未來3年將培訓500萬人次緩解康養服務人才荒 2020養老服務行業市場前瞻

• 2020年10月28日 GuoMeng來源：互聯網 272 10
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近日，人力資源和社會保障部、民政部、財政部、商務部、全國婦聯印發通知，決定組織實施“康養職業技能培訓計劃”，要求2020年至2022年，培養各類康養服務人員500萬人次以上，其中養老護理員200萬人次以上。

未來3年將培訓500萬人次緩解康養服務人才荒

近日，人力資源和社會保障部、民政部、財政部、商務部、全國婦聯印發通知，決定組織實施“康養職業技能培訓計劃”，要求2020年至2022年，培養各類康養服務人員500萬人次以上，其中養老護理員200萬人次以上。

養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。據悉，目前養老院平均1個護理員服務近10個老人。養老護理員缺乏，未來養老護理員可謂吃香。

國務院聯防聯控機制3月9日舉行新聞發布會。民政部養老服務司司長俞建良介紹，現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是工作人員只有37萬，37萬人中真正的護理員只有20多萬，服務量非常大。護理員工作是24小時服務，1個護理員平均下來差不多要服務近10個老人，很多是失能、失智老人。從日常生活照料的角度來看，吃喝拉撒都得管，是一個又臟又累壓力又大的工作，但他們的工資報酬并不高。在疫情發生前，全國的養老院已普遍存在養老護理力量緊缺的問題。

護理員和護士的區別

護理員工的作目的是看護病人，并幫助他們更好的恢復病情。而護士一般都學習過護理員的工作，他們同樣也會在醫院做類似的工作，同時他們還要學習病情速記、搶救急救等事物。

養老護理員工資多少?

養老護理員大部分是臨時工，低待遇、低薪水已是不爭的事實。就全國而言，養老護理員月平均工資低的僅有1000至2000元。

養老護理員發展前景

養老護理員是按照國家勞動社保部制定的養老護理員職業標準，"對老年人生活進行照料、護理的服務人員"，分為初級、中級、高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能參加考試取證和上崗。

據教育部統計，近年來，教育部積極推進職業院校擴大養老護理人才培養。2017年，醫藥衛生類畢業生41.8萬人，公共服務和管理類畢業生4.4萬人。在護理養老服務和管理中醫養生保健醫學營養、臨床醫學等專業方面共新增了10家現代學徒制的試點，并建設了職業教育康復治療技術專業、職業教育老年服務和管理專業的教學數據庫。

養老機構工作人員持證率低于50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的“三低三高”現象。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有“臨時”思想，缺乏職業歸屬感。然而我國已經進入老齡社會，讓老年人老有所養、生活幸福、健康長壽是全社會的共同愿望。養老，正成為越來越多中國家庭面臨的問題。有機構推算，目前對養老護理員的缺口近千萬人。但與此同時，養老護理員難招難留卻成為養老機構存在的普遍現象。

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