一場新型冠狀病毒肺炎疫情，讓很多企業重新定義了培訓。越來越多企業認識到在線培訓的重要性，紛紛開展在線培訓項目。
企業在線培訓，真不只是“在線”這么簡單
一場新型冠狀病毒肺炎疫情，讓很多企業重新定義了培訓。越來越多企業認識到在線培訓的重要性，紛紛開展在線培訓項目。
首先，面對面教學和虛擬教學的場景不一樣，直接將面授課程轉移到在線平臺并不合理，缺乏設計的課程會嚴重影響到課程的完成情況;
其次，僅僅是一門好的課程也并不能保證效果的轉化;
最后，培訓管理者及在線學習的負責人需要讓高層管理人員及其他相關人員明白，在線學習的目的不僅僅是為了讓培訓更簡單，更是要促進學習的效果轉化，即讓學員工在工作中更好地運用技能和知識解決工作難題。
值得注意的是，如果將視角從課程學習轉移到“效果轉化”或者“工作應用”，我們會發現有很多工作可以挖掘。
據中研普華研究報告《2021-2025年中國企業在線培訓行業競爭分析及發展前景預測報告》分析
數字化這個關鍵詞，可以說并不是起自于企業培訓領域，而且從整個企業發展層面考量而提出的關鍵詞，但是如何進行企業數字化?要讓企業變得數字化是不是需要企業擁有大量符合數字化的人才?這些人才哪里來?是不是還是需要通過企業培訓來進行培養?所以作為一個踐行、推動、支持企業戰略落地的部門，企業培訓部門自然也需要全面的數字化，那么企業培訓平臺自然需要在這個過程中發揮自己的作用。
數字化企業數字化程度偏低，在市場外部環境放緩的情況下，能夠幫助企業苦修內功的數字化就變得愈發的重要，而企業培訓平臺的數字化，業自然成為了企業培訓領域眾多廠商關心的重點。
游戲化
游戲很紅火這可能得益于多家游戲起家的創始人開始加入企業培訓平臺市場的競爭，而這些企業因為本身的基因原因，在游戲化上的推進可以說是極其激進和恐怖的，他們旗下的企業培訓平臺可以完全說是以游戲化為導向，很是對得起娛樂至死的名頭。
但是大家對于企業培訓平臺游戲化優劣的討論，從來沒有停止過，這其實也不至于企業培訓領域，眾多領域的游戲化嘗試到目前為止都沒有特別成功的案例，而這些游戲公司出身的企業培訓平臺廠商，能不能走出一條不一樣的路，市場也正在拭目以待。
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2021-2025年中國企業在線培訓行業競爭分析及發展前景預測報告
中研普華通過對企業在線培訓行業長期跟蹤監測，分析企業在線培訓行業需求、供給、經營特性、獲取能力、產業鏈和價值鏈等多方面的內容，整合行業、市場、企業、用戶等多層面數據和信息資源，為客...
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