B站面試官回應涉招聘爭議 人才招聘行業發展潛力前景分析預測報告

• 2021年4月30日 zengyan來源：互聯網 1138 73
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B站面試官回應涉招聘爭議，近日有傳聞稱，B站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱“北郵人眼界太低了” “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等，被質疑涉嫌招聘歧視。B站游戲工作室負責人“小豌豆”發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我

B站面試官回應涉招聘爭議

近日有傳聞稱，B站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱“北郵人眼界太低了” “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等，被質疑涉嫌招聘歧視。B站游戲工作室負責人“小豌豆”發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。“自己團隊都是清北或者QS前三學生”我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。我家也沒有X套房和法拉利。

B站回應招聘爭議

近日，有傳聞稱，B站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱“北郵人眼界太低了” “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等，被質疑涉嫌招聘歧視。B站游戲工作室負責人“小豌豆”發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。“自己團隊都是清北或者QS前三學生”我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。我家也沒有X套房和法拉利。

人才招聘行業發展潛力前景分析預測報告

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62%。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10%。那么，未來人才招聘行業市場行情如何?

近年來，受人口紅利降低的影響，國內藍領就業市場總體上存在需求大于供給的現象。數據顯示，2020年1-2月，因春節及疫情原因，企業招聘需求有所回落，從3月起，隨著企業復工復產，招聘需求隨之釋放，求職活躍度也有所提高，全國藍領就業市場供求比持續上升。二季度及三季度末，由于企業面對季末生產經營“節點”，對人才的招聘需求再次釋放，藍領就業市場供求比上升較快，9月全國供求比達到3.62。

從薪資水平來看，2020年前三季度全國企業支付月薪為6948元，相比去年同期增長9.28%。從2月開始，隨著復工復產推進，企業招聘需求增長，勞動者工作時間逐漸恢復正常，因此企業支付薪酬也呈現出逐步上升趨勢，從2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅達到11.66%。

按教育部就業率統計口徑，2021屆全國高校畢業生達909萬人新高，北京地區高校畢業生仍維持在24.3萬人，北京生源高校畢業生預計6.5萬人，就業形勢嚴峻復雜。據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。據悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。

當前我國就業形勢總體是穩定的，2019年，就業延續總體平穩的態勢。預計全年城鎮新增就業1300萬人以上，城鎮調查失業率和登記失業率均處于預期控制目標之內。疫情給今年的就業工作確實帶來了一些挑戰，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。

我國經濟的規模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強，這些都為穩就業提供了堅實支撐。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。

據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。據悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。一方面，整體經濟形勢下滑，各家企業開啟的校招崗位數量有一定減少。另一方面，高考錄取人數和考研錄取人數逐年增加，這意味著每年的應屆畢業生也越來越多。企業招的人更少，學校畢業的人更多，這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。

網絡招聘服務機構不得向勞動者收押金

9月17日，人社部發布《網絡招聘服務管理規定(征求意見稿)》，公開征求意見。根據征求意見稿，網絡招聘服務機構不得向勞動者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。違反規定向勞動者收取押金的，由人力資源社會保障行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款。

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62%。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10%。

我國經濟的規模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強，這些都為穩就業提供了堅實支撐。

我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。中研普華研究院撰寫的人才招聘行業研究報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人才招聘行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。

未來人才招聘行業將如何發展?更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2025年中國人才招聘行業競爭分析及發展前景預測報告》。

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