3月11日下午，一位60歲的青島老人，坐在餐桌旁，默默吃完自己做的一頓午飯，然后離家出走。晚10時他被發現時，靜靜地躺在一處海灘上，已經身亡，褲兜里有一張遺書：

　　“向尚集團坑死我，從去年至今硬騙我買了6萬余元保健品，說讓我和老伴可到云臺山、西安、巴厘島等地方旅游，至今一個地方也沒去，產品也沒拿到多少。”“眼看著我與老伴幾十年來勤儉節約的近10萬元基本泡湯，內心很難過，非常非常地抱欠（歉）……”

　　一輩子攢下的養老金，一朝醍醐灌頂，終于崩潰難忍。所有人唏噓的同時，誰又知道自家長輩的身邊，潛伏著多少這樣的騙局？近日，南都記者臥底廣州一家所謂的“綠色食品超市”，

　　揭開吸血營銷騙局的驚人一幕！

　　近期，廣州一家綠色食品超市的店員小玉（化名）向南都報料稱，該超市表面上售賣糧油豆米等農產品，其實背后目的是搜羅50歲以上老人成為會員客戶，擇機以送山莊旅游的方式將老人拉至郊外某山莊再進行營銷，通過輪番“洗腦”的方式向老人們兜售高價蜂膠等保健品。小玉稱靠如此欺騙老人獲利的工作，自己在良心上過不去，她為此在工作了2個月后辭職。

　　小玉報料所稱的內容是否屬實？通過南都記者數日的臥底采訪和暗訪，一個隱秘進行保健品營銷的機構逐漸浮出水面！

　　視頻：南都記者臥底揭開老人保健品吸血黑幕

　　面試：“高端定制蜂膠兩萬元一套”

　　結合前期掌握的基礎線索，數日前，南都記者向“廣東道山食品有限公司”投遞了簡歷，意向是應聘該公司健康顧問崗位。簡歷發出僅兩小時后，記者即接到了面試電話。

　　面試在廣州市越秀區水蔭路的一棟大廈內進行。該公司總經理助理王總對假扮成應聘者的記者坦言相告，公司盈利主要靠后臺運作，前臺主要是依托綠色食品超市零售以吸納會員。業務員負責讓會員加深信任與了解，最終才會在銷售會上讓客戶購買高端定制產品。

　　王總指著辦公室架子上的一瓶蜂膠稱，這就是公司向中老年人出售的高端定制保健品，一套產品定價約2萬元，吃一個療程約一年半，可以改善睡眠，調理腸胃，起輔助治療作用。

　　王總還介紹，公司普通員工底薪是2000元，經理是2500元，店長是5000元。提成方面，員工是銷售業績的10%；經理是10%加上團隊管理提成5%；做到店長提成則是整個店面業績的3%-5%，另還有股份分紅。王總表示，該公司旗下的綠色食品連鎖超市中（據調查廣州地區有18家門店），共有5家“百萬店”（即月銷售業績過百萬元），業績最高的店一個月曾做到138萬元的業績。

　　面試當天，記者被王總任命為“儲備經理”。次日一早，記者前往公司旗下一家綠色食品連鎖超市上崗。

　　該超市鋪面位于廣州市越秀區，店面不大，僅20平方米左右。經營產品以五谷雜糧等為主，外觀和普通超市無異，前來幫襯的多是老人。

　　值班的業務員正為一名老人登記會員資料并派發團購券。

　　見記者在門口駐足停留，一個長辮子女孩眼神警覺，上來盤問。得知記者是新來上崗的，她又問“做什么工作”，記者說出“賣蜂膠”三字，長辮子女孩瞬間臉色大變，把記者拉到門口，食指豎在唇邊，“噓！絕對不能在店里提蜂膠，這是秘密”。

　　長辮子女孩叫小娟，她領著記者來到店鋪后門的“團購區”。打開門，里面別有洞天，中間一臺投影儀，靠墻疊放幾排椅子，大概能容納三十多人。小娟說這是多功能室，可以做培訓會、團購會、供員工午休用，墻上貼滿老人旅游的相片。

　　小娟透露了超市暗含的“門道”：20多名員工中，除了兩名店面促銷員和兩名收銀員，其余都是推銷保健品的業務員。

　　業務員派發給老人的團購券。

　　街頭活動：目標60歲以上懂粵語的老人

　　記者了解到，在大部分時間里，業務員們需要拎著一籃雞蛋、大米，走街串巷去“找客源”。

　　上崗第二天，記者就和經理富哥、員工小魚組成一支“先鋒隊”，用粵語在街頭高聲叫賣，“靚姨，過來睇下雞蛋，兩元一份”。“農家雞蛋，買一送一！”

　　富哥向記者傳授經驗稱：盡量找60歲以上、懂講粵話的老人，他們一般有退休金，如果是講普通話的老人，也要找能聽懂粵話的，“剛來廣州幾年，幫子女帶孫子的老人不要找。”

　　有老人上前詢問，經理上前登記派發團購券。

　　在街頭“游擊”數小時后，記者和小魚都覺得腿酸口干，想找地方休息一下。而經理富哥卻始終精神抖擻，雙腿繃直，眼神犀利地掃過每一個經過的白發老人，口中不忘大聲叫賣。

　　“我怎么不累，不過一想到我一個月可以賺一萬多兩萬，這點累算什么！”富哥如是回答記者的疑問。

　　“團購會”：引誘老人參加廉價山莊游

　　記者上崗第三天的早上，超市舉辦了一次團購會，臺上擺著豆漿機、五谷雜糧、花生油等禮品。記者發現，每個參會的老人身邊都安排有一名業務員緊挨而坐，負責幫其按摩、捶背。

　　團購會預熱環節是有獎問答，幾乎每位老人都能領取一份五谷雜糧禮品。隨后又是一輪宣傳，老人們被告知只需花38元的車費，就能赴山莊旅游一天，包吃包玩。

　　然而，該次團購會一無所獲，記者所在綠色食品超市的全體業務員士氣低落。相關負責人要求馬上召開一場短會，以集體討論團購活動失敗的原因。

　　團購現場擺滿了各種吸引老人的禮物

　　“培訓”：業務員負責“隔離”老人

　　在此期間，記者還參加了一次“內部培訓”。記者了解到，培訓次日一早，店內的一批業務員將陪同拉來的老年人客戶，前往一個山莊開展兩天一夜的旅游活動，這是公司業務上的“重頭戲”，不容出錯。