國內人力資源服務業發展潛力巨大 人力資源服務行業市場規模分析

• 2022年8月31日 GuoMeng來源：互聯網 1354 89
• 繁體

作為重慶人力資源服務業的產業集聚發展平臺，近年來，中國·重慶人力資源服務產業園充分運用自貿試驗區制度創新紅利，搶抓重慶作為服務外包示范城市、全面深化服務貿易創新發展試點城市、服務業擴大開放綜合試點、國際消費中心城市建設、營商環境創新試點城市等

作為重慶人力資源服務業的產業集聚發展平臺，近年來，中國·重慶人力資源服務產業園充分運用自貿試驗區制度創新紅利，搶抓重慶作為服務外包示范城市、全面深化服務貿易創新發展試點城市、服務業擴大開放綜合試點、國際消費中心城市建設、營商環境創新試點城市等新機遇，加快打造人力資源服務業的開放高地。

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

國內人力資源服務業發展潛力巨大

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業規模的擴大，民企在人才的投資力度將持續加大，對人力資源管理高端業務方面的需求越來越大。

第三，跨國企業全球戰略調整、合并整合、中國內地布局將進一步加快，該些企業將對中國人力資源管理高端業務方面帶來新的需求。另外，隨著企業管理水平不斷提高、專業化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業務、招聘流程外包服務和靈活用工業務的認同和需求會有極大提高。

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

據中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》分析

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業總體資產規模約為2800億元。

人力資源服務行業市場規模分析

圖表：2019-2021年中國人力資源服務行業市場規模

數據來源：人社部，中研普華產業研究院

2019-2021年中國人力資源服務行業市場規模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。

欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告

  截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家，從業人員103.15萬人，年營業收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89％，人力資源服務業保持良好發展態勢。2018年《人...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡