“機器換人”再惹爭議 加快商用才是重點

• 2017年10月30日 ZhouXun來源：中國智能制造網 1115 71
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  2017-2022年中國醫(yī)療機器人行業(yè)深度剖析研究與投資分析咨詢預測報告

  第一章 全球醫(yī)療機器人產業(yè)發(fā)展現狀 1.1 全球醫(yī)療機器人產業(yè)現狀 1.1.1 全球醫(yī)療器械研發(fā)投入 1.1.2 全球醫(yī)療器械市場規(guī)模 1.1.3 全球醫(yī)療機器人銷量統(tǒng)計 1.1.4 全球醫(yī)療機器人產業(yè)1...

面對人工智能的熱潮，人們更多應該思考的是，如何從中獲得收益;如何最低成本地將人工智能進行商用，而非實驗室階段。

“工業(yè)4.0”和“中國制造2025”是近期的熱點詞，無論是從國家戰(zhàn)略、還是產業(yè)界關注等領域都非常關注。企業(yè)在智能化轉型過程中，人工智能是重要的使用技術。

以機器人為代表的人工智能，發(fā)展到能夠替代人腦思考的地步還很遙遠，但已成功取代了不少工作崗位，卻是不爭的事實。

麥肯錫的研究表明，全球范圍內有多達1.4億全職知識工作者或被智能機器所取代。到2020年，全球將會有700萬個工作崗位消失。美國斯坦福大學統(tǒng)計，美國將有47%的職業(yè)會被人工智能取代;而在中國，這個比例有可能達到60%以上!

大量工作被機器取代，人們喪失勞動的權力，造成失業(yè)潮、社會貧富差距加大、就業(yè)競爭更激烈，可以說是未來很多人面臨的威脅!

從當前的情況看，有可能被人工智能取代的工作，大致具有這幾個特點：一是極度標準化，二是個體成本不高，三是大量依靠體力而非腦力，四是專業(yè)技能很低且無需提升。從這幾個特點來看，流水線工人、洗碗工、洗車工、傳菜員、搬運工、人工客服、司機、翻譯員、新聞編輯等等崗位最有可能被取代。

“機器換人”并非新話題，從第一次工業(yè)革命開始，機器人代替人工勞動力就已經成為不可逆轉的時代趨勢。但是，我們應該認清的是“機器換人”替換的是落后的產能，取代的是低效率的勞動力崗位，提升的是生產效率，只有通過智能化轉型，人們才能從傳統(tǒng)的工作崗位中解脫出來，才能擁有更多的時間和精力，從事更為高級的工作。

人工智能已在一定程度上把人類從繁重的重復性、機械性的初級勞動中解放了出來，例如京東機器人搬運。然而，與人類“搶”飯碗的機器人，并不會就此停步?，F在，連普遍認為很難被機器所替代的會計、記者等崗位，機器人也毫不客氣地“擠”了進來，而且記賬、寫稿反倒更精準、更快捷。

但是，人工智能技術尚處于導入期，對我國就業(yè)影響有限。機器人技術剛進入拓展期，目前機器人應用已經從最初用來完成枯燥的、危險性等不適宜人類完成的任務拓展到了制造業(yè)、服務業(yè)、醫(yī)療保健、國防以及空間探索等各個領域，對就業(yè)的沖擊已經初步顯現。

人永遠是智能系統(tǒng)中的總開關，機器無法控制人類。在體能、記憶、搜索、計算、儲存、數字化識別等方面，機器真的超越人類太多太多;但在情感、創(chuàng)造、創(chuàng)意等方面卻差人類許多。機器有機器的優(yōu)勢，人類也有人類的優(yōu)勢，最重要的是，機器要長出自我意識的情況幾乎不可能，沒有自我意識存在，機器依舊只能是智能的機器。

面對人工智能的熱潮，人們更多應該思考的是，如何從中獲得收益;如何最低成本地將人工智能進行商用，而非實驗室階段。

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