今年應屆生招聘規模同比增幅達到52.5% 關注新基建領域崗位的應屆生同比增長70%

• 2021年6月17日 YeYuJuan來源：深圳晚報 509 27
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新基建領域成為應屆生，尤其是理工科專業背景畢業生的求職熱點。關注新基建代表領域崗位的應屆生同比增長70%。

新基建領域對高學歷人才的需求度持續走高

日前，BOSS直聘研究院發布了《2021應屆生就業趨勢報告》。《報告》顯示，截至5月，2021年應屆生招聘規模同比增幅達到52.5%。隨著經濟持續復蘇，大中小型企業的應屆生招聘同比增幅均超過40%，其中，萬人以上規模的大型企業應屆生需求量同比增幅達到59.6%。薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。

2021年，新技術、新基建領域對高學歷人才的需求度持續走高。數據顯示，數字技術、醫療健康、智能制造和教育領域存在激烈的人才競爭。產業界應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元;數字技術類崗位的應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。

與此同時，5G、大數據、云計算、人工智能、新能源汽車及自動駕駛等“新基建”代表領域的應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，達到8393元。薪資水平高出應屆生整體平均招聘薪資的37.3%。相應地，新基建領域也成為應屆生，尤其是理工科專業背景畢業生的求職熱點。關注新基建代表領域崗位的應屆生同比增長70%。

新基建競爭力指數分析

新基建的關注重點是信息產業，其中以5G建設尤為關鍵;同時，信息產業的發展與深化，可以往人工智能化、工業數字化、萬物網絡化等產業鏈縱深發展。人工智能化，如大數據中心建設、政府、企業上云等;工業數字化，如工業機器人、教育、醫療信息化等;萬物網絡化，如5G、網絡建設(窄帶物聯網NB-IoT、IPv6)、北斗系統等。

中國新基建競爭力指數白皮書(2021年)》顯示，廣東、江蘇、北京的新基建競爭力指數在80以上，浙江、福建、上海、山東、河南、安徽、四川的新基建競爭力指數分布在70到80之間，其他省份的新基建競爭力指數均在65到70之間。中國新基建競爭力較強的地區主要集中在粵港澳大灣區(廣東)、長三角城市群和京津冀城市群。從該白皮書可見，中國新基建總體呈現“一快”“三個更加”“一個引領”的發展態勢。

新基建領域存在融資需求

隨著新型基礎設施從投入建設期邁向運營期，5G、數據中心、工業互聯網等將深度釋放“數字動能”。一是“新基建”將加快與傳統基建深度融合，補齊智慧交通、智慧能源等領域短板，為智慧城市建設提供智能底座;二是“新基建”作為數字經濟的底層能力支撐，將助力各地發展數字產業、促進數字產業化釋放經濟價值。

目前新基建的發展在資金缺口上呈現多樣化的融資需求，相較“舊基建”具有較強的市場屬性，針對新基建進行標的投資，具有撬動產業發展的作用。此外，對于5G、工業互聯網、大數據中心、人工智能等領域的標準化建設，也是有待完善的重點工作。

欲了解新基建行業具體詳情可點擊查看《2020-2025年中國新基建行業市場競爭格局與發展前景預測報告》。

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