐樂、銀鷺、太平鳥等行業龍頭企業。通過法大大的產品，企業在勞動合同簽署的工作上，至少節約90%的簽署時間、降低85%的簽署成本。

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  2020-2025年中國人社信息化行業市場深度分析與發展前景預測研究報告

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