建筑勞務行業競爭局勢及未來發展前景分析

• 2022年4月12日 yangxianyu來源：搜狐 百度 817 50
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近些年，中國固定資產投資的加速，基礎設施工程的批量上馬，使得大量農村富余勞動力進入了建筑業，間接推動了建筑勞務分包企業的發展，同時也產生了大量不規范的建筑勞務施工隊伍。拖欠工程款和農民工資一度成為社會關注的焦點，全國農民工工資拖欠問題已逐步得到解決，

建筑勞務行業競爭局勢及未來發展前景分析

國家統計局數據顯示，2020年，全國建筑業企業'完成建筑業總產值26.4萬億元，同比增長6.2%;建筑業實現增加值達到7.3萬億元，同比增長3.5%，占全國GDP的7.2%。建筑業規模龐大，提供了大量就業崗位。

用工規模大、準入門檻不高等特點，使其吸納了近20%的新產業工人。數據顯示，從事建筑業的新產業工人超過 5000萬人。2021年，住房和城鄉建設部等12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》就加快培育新時代建筑產業工人隊伍明確提出，到2025年，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。到 2035年，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創新型建筑工人大軍。

建筑勞務的定義

勞務，以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。建筑勞務就是以活勞動形式為他人提供建筑方面的使用價值的勞動服務。

根據中研普華研究院《2022-2027年中國建筑勞務行業投資價值分析及發展前景預測研究報告》分析：

近些年，中國固定資產投資的加速，基礎設施工程的批量上馬，使得大量農村富余勞動力進入了建筑業，間接推動了建筑勞務分包企業的發展，同時也產生了大量不規范的建筑勞務施工隊伍。拖欠工程款和農民工資一度成為社會關注的焦點，全國農民工工資拖欠問題已逐步得到解決，與此同時，各類產業政策監管措施相繼出臺，中國建筑勞務行業的進入門檻有所提高。

我國建筑勞務分包尚缺乏明確的、強制性的法規政策依據，各項管理制度尚不健全。國家對建筑勞務分包的管理還僅僅停留在勞務分包企業資質層面(如建設部發布的《建筑業企業資質管理規定》)，而對于建立勞務分包制度則缺乏一定的法律依據。

“農民工是建筑勞務隊伍主力軍,且工人整體受教育程度較低 當前,農民工已經成為我國建筑勞務隊伍的主力軍,同時也是建筑業企業的主要力量,占全部建筑勞務人員的比例已經超過七成。從建筑勞務工人們的受教育程度來看,有近八成的工人學歷在高中及以下,可見其整體受教育程度不高。”

建筑勞務行業品牌具有地域特色、行業特征和技能特點，帶動就業能力強，是推動產業發展、建筑勞務行業推進鄉村振興的有力支撐。當前，建筑勞務行業市場競爭日趨激烈，各地、各行業如何建立并打響各自的勞務品牌，推動更高質量就業，是當務之急。

想了解更多關于行業專業數據分析，請點擊查看中研普華研究院出版的報告《2022-2027年中國建筑勞務行業投資價值分析及發展前景預測研究報告》。

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  由于中國建筑業數量眾多，導致行業集中度較低，總體上行業處于完全競爭的態勢。建筑勞務就是以活勞動形式為他人提供建筑方面的使用價值的勞動服務。我國建筑行業勞務分包制度建設已經取得了初步...

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