2022年人才招聘行業發展潛力前景及市場需求報告分析

• 2022年6月13日 ZouJunRong來源：互聯網 1309 86
• 繁體

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

人才招聘市場規模、人才招聘發展趨勢如何?隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

2022年人才招聘行業發展潛力前景及市場需求報告分析

人才招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

根據教育部介紹，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。此外，目前就業的結構性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場“就業難”與“招人難”并存的問題，不同專業、行業和地區間用人需求差異較大，當前高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。

第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業生系每年大學生就業的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。

據中研產業研究院公布《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》顯示

在大學生心中，薪資高、發展機會多的一線城市是就業的首選。從數據層面來看，2021年畢業生期望在一線城市就業找工作的占比35.45%，與去年的 35.13%基本持平。

具體到城市來看，北京、上海、廣州、深圳、成都依然是大學生優先選擇的就業城市，西安、天津、杭州等城市熱度持續上升。值得一提的是，新一線和二線城市在人才吸引方面緊緊追趕著一線城市，并且比例在逐年拉近。

在對大學生就業行業偏好進行調研時發現，IT/互聯網行業、金融行業、智能/制造業最受歡迎。其中，22.35%的大學生對企業文化相對開放、薪酬福利有競爭力的互聯網行業青睞有加。

近年來數字、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域發展迅速，人才也是難求。 技術型人才在現代社會中的重要性正不斷提升。隨著現代技術飛速發展以及世界經濟、產業結構的變化，社會職業崗位的內涵和外延也發生了重大變化，這就不能不促使技術型人才產生深刻的變化。

根據對全網160多萬個職位空缺的統計分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯網人才招聘的主要城市，占互聯網人才需求的80%。北京繼續領先，杭州發展迅速。人工智能招聘需求增長迅速，占互聯網招聘總量的7.8%。

從中國人力資源供給和就業市場需求總量來看，人社部公開說明今年高校畢業生909萬人達新高，實際的情況是畢業生數量從十年前開始就已經在逐年增高;再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學生數量也在持續攀高，大量數據表明中國內地進入就業市場的年輕人越來越多。

雖然中國老齡化人口數量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業人才的數量又有所增加。

新產業帶來新職業，提升就業質量。就業優先政策不斷顯效之外，蓬勃發展的數字經濟相關產業，也在悄然改變中國就業結構和就業質量，為人們帶來更多選擇、更具活力的新職業。

人才招聘行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析人才招聘未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘人才招聘行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發展方向。

未來行業市場投資前景如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。報告對行業相關各種因素進行具體調查、研究、分析，洞察行業今后的發展方向、行業競爭格局的演變趨勢以及技術標準、市場規模、潛在問題與行業發展的癥結所在，評估行業投資價值、效果效益程度，提出建設性意見建議，為行業投資決策者和企業經營者提供參考依據。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告

  在現代市場經濟活動中，信息已經是一種重要的經濟資源，信息資源的優先占有者勝，反之則處于劣勢。中國每年有近百萬家企業倒閉，對于企業經營而言，因為失誤而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡