人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發布超時加班勞動人事爭議典型案例，糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權。
人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發布超時加班勞動人事爭議典型案例，糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權。
上述兩部門表示，近期，一些行業、企業超時加班問題受到社會廣泛關注。超時加班極易引發勞動爭議，影響勞動關系和諧與社會穩定。勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益。遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。
本次，兩部門聯合向社會公開發布典型案例，一方面提示用人單位違法行為風險，促進依法規范用工;另一方面明確勞動者維權預期，引導勞動者依法理性維權。通過聯席會議、聯合培訓等方式，加大仲裁機構和人民法院辦案指導力度，準確適用法律政策，統一裁判尺度。
對此，兩部門表示，下一步將繼續聯合開展制定指導意見、發布案例、加強信息比對等工作，不斷推進裁審程序銜接和法律適用統一，更好實現仲裁與司法的高效、有序銜接，實現勞動爭議糾紛化解政治效果、法律效果與社會效果的有機統一。
2021年政府工作報告提出了今年我國經濟社會發展的預期目標。就業方面，報告提出，預期城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內?，F階段，在政策、經濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源行業發展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業發展提供保障;另一方面，產業結構轉型和新業態涌現，為行業發展創造廣闊空間。
近年來，廣東省人力資源服務業保持快速健康發展。廣東省設立粵港澳大灣區人力資源服務產業研究院，全力打造人力資源協同發展的產業體系，廣東省人力資源服務業市場主體活力不斷壯大，行業發展動能被不斷釋放。
從業人員數量不斷增長、服務機構不斷壯大、服務企業數量穩定增長、營業收入不斷提高。據統計，至2020年底，廣東省人力資源服務機構近4千家，從業人員7萬余人，行業營收超過2千億元。2020年廣東省民營性質人力資源服務機構數量占比超過70%。
想要了解更多人力資源服務行業專業分析，請點擊中研普華研究院報告《2021-2025年中國人力資源服務行業競爭分析及發展前景預測報告》。
相關新聞推薦：
《2021-2026年中國人力資源服務行業深度調研與發展趨勢預測研究報告》
關注公眾號
免費獲取更多報告節選
免費咨詢行業專家
2021-2026年中國人力資源服務行業深度調研與發展趨勢預測研究報告
隨著國內經濟的發展，人力資源服務市場發展面臨巨大機遇和挑戰。在市場競爭方面，人力資源服務企業數量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，人力資源服務行業有進一步洗牌的強烈要求，但...
查看詳情
月子中心一般為生產母親提供專業產后恢復(即坐月子)服務的場所，也稱為月子會所，有專業營養師負責給產婦提供月子餐...
干燥劑是指能除去潮濕物質中水分的物質，常分為兩類：化學干燥劑，如硫酸鈣和氯化鈣等，通過與水結合生成水合物進行干...
韓國首枚軍事通信衛星進入地球同步軌道據韓國防衛事業廳發布的消息，軍事通信衛星“Anasis-II”經過約10天的軌道移動3...
近期，香港特區立法會8月26日恢復《2018年廢物處置(都市固體廢物收費)(修訂)條例草案》二讀，最終以37票贊成及1票...
上半年油煙機市場規模達157億元近年來，隨著我國經濟的不斷發展、人們生活水平的不斷提高，人們的消費觀念和消費水平2...
半導體緊缺現狀愈演愈烈 芯片會漲價嗎?當前，整個半導體行業原材料緊缺、產能供應不上仍然是他們無法控制的問題，這S...
研究院服務號
中研網訂閱號