人力資源市場供求狀況分析 2021年人力資源服務行業發展新趨勢

• 2021年8月18日 YeYuJuan來源：央視 357 16
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近年來，政府對加快發展人力資源服務業作出了一系列決策部署，出臺了一系列政策措施，對我國人力資源服務業持續保持高速增長態勢起到了重要推動作用。

近年來，政府對加快發展人力資源服務業作出了一系列決策部署，出臺了一系列政策措施，對我國人力資源服務業持續保持高速增長態勢起到了重要推動作用。

二季度人力資源市場供求總體平衡

人社部日前發布《2021年第二季度百城市公共就業服務機構市場供求狀況分析報告》。報告顯示，今年二季度全國人力資源市場供需人數保持較快增長，市場用工需求大于勞動力供給，供求總體保持平衡。從供求總量看，二季度，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約563.8萬人，進入市場的求職者約356萬人。與去年同期相比，本季度需求人數和求職人數分別增加近123.5萬人和23.4萬人，同比增長28.8%和7.2%。此外，40.7%的市場用人需求對技術等級或職稱有要求，其中高級技師，以及技師需求缺口較大。

近年來，中國人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。營業總收入連續幾年保持20%左右高增長態勢。堆疊云計算等技術發展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業未來也將持續升級，到2020年，中國將實現《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發展中國家。2016-2020年中國獵頭行業的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業市場規模將達到約895.8億人民幣。

據不完全統計，2020年各國家級人力資源服務產業園已有入園企業超3000家，全年園區營業收入2048億元，服務各類人員2700萬人次，為超過80萬家次用人單位提供了人力資源服務，為抗擊疫情、服務就業和助力企業復工復產作出積極貢獻。

人力資源服務行業未來發展趨勢

九億勞動年齡人口，是中國經濟發展的巨大優勢和潛力所在，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了保障。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

未來，高端化、專業化將成為人力資源服務機構核心競爭力的重要組成部分，在數字經濟成為經濟社會發展重要驅動力這一背景下，持續推進人力資源服務機構數字化轉型進程，圍繞平臺經濟、共享經濟所帶來的新產業、新業態、新模式，積極培育人力資源服務業新的增長點。充分利用大數據、互聯網、人工智能、區塊鏈等技術構建人才庫和項目庫，優化人才匹配水平，緩解人力資源”錯配“現象，提升人力資源利用效率，使人力資源更加系統、精準地服務經濟社會。

欲了解人力資源行業具體詳情可點擊查看《2021-2025年中國人力資源服務行業競爭分析及發展前景預測報告》。

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