報告顯示，截至2016年底，全國縣級以上政府有關部門設立的公共就業和人才服務機構，以及審批許可的各類人力資源服務機構共計2.67萬家，同比減少1.5%;行業從業人員55.3萬人，同比增加22.7%;行業全年營業總收入11850億元，同比增加22.4%。
通過對統計結果進行分析，可以看出2016年人力資源市場和人力資源服務業呈現出以下發展特點：
行業規模進一步增長。2016年行業全年營業總收入正式跨越萬億門檻，達到1.18萬億元，繼續保持了近幾年20%以上的高增長態勢。
機構數量小幅減少。2016年，各類人力資源服務機構比上一年減少410家。其主要原因一方面是隨著行業發展壯大，部分企業做大做強，兼并、重組了一些較小規模的人力資源服務企業。另一方面是隨著人力資源市場整合改革不斷深入，公共就業服務機構和人才公共服務機構加速整合，導致人力資源服務機構總數減少，這從一個側面反映了市場整合改革成效明顯。
新興業態增長迅速。2016年，人力資源服務企業不斷發展新興服務業態，開發服務產品，拓展服務內容。其中，人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等業務同比分別增長5.7%、8.6%、7.7%、12.9%，人力資源市場服務能力進一步提升。
人力資源市場配置能力進一步提升。2016年，全國各類人力資源服務機構共幫助1.8億人次實現就業和流動，為2820萬家次用人單位提供了人力資源服務，同比分別增長17.7%和15.9%，說明人力資源服務業在促進就業創業和優化人力資源配置方面正在發揮越來越重要的作用。
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