根據2019年城鎮非私營單位就業人員平均薪酬數據，北京企業平均薪酬達到16.68萬元，在北上廣深四大一線城市中位居第一。
2020年即將結束，今年你的工資上漲了嗎?我國哪個城市薪酬水平最高?日前，《2020年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》出版發行，報告顯示，北京企業薪酬水平位居一線城市前列。根據2019年城鎮非私營單位就業人員平均薪酬數據，北京企業平均薪酬達到16.68萬元，在北上廣深四大一線城市中位居第一。從線下調查薪酬價位中位數看，2019年行業薪酬排名前三位的是金融業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業。此外，“北京智造”行業薪酬增長速度總體較快。
《2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。從行業角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月。
在整體月薪水平實現上升的情況下，從38個核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過萬元。
在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。
過三十多年的發展，我國人力資源服務行業積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發，行業規模在持續擴大。2017年，中國人力資源服務機構數量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業創業和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構數量繼續擴大，將突破4萬家。
“中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。
中研普華研究院撰寫的人力資源行業報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。
欲了解關于人力資源行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業市場深度分析及發展策略研究報告》。
2021-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
產業現狀人力資源是指一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經濟發展的第一要素，它的數量、質量以及配置是影響國家經濟增長的決定性因素。...
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