中國物流勞務外包行業現狀及發展前景分析

• 2021年12月22日 HaoChenChong來源：互聯網 1139 73
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物流行業企業為節省用工成本、提升勞務效率以及用工風險轉移等需求，將用工需求外包給勞務公司，勞務公司利用其自身信息整合以及人力調配等能力為物流企業快速高效地提供人力外包服務。

中國物流勞務外包行業現狀及發展前景分析

物流行業企業為節省用工成本、提升勞務效率以及用工風險轉移等需求，將用工需求外包給勞務公司，勞務公司利用其自身信息整合以及人力調配等能力為物流企業快速高效地提供人力外包服務。

隨著社會經濟的快速發展，企業對于勞務外包的需求量在大幅度增加，對勞務外包的要求也在逐漸增高。如今，互聯網特別是移動互聯網正深刻改變著各行各業，同樣改變了我們的生活和消費習慣，也給傳統的勞務外包行業帶來了新的思路，這是前所未有的發展契機。目前我國物流勞務外包服務已經成為重多物流企業解決對外用工的重要途徑之一，發包方物流企業通過把人力資源需求外包給人力資源服務企業，促使物流企業大大節約了用工以及時間成本，從而把更多精力放在管理核心業務模塊，提高業績，通過勞務外包的形式真正減員增效，實現效益最大化原則。2018-2019年我國勞務外包行業較為快速發展，2018年我國勞務外包人員數量達到35.5萬人，2019年在各行業需求帶動下人員數量達到47.8萬人，2020年受疫情影響2020年上半年我國各地停產停工，整個人力資源行業受到較大打擊，2020年我國勞務外包人員數量僅為33.5萬人。

隨著我國物流行業的快速發展，預計我國物流行業臨時工需求將越來越大，這將大大帶動我國物流勞務外包行業市場規模的進一步擴張，預計2022-2026年我國物流勞務外包行業市場規模將以44%的年復合增長率保持增長，直至2026年我國物流勞務外包行業市場規模有望達到50億元規模水平。

根據中研普華產業研究院的《2022-2026年中國物流勞務外包行業市場發展環境與投資趨勢分析報告》統計分析顯示：

一、勞動力市場供求平衡分析

中國人力資源市場信息監測中心對約90個城市的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析得出結論，2018-2020年我國勞動力市場均需求略大于供給。

圖表：2018-2020年我國勞動力市場供求情況(單位：萬人)

資料來源：人社部、中研普華產業研究院整理

二、勞動力市場需求環境分析

1、不同區域勞動力需求分析

整體上看，我國中、西部地區市場用人需求缺口要大于東部地區;新冠疫情爆發期間，各地區市場用人需求缺口明顯上升，2020年第一季度東部、中部、西部地區求人比率分別為1.46、1.75、1.84;從2019Q4-2020Q4各地區求人比率變化情況上看，2019年第四季度至2020年的四季度，各地區用人需求缺口整體呈上升趨勢。

圖表：2019-2020年我國求人唄率情況

資料來源：人社部、中研普華產業研究院整理

2、不同行業勞動力需求分析

圖表：2019Q3-2020Q3我國不同行業企業用人需求分布情況

資料來源：人社部、中研普華產業研究院整理

新冠疫情對各行業的影響有很大的差異。整體來看，所有行業均受到了不同程度的新冠疫情的影響。從2019Q4-2020Q4各行業用人需求分布變化情況看，在我國新冠疫情爆發期間，大部分企業有人需求均有所下降，制造業企業用人需求大幅上升，用人需求占比達40%。

主要原因是疫情爆發期間，大量企業停工，生產停擺，但是口罩、醫療物資等生產企業仍在緊急生產，因此造成制造業企業用人需求快速增長。當疫情控制逐步穩定以及全國各行業復工復產，制造業企業用工需求有所下降。

3、不同崗位勞動力需求對比

圖表：2020年第四季度不同技術等級勞動力需求對比情況

資料來源：人社部、中研普華產業研究院整理

想要了解更多物流勞務外包行業詳細分析，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2026年中國物流勞務外包行業市場發展環境與投資趨勢分析報告》

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