婦產科醫院社會資本投資機會分析:越來越多的大型綜合醫院傾向于建立專科醫院

• 陳博 2023年10月17日 來源：中研網 315 13
• 繁體

根據中國衛生健康統計年鑒顯示：2017-2021年中國婦產(科)醫院數量整體呈上升趨勢，2021年中國婦產(科)醫院數量為793個，相較2017年增加了20個。2017-2021年城市地區婦產(科)醫院數量呈波動上升趨勢，其中2021年城市地區婦產(科)醫院數量為594個，相較2017年增加

欲了解更多中國民營醫院行業的未來發展前景，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2023-2028年中國民營醫院市場深度全景調研及投資前景分析報告》。

對于醫療機構來說，人才是機構發展的核心資源，相對于公立醫療機構，國內民營醫療機構的人才嚴重匱乏，成為制約民營醫療行業發展的重要因素。

從醫師人才培養來看，通過大學培養一個正規的醫科畢業生需要5-6年，讀碩士、博士則需要更長的時間，而且這樣的人才還需要在醫院鍛煉一段時間才能發揮作用，因此一個專業醫療人才的形成，至少需要花費10年的時間。而長期以來，中國人事制度下，公立醫院的鐵飯碗明顯更具吸引力，造成了長期民營醫療人才資源的短缺。

目前民營醫院的醫務人員主要由公立醫院退休醫生、部隊減編自主擇業人員以及剛畢業的大中專院校畢業生組成，流動性較大，并呈現兩頭大、中間小的“啞鈴”結構。

此外，調查顯示，一些民營醫院，醫技人才年平均流失率為20%—25%，嚴重影響了民營醫院服務提供和醫院人才隊伍建設。隨著民營醫院的快速發展，民營醫院的人才流失率日益加劇。

民營醫院人才流動主要呈現出以下幾個特點：從老民營醫院向新開的民營醫院流動，從規模小的民營醫院向規模大的民營醫院流動，從待遇差的民營醫院向待遇好的民營醫院流動，從管理不規范的民營醫院向管理規范的民營醫院流動。

種種因素使得民營醫院面臨著人才困境。未來隨著醫生多點執業政策的逐漸順利鋪開，或將有效改變民營醫院的這一劣勢。

1、婦產科醫院行業發展現狀分析

根據中國衛生健康統計年鑒顯示：2017-2021年中國婦產(科)醫院數量整體呈上升趨勢，2021年中國婦產(科)醫院數量為793個，相較2017年增加了20個。2017-2021年城市地區婦產(科)醫院數量呈波動上升趨勢，其中2021年城市地區婦產(科)醫院數量為594個，相較2017年增加了18個。2017-2021年農村地區婦產(科)醫院數量呈小幅上升趨勢，2021年農村地區婦產(科)醫院數量為199個，相較2017年增加了2個。2021年城市比農村的婦產(科)醫院數量多395個，城市和農村占婦產(科)醫院數量比重分別為75%、25%。

由于近年來國家對醫療衛生行業發展高度重視，自2009年開始的醫療制度改革已經取得了明顯的成效，2012年以來中國進入醫改深化階段，醫藥分開、基藥擴容、鼓勵社會資本辦醫等均進入深化期，我國醫院行業供給能力逐步提升。2017年-2021年婦產(科)醫院衛生人員數量整體呈上升趨勢，其中2021年婦產(科)醫院衛生人員數量為11.47萬人，同比增長1.03%，相較2017年增長了0.81萬人。

2、婦產科醫院社會資本投資壁壘分析

由于環境污染、競爭壓力、工作節奏加快、生活方法改變等諸多因素，導致我國女性的婦科疾病譜發生很大改變，卵巢癌、子宮內膜異位、慢性盆腔炎、卵巢早衰等婦科疾病發病率明顯上升，并呈年輕化趨勢，成為威脅我國女性身體健康的“殺手”。由此造成了我國婦科醫療市場呈逐年遞升的態勢，特別是隨著健康衛生教育的普及，這一市場將會有更大的發展。

婦科疾病已成為我國婦女的普遍生理問題，發病率持續上升，且呈現出多年齡層覆蓋的趨勢。隨著對私處健康保護、經期健康調理和優生優育觀念的加強，我國各年齡段的女性對婦科炎癥、調經養血、安胎保胎等婦科用藥的市場需求保持強勁，市場不斷增長。

3、婦產科醫院社會資本投資吸引力分析

伴隨著國家三胎政策的全面實施以及中國參加生育保險人數的逐年上漲，國家和社會對生育情況形成高度重視。

從生育意愿上來看，國際經驗顯示生育率的走低很難逆轉，因此未來以分娩服務為競爭點的婦產科專科醫院將面臨增長逐漸放緩而競爭已經非常激烈的市場。

未來一線城市婦產科的競爭會越來越激烈，但二胎政策在一線城市的助推作用未必高于小城市。因為高昂的資產價格，家庭負債率走高，教育資源的不均衡以及對外來人口的多種進入門檻，一線城市的生存難度越來越大，生育二胎的成本會越來越高，因此很難有爆發式的突破，隨著經濟的不穩定以及資產價格的風險越來越高，一線城市的生育意愿可能會顯著降低。

4、婦產專科市場競爭分析

隨著醫療科技的不斷提高和醫療服務的轉型升級，越來越多的大型綜合醫院傾向于建立專科醫院，婦產醫院也不例外。專科醫院能夠提供更為專業的醫療服務，相應地也能夠吸引更多的產婦、孕婦等青壯年女性患者。目前，全國各地的婦產醫院大多都發展出了自己獨特的特色和品牌效應，逐漸形成了吸引力。

隨著市場規模的不斷擴大，婦產醫院之間的競爭也日益加劇。醫院之間的競爭主要體現在技術、專業人才和服務質量等方面。大型醫院在技術和創新方面具有優勢，而一些小型婦產醫院則通過個性化服務等方式來吸引患者。同時，大型醫院正在積極推進集團化發展，使得婦產醫院之間的競爭格局逐步演變。

5、婦產專科可復制性分析

隨著生育政策的調整，產婦、孕婦的需求也不斷發展，婦產醫院在服務業態方面不斷創新以滿足患者日益多樣化的需求。例如，一些婦產醫院開始引入孕前、孕期、產后全周期服務，逐步實現對產婦全生命周期的關注和輔導;一些婦產醫院開始提供產前檢測、基因篩查等服務，為準父母提供更加全面的妊娠保健服務。

隨著中國社會對婦科健康的重視與保障，婦產醫院未來的市場前景廣闊。然而，健康服務行業除了依靠醫療科技的不斷進步外，對人性化服務和醫療人才的依賴也越來越大，這將是婦產醫院在未來發展中需要重點關注和努力提升的方面。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2023-2028年中國民營醫院市場深度全景調研及投資前景分析報告

  民營醫院行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析民營醫院未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘民營醫院行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡