日本企業允許辦公室搭帳篷 這種企業文化你喜歡嗎

• 2019年9月4日 HaoChenChong來源：互聯網 464 24
• 繁體

近日，日本公司中“搭帳篷”辦公的現象不斷涌現。據統計，日本全國購入帳篷的公司已超過200家。據介紹，有了這樣一個空間之后，員工既可以得到休息，也可以很好地與小組內成員交流，更加適合做創造性的工作。

近日，日本公司中“搭帳篷”辦公的現象不斷涌現。據統計，日本全國購入帳篷的公司已超過200家。據介紹，有了這樣一個空間之后，員工既可以得到休息，也可以很好地與小組內成員交流，更加適合做創造性的工作。那么，常見的提高工作效率的方法有哪些呢?建設企業文化到底有什么作用？下面我們一起來了解一下吧!

如何提高工作效率：

1、制定每日事項清單

使用日事清的日程管理制定一個工作清單，列出每天待解決的實際任務，內容簡單明了，設定每件工作大概完成的時間。逐步完成每天的小任務不但能幫你提高每天的效率，也會有助于實現更遠大的目標。

2、優先完成重要的工作

把日事清工作清單中的工作細則按照優先級排序，解決重要的、高難度的問題之后，一天之中剩余的時間就可以用來完成其他工作。你不僅會心情愉快，工作效率也會高得多。

3、工作系統化

將工作整理清楚，你會對手頭的項目形成清晰、一致的思路。將工作系統化，就能一目了然，抓住重點，便于掌控，會幫助你突出重點。

4、一次專心做一件事

先專心把一個項目完成，然后再做下一個。

人們往往認為同時做很多任務可以完成更多工作，其實在各個任務之間疲于奔命有害無益。美國心理學會的一項研究發現，事實上，同時做兩項任務反而會影響工作效率。

5、開始說不

有時，看似簡單的話卻最難啟齒。其實說出來無妨。重要的是管理別人的預期。如果你接手一項工作以后不能圓滿完成，一開始就別做。

6、認真整理郵件

看到收件箱里有200封未讀郵件，只會讓你感到焦慮。但是，不錯過任何重要郵件也很重要。打開一封郵件以后立即回復、歸檔、寫草稿或者**，郵箱才會井井有條。

7、切斷社交媒體

休息一下，暫時告別喧囂的外部世界，避免用Facebook、Twitter或者Instagram等社交媒體，它們只會分散你的注意力。如果必須用社交媒體工作，請注意退出個人賬戶，以防分心。

8、要通讀，不要略讀

拿到文件要從頭讀到尾，不是大略翻翻而已，這點很重要。雖然我們通常感覺不到，但實際上略讀可能比通讀更費時間，因為可能忽略一些內容，不得不回頭去找。

9、安排大段不間斷的時間

只有不受打擾地工作，你才能保持專注。

說來容易做來難。有一種方法就是，騰出大段不間斷的時間，專門處理手頭上的項目。不管是關手機還是退出郵箱，一定要創造全心全意做事的環境，而且只處理一件事。

微軟公司發布的一份研究報告顯示，注意力轉移后大腦要花15分鐘才能重新集中精力。所以，如果你做一件事總是被打斷，就得花很長時間完成。

企業文化重要性嗎

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。

企業文化由三個層次構成：

1、表面層的物質文化，稱為企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。

2、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

3、核心層的精神文化，稱為“企業軟文化”。包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。

企業文化的建設目的：

通過企業文化建設形成企業與員工共同發展的利益共同體，培育企業的核心專長，提高企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展。具體表現在：

1、建立企業與員工共同的價值理念系統;

2、形成企業與員工共同發展的利益共同體;

3、樹立良好的企業形象;

4、培育企業的核心專長和提高企業的核心競爭力;

5、創立企業可持續發展的條件。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2020-2025年中國鐘表行業深度調研及投資前景預測研究報告

  鐘表一直以來都是國人鐘愛的商品之一。新中國成立以來，國家投入大量資金發展鐘表工業，使這一產業得以快速發展，此后，中國的改革開放以及經濟全球化發展給中國鐘表業帶來了繁榮。經過幾十年的...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡