社保信息化供需格局迎變局，如何對需求擴大的領域增加市場十分重要！
2017年隨著供給側結構性改革、國企改革、創新創業發展的持續推進，舊泡沫將被逐步刺破，經濟將在各種不確定和沖擊中構筑新的增長動力。目前國內面臨如傳統行業產能過剩、非金融國有企業的高杠桿...
社保對于每一個上班族來說都非常重要，我們每個月都要花上一筆錢來繳納社保。但從明年開始，“社保”將會有新變化!這五類人可以不交社保。
社保對于每一個上班族來說都非常重要，我們每個月都要花上一筆錢來繳納社保。但從明年開始，“社保”將會有新變化!這五類人可以不交社保。對企業而言，社保費用是企業人力成本的重要組成部分。社保費率的高低直接影響著企業的盈利能力和產品的競爭力，而在新政之下，以社保為切入點來節省用工成本也并非沒有可能。
情況一：
與退休人員簽訂勞動合同《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：
非獨立勞動的兼職人員非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
情況三：
聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資，勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
情況四：
聘用實習生，簽訂實習協議，一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：
個體戶外包企業業務，將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
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