據人社部數據顯示,中國技能勞動者超過2億人,占就業人員總量的26%,技術技能人才的求人倍率超過2,也就是說,一名技工至少對應兩個崗位。
據人社部數據顯示,中國技能勞動者超過2億人,占就業人員總量的26%,技術技能人才的求人倍率超過2,也就是說,一名技工至少對應兩個崗位。更為關鍵的是,根據調查,在中國,愿意主動從事技工職業的工人只占1%,認為工人社會地位低和工資低的人高達90%。
100個“最缺工”的崗位中,“高級技工”這個崗位居然出現了2000萬的人才缺口,并且根據預測,這個數字還會繼續上升,5年內,這個缺口可能突破3000萬人。
21世紀是知識經濟發展的世紀,世界各國綜合國力的競爭,主要是經濟和科技實力的競爭,市場競爭將更加激烈、更加殘酷,職業技能教育在提高勞動者素質、促進就業、實現經濟增長方式轉變和延遲就業、緩減就業壓力、促進地方經濟社會發展、增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。
目前,中國高技術人才存在結構問題突出、人才斷檔等現象。2018年,中國技能勞動者約1.7億人,占就業人員總量的21.3%,但其中高技能人才只有0.5億人,僅占就業人員總量的6.2%,高級技工缺口高達上千萬。而技能勞動者的求人倍率一直在1.5:1以上,高級技工的求人倍率達到2:1以上,供需矛盾突出。
有關人士分析,高學歷并不等于高級人才,以學歷和技能比,有時技能對企業的作用更重要更現實,因為搞經濟講究要以最小的成本換取最大的價值。而高學歷者一般對工資待遇、工作環境都要求比較高,他們中的不少人往往缺少實際操作技能,而技能型人才一般比較實用,他們對高質量的產品生產起著重要的作用。對國家而言,勞動者素質和企業競爭力的提高,無疑是經濟發展社會進步的最大推動力量。
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2020-2025年中國職業技能培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告
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