企業大學又稱公司大學,是指由企業出資,以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資,通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段,以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的,滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。企業大學既然被稱為大學,自然與傳統的全日制大學有很多相似之處。比如:同樣進行人才的培養;都擁有相對全面的教學課程體系和相對完善的學院式組織架構等等。
企業大學在中國的發展日益蓬勃。從1998年第一家中國本土企業大學成立到2008年的10年間,通過媒體公開報道和企業官方信息獲得的已經建立或正在籌建的中國本土企業大學為242家,但到2012年,這個數字已經達到了1186家,四年間,中國企業大學的數量以每個工作日0.87所的速度在增長。2014年,中國企業大學的數量超過1300家。從實際狀況來看,本土部分優秀企業大學已經跟上了國際企業大學發展的趨勢,無論是在戰略定位、組織運行體系、業務體系,還是在支撐體系的建立上都比較完善。因此,管理基礎比較扎實和知識積累比較豐富的企業建立的企業大學功能發揮比較好;經歷了較長時間企業培訓經歷的企業,建立的企業大學功能發揮比較好;對企業大學建立準備比較充分、目標明確、發展有清醒認識的企業所建立的大學功能發揮比較好。目前,國內企業大學中,在上述方面做得比較好的有:海爾大學、TCL領導力開發學院等。這些學校都體現了較好的戰略性,在企業大學功能上有較好的發揮。
中研普華認為未來企業大學數量將繼續保持增長,同時企業大學的價值將更加凸顯。當今中國企業面臨著眾多的挑戰和壓力,其中一方面就是企業如何在全球化背景下進行轉型變革,走上一條新的道路。在整個經濟再平衡的環境背景下,客戶需求結構調整和企業內部成本結構調整,帶來了企業轉型的驅動,決定了企業發展的新路徑以及企業人才發展的新方向。企業大學是變革轉型的加速器和推進器,在企業轉型和創新時期,起著關鍵的作用。
盡管我國企業大學發展迅速,但質量參差不齊。與先進國家相比,我國部分企業大學只重硬件建設而忽視軟件建設,企業大學硬件環境好,然而在課程體系、信息化體系、講師質量等方面的投入卻不多,這種情況嚴重制約了企業大學的實質性發展,企業大學不能真正對企業戰略轉型起到應有的作用。企業大學如何建,建成之后如何運營,企業大學未來發展方向是什么,這是擺在企業管理者面前的三座大山。
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2019-2025年中國企業大學行業發展前景及投資風險預測分析報告
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