近日,廣州市人力資源和社會保障局發布《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。記者注意到,《實施細則》明確和降低了入戶廣州的要求。
近日,廣州市人力資源和社會保障局發布《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。記者注意到,《實施細則》明確和降低了入戶廣州的要求。
《實施細則》對本科生入戶廣州,僅需要連續繳納半年社保;而碩士研究生、博士研究生、高級職稱人員,以及擇業期內的留學人員入戶,只需要在廣州有參保記錄即可。
廣東省體制改革研究會副會長彭澎分析,廣州大幅度降低入戶門檻,也跟整體的大環境有關。在人口紅利逐步消退、人口老齡化加劇的情況下,一座城市需要通過吸引人力資源,進而促進產業結構的發展,保持合理的城市年齡結構。
2017年,包括天津、西安、成都在內的多個城市,先后加入搶人大戰,對人才的吸引成效明顯。獵聘發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示:
杭州、長沙、成都、武漢,成為2016年第四季度至2018年第一季度人才凈流入最高的四大城市,深圳緊隨其后,廣州排名第14位。
彭澎表示,現在城市對GDP和增長速度的爭奪,呈現愈演愈烈之勢。眾多城市放開入戶門檻,對未放開入戶限制的城市形成了一種壓力。
而不斷降低入戶門檻的廣州,似乎正在展現著它的焦慮。在廣東省內,同為一線城市的深圳,其GDP已超過了廣州。2018年,廣州GDP是2.3萬億元,深圳的GDP突破了2.4萬億元。
同時,作為“移民城市”的深圳,對人力資源的吸引,早就喊出“來了就是深圳人”的口號,本科以上人才入戶,還能獲取相應補貼。
不過,能夠入戶一座城市,并不代表你就能在這座城市生存下去。彭澎稱,現在的政策只是放低門檻,并不能說明你就能在這座城市待一輩子。入戶政策的變更是一方面,另一方面還要看這座城市的就業機會。如果一座城市有商機,即使入戶門檻高一些,也都對人才有吸引力。
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