2017元旦剛剛過去，春節的號角又即將吹響。在這種剛過完一個節日又要迎來下一個更大的節日時，支持我們繼續努力工作的，除了對節日假期的盼望外，更重要的就是——年終獎!

? 　這不，這兩天網上就爆出：九鼎投資(46.52 -0.70%,買入)今年年終獎總額1億7千多萬，共60多人分。年終獎500萬以上10人，其中1人3千萬以上，4人1千萬～2千萬。

　　年終獎最高是符麟軍，年終獎3192萬元，獎金類型包括：愛迪爾(16.06 停牌,買入)珠寶開發獎、維力醫療(25.83 -0.50%,買入)開發獎等，第二名陳余化是1741萬，第三名是劉詣1696萬。

　　除了九鼎以外，2017年還有不少知名企業因“年終獎”上了頭條：

　　中國聯通(7.84 +5.52%,買入)：

　　網傳因過去一年效益不佳，凈利潤為負，2016年終獎取消，從集團一直扣減到省市，12月僅僅發放正常的掛鉤清算工資。

　　隨后聯通相關人士表示，該消息為不實報道，但同時也承認部分省市分公司因為效益差，年終獎沒有了的事實。

　　平安銀行(9.17 +0.11%,買入)：

　　2016年年末平安銀行總行剛剛因科室架構調整裁撤員工40%，為穩軍心，總行提前向員工發了年終獎。

　　雖然也有人說，很多企業是拿令人咋舌的“曬福利”噱頭做的營銷手段，但是!狂轟亂炸的年終獎新聞說明了什么?不就是在迎合廣大“搬磚工”希望拿到年終獎的呼聲嗎?

　　那么，關于年終獎，有哪些事是你必須知道的?拿到年終獎后又應該如何理財呢?

　　說到年終獎的處理方式，其實無非就是兩個，一是花掉，二是拿去理財。要說花錢誰都會，但是理財卻未必人人都懂。理財不是單打獨斗，科學的理財是懂得如何資產配置。今天i財君就請來了招商銀行(18.10 +0.44%,買入)招商銀行資深財富顧問周寧雯教教大家怎樣最簡單的資產配置?

　　可以把資產分成四個部分：

　　要花的錢

　　即“零花錢”：一般占家庭資產的10%，或者是家庭3-6個月的生活費。這部分的主要目的是用來保障家庭的短期開銷，包括日常生活、水電支出、買衣服、美容、旅游等，大部分以現金、活期存款和貨幣基金的狀態存在。這部分最容易出現的問題就在于，“要花的錢”占比過高，導致其他部分不足。

　　保命的錢

　　除了要花的錢以外，我們也要“未雨綢繆”，為不可預期的突發疾病、意外做準備，這部分就是保命的錢。一般來說保命錢要占到資產比例的20%，可以用來購買意外、重大疾病保險，只有這樣才可以以小搏大，在意外發生時保證手頭有足夠的現金使用，將資產損失降低到最低水平。這部分錢平時看不到什么用途，但關鍵時刻就能發揮作用，因此也不能忽視。

　　保本升值的錢

　　在日常生活質量和資產安全有了保障后，就可以考慮如何使家庭資產保值、升值了。保本升值的錢的首要原則是“保證本金不受損失，并能抵消通脹侵蝕”，它一般占家庭資產的40%左右，通常以低風險債券、固定收益類信托、風險低的理財產品、分紅險的養老金、子女教育金等形式存在。這部分的收益不會很高，但長期看來是穩定的。

　　生錢的錢

　　一般占家庭資產的30%左右，它的主要用途是使你的資產升值，因此可以考慮股票、基金、房產等有較高收益的形式，但切記高收益的同時，也意味著高風險的存在。因此這部分錢第一要控制比例，第二要控制風險。