2022年平均工資出爐 規模以上企業就業人員年平均工資為92492元

• 劉明月 2023年5月10日 來源：國家統計局 582 32
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國家統計局9日發布數據顯示，2022年，全國規模以上企業就業人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%;全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義3

2022年平均工資出爐 規模以上企業就業人員年平均工資為92492元

國家統計局9日發布數據顯示，2022年，全國規模以上企業就業人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%;全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%。

2022年規模以上企業就業人員年平均工資為92492元

2022年全國規模以上企業就業人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%。其中，中層及以上管理人員189076元，增長4.7%;專業技術人員133264元，增長6.6%;辦事人員和有關人員85881元，增長4.1%;社會生產服務和生活服務人員70234元，增長3.3%;生產制造及有關人員71147元，增長3.9%。

2022年城鎮非私營單位就業人員年平均工資114029元

2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%。扣除價格因素，2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.6%。

2022年城鎮私營單位就業人員年平均工資65237元

2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%。扣除價格因素，2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長1.7%。

2023最低工資標準

人力資源和社會保障部新發布的數據顯示，截至今年4月1日，共有15個地區第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

從小時最低工資標準來看,北京小時最低工資標準為25.3元,為全國最高。其次是上海，為23元。天津、河北、內蒙古、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川等地第一檔小時最低工資標準也達到或超過20元。

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。

工資管理系統需求情況

據不完全統計，目前已有16地公布了2020年平均工資情況，城鎮非私營單位平均工資最高的是深圳，達137310元;其次是江蘇的103621元。在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，工資管理始終是一個重大戰略問題。

當前，隨著國有企業市場化改革的不斷深入，國有企業薪酬制度不斷改革和完善，目的就是要從體制機制上建立健全企業內部的激勵和約束機制，工資管理促進資本保值增值和國有企業市場化改革。

近期，國家統計局編著出版了《中國統計年鑒2022》，其中顯示：

2021年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資為106837元，首次突破10萬元，比上年增加9458元，名義增長9.7%。2021年全國城鎮私營單位就業人員平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%。

相關數據顯示，我國屬于低薪酬的占比為47.7%左右，也就是月薪在2995元以下。

從各地發布的平均工資數據來看，一般有兩個口徑，一是城鎮非私營單位就業人員年平均工資，二是城鎮私營單位就業人員年平均工資。各地城鎮非私營單位就業人員年平均工資均高于城鎮私營單位就業人員年平均工資。

從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬元，排名靠前。

目前全國平均工資最高的行業就是IT業，一方面因為數字化、信息化迅速發展，相關人才供不應求，近年其工資水平和增速一直較高，另外一方面，加之疫情防控需要，在線消費需求旺盛，帶動了互聯網和相關服務行業平均工資的增長。而廣東、浙江云集了大量互聯網企業，吸引了眾多IT人才，薪資水平也成為全國的高地。

工資管理系統充分發揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發，也是企業認識到了自己在很多方面的不足將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，工資管理系統提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。

據了解，今年以來工資管理系統已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啟動上漲最低工資標準。

工資管理系統報告在公司多年研究結論的基礎上，結合中國行業市場的發展現狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，并且依托工資管理系統行業數據資源和長期市場監測的中研普華數據庫，進行全面、細致的研究，是中國市場上最權威、有效的研究產品。工資管理系統行業研究報告可以幫助投資者合理分析行業的市場現狀，為投資者進行投資作出行業前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業投資策略和營銷策略等方面的建議。

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