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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年中國勞務派遣行業市場運行策略及投資價值研究報告》由中研普華勞務派遣行業分析專家領銜撰寫，主要分析了勞務派遣行業的市場規模、發展現狀與投資前景，同時對勞務派遣行業的未來發展做出科學的趨勢預測和專業的勞務派遣行業數據分析，幫助客戶評估勞務派遣行業投資價值。
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勞務派遣行業研究報告主要分析了勞務派遣行業的市場規模、勞務派遣市場供需求狀況、勞務派遣市場競爭狀況和勞務派遣主要企業經營情況、勞務派遣市場主要企業的市場占有率，同時對勞務派遣行業的未來發展做出科學的預測。中研普華憑借多年的行業研究經驗，總結出完整的產業研究方法，建立了完善的產業研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數據資源最為強大、市場研究最為深刻的行業研究報告系列。報告在公司多年研究結論的基礎上，結合中國行業市場的發展現狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，并且依托國家權威數據資源和長期市場監測的中研普華數據庫，進行全面、細致的研究，是中國市場上最權威、有效的研究產品。勞務派遣行業研究報告可以幫助投資者合理分析行業的市場現狀，為投資者進行投資作出行業前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業投資策略、生產策略、營銷策略等方面的建議。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、國家海關總署、全國商業信息中心、中國經濟景氣監測中心、中國行業研究網、國內外相關報刊雜志的基礎信息以及勞務派遣專業研究單位等公布和提供的大量資料。對我國勞務派遣行業作了詳盡深入的分析，為勞務派遣產業投資者尋找新的投資機會。為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。
第一部分 產業環境透析
第一章 勞務派遣行業發展綜述 1
第一節 勞務派遣概述 1
一、勞務派遣的定義 1
二、勞務派遣的特點 1
三、勞務派遣的原則 1
四、勞務派遣的意義 3
第二節 勞務派遣分類 4
一、勞務派遣的派遣模式 4
二、勞務派遣的用工方式 6
第三節 勞務派遣制度研究 7
一、勞務派遣機構的行為 7
二、用工單位的責任 7
三、被派遣勞動者的合法權益 8
第四節 勞務派遣相關理論 10
一、勞務流動理論 10
二、人才租賃理論 12
第五節 最近3-5年中國勞務派遣行業經濟指標分析 13
一、成長速度 13
二、附加值的提升空間 13
三、風險性 17
四、競爭激烈程度指標 25
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第二章 勞務派遣行業市場環境及影響分析 27
第一節 行業政治法律環境 27
一、行業管理體制分析 27
二、行業主要法律法規 30
1、《勞動法》相關規定 30
2、《勞動合同法》規定 33
3、《勞務派遣若干規定（征求意見稿）》 37
4、全國各地區最低工資標準調整趨勢 38
三、中國產業結構調整政策 40
四、國內產業轉移政策分析 42
第二節 行業經濟環境分析 46
一、2014年中國GDP增長情況 46
二、2014年工業經濟發展形勢 56
三、2014年社會固定資產投資 60
四、2014年社會消費品零售額 70
五、2014年城鄉居民收入消費 74
六、2014年對外貿易發展形勢 87
第三節 行業社會環境分析 91
一、中國人口發展環境分析 91
二、中國城鎮化率發展情況 92
三、國內勞動就業發展分析 93
四、勞動就業"十二五"規劃 96
五、國內產業經濟轉型探析 102
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第三章 國際勞務派遣行業發展分析及經驗借鑒 103
第一節 國外對勞務派遣的界定 103
一、國際上對勞務派遣工的概述 103
二、國際勞工組織對勞務派遣工的定義 104
三、歐盟對勞務派遣工的定義 106
四、美國對勞務派遣工的定義 107
五、法國對勞務派遣工的定義 110
六、日本對勞務派遣工的定義 110
第二節 全球勞務派遣發展現狀分析 115
一、世界勞務派遣發展歷史 115
二、國外勞務派遣法律研究 130
三、國內勞務派遣發展格局 131
四、國外勞務派遣發展規模 134
第三節 全球勞務派遣發展特點分析 134
一、特殊勞務性 134
二、三方權利義務的特殊劃分 137
第四節 全球勞務派遣行業調研分析 139
第五節 全球勞務派遣市場供需分析 140
一、美國勞務市場分析 140
二、加拿大勞務市場分析 140
三、德國勞務市場分析 141
四、日本勞務市場分析 141
五、沙特勞務市場分析 152
六、科威特勞務市場分析 152
第六節 勞務派遣規制強度國際比較及啟示 152
一、勞務派遣合同規制比較 152
二、勞務派遣機構規制比較 156
第七節 國外勞務派遣公司設立制度及啟示 164
一、國外勞務派遣公司設立制度分析 164
?1、國外勞務派遣公司設立模式分析 164
?2、國外勞務派遣公司經營范圍分析 164
?3、國外勞務派遣公司許可制度分析 164
二、國外勞務派遣公司設立制度的價值分析 165
三、國外勞務派遣公司設立制度啟示 165
第八節 全球勞務派遣市場發展趨勢 168
一、全球勞務派遣市場發展趨勢 168
二、新興國家勞務派遣市場發展趨勢 168
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第二部分 行業深度分析
第四章 我國勞務派遣行業運行現狀分析 170
第一節 勞務派遣行業發展狀況分析 170
一、勞務派遣行業發展階段 170
二、勞務派遣行業發展總體概況 172
三、勞務派遣行業發展特點分析 174
四、勞務派遣行業發展模式分析 176
第二節 勞務派遣行業發展現狀 178
一、國內勞務派遣發展歷程 178
二、勞務派遣行業情況概述 179
三、勞務派遣行業地區情況 179
四、勞務派遣行業企業情況 180
五、勞務派遣從業人員情況 180
六、勞務派遣經營管理情況 180
第三節 勞務派遣市場運行分析 181
一、勞務派遣行業市場規模 181
二、勞務派遣市場發展特征 182
三、勞務派遣市場發展態勢 184
四、勞務派遣泛濫成災原因 187
五、國家整頓勞務派遣市場 197
第四節 勞務派遣行業主體特點分析 201
一、勞務派遣機構的特點分析 201
二、勞務派遣員工的特點分析 202
三、勞務派遣勞動關系處理的特點 205
第五節 勞務派遣機構核心競爭力評價標準 212
一、勞務派遣機構資格標準 212
二、勞務派遣機構經營規模標準 213
三、勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準 215
四、勞務派遣機構專業能力標準 217
五、勞務派遣機構服務意識標準 219
第六節 勞務派遣市場調研分析 221
一、勞務派遣市場增長分析 221
二、勞務派遣行業分布調研 222
三、勞務派遣行業工作崗位調研 223
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第五章 我國勞務派遣市場供需形勢分析 225
第一節 勞務用工行業發展規模分析 225
一、就業人員市場規模分析 225
1、就業人員總數 225
2、按三次產業分就業人員數 225
3、按城鄉分就業人員數 226
4、按經濟類型分就業人員數 226
5、按行業分就業人員數 226
二、勞務用工基本情況調研 229
1、勞務用工形式分析 229
2、勞務用工企業類型 230
3、勞務用工企業規模 230
4、勞務用工分布地區 230
5、勞務用工平均規模 230
6、勞務用工性別結構 231
7、從業人員文化程度 231
三、勞務用工行業調研分析 231
1、制造業勞務用工調研分析 231
2、批發零售業勞務用工調研分析 232
3、信息傳輸、計算機服務和軟件業勞務用工調研分析 234
第二節 勞務派遣行業發展規模分析 235
一、勞務派遣企業數量 235
二、勞務派遣人員數量 236
三、勞務派遣行業分布格局 236
四、勞務派遣區域結構分析 237
第三節 勞務派遣行業供應主體分析 237
一、外服系統勞務派遣企業 237
二、勞動保障和人事部門成立的勞務派遣組織 238
三、民營派遣企業 238
四、外資與合資派遣企業 238
五、專屬性派遣機構 239
六、其他政府興辦的勞務派遣公司 239
第四節 勞務派遣行業需求主體分析 239
一、國有大企業分析 239
二、外資企業分析 240
三、民營企業分析 242
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第三部分 市場全景調研
第六章 我國勞務派遣細分市場分析及預測 244
第一節 汽車行業勞務派遣市場分析預測 244
一、汽車行業運行現狀分析 244
二、汽車行業員工規模分析 253
三、汽車行業用工成本分析 253
四、汽車行業勞務派遣工需求分析 254
五、汽車行業勞務派遣工需求趨勢 254
第二節 電子行業勞務派遣市場分析預測 255
一、電子行業運行現狀分析 255
二、電子行業員工規模分析 260
三、電子行業用工成本分析 261
四、電子行業勞務派遣工需求分析 261
五、電子行業勞務派遣工需求趨勢 262
第三節 紡織行業勞務派遣市場分析預測 262
一、紡織行業運行現狀分析 262
二、紡織行業員工規模分析 266
三、紡織行業用工成本分析 266
四、紡織行業勞務派遣工需求分析 267
五、紡織行業勞務派遣工需求趨勢 267
第四節 建筑行業勞務派遣市場分析預測 268
一、建筑行業運行現狀分析 268
二、建筑行業員工規模分析 268
三、建筑行業用工成本分析 269
四、建筑行業勞務派遣工需求分析 269
五、建筑行業勞務派遣工需求趨勢 271
第五節 機械工業勞務派遣市場分析預測 271
一、機械工業運行現狀分析 271
二、機械工業員工規模分析 274
三、機械工業用工成本分析 275
四、機械工業勞務派遣工需求分析 275
五、機械工業勞務派遣工需求趨勢 275
第六節 電力行業勞務派遣市場分析預測 276
一、電力行業運行現狀分析 276
二、電力行業員工規模分析 279
三、電力行業用工成本分析 279
四、電力行業勞務派遣工需求分析 280
五、電力行業勞務派遣工需求趨勢 280
第七節 銀行業勞務派遣市場分析預測 285
一、銀行業運行現狀分析 285
二、銀行業員工規模分析 286
三、銀行業用工成本分析 286
四、銀行業勞務派遣工需求分析 286
五、銀行業勞務派遣工需求趨勢 287
第八節 家政行業勞務派遣市場分析預測 288
一、家政行業運行現狀分析 288
二、家政行業員工規模分析 288
三、家政行業用工成本分析 288
四、家政行業勞務派遣工需求分析 290
五、家政行業勞務派遣工需求趨勢 291
第九節 餐飲行業勞務派遣市場分析預測 292
一、餐飲行業運行現狀分析 292
二、餐飲行業員工規模分析 292
三、餐飲行業用工成本分析 293
四、餐飲行業勞務派遣工需求分析 294
五、餐飲行業勞務派遣工需求趨勢 294
第十節 電信行業勞務派遣市場分析預測 295
一、電信行業運行現狀分析 295
二、電信行業員工規模分析 302
三、電信行業用工成本分析 302
四、電信行業勞務派遣工需求分析 303
五、電信行業勞務派遣工需求趨勢 303
第十一節 郵政行業勞務派遣市場分析預測 304
一、郵政行業運行現狀分析 304
二、郵政行業員工規模分析 309
三、郵政行業用工成本分析 310
四、郵政行業勞務派遣工需求分析 310
五、郵政行業勞務派遣工需求趨勢 325
第十二節 交通運輸業勞務派遣市場分析預測 330
一、交通運輸業運行現狀分析 330
二、交通運輸業員工規模分析 335
三、交通運輸業用工成本分析 335
四、交通運輸業勞務派遣工需求分析 335
五、交通運輸業勞務派遣工需求趨勢 336
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第七章 我國對外勞務派遣市場分析及預測 337
第一節 對外勞務派遣市場發展現狀 337
一、對外勞務行業發展階段 337
二、對外勞務的范圍和領域 338
三、對外勞務市場發展現狀 338
四、對外勞務市場問題分析 341
五、外派經營企業轉型升級推動因素分析 345
六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346
七、對外勞務市場發展動態 348
第二節 對外勞務派遣市場規模分析 349
一、累計對外勞務派遣人數 349
二、新增對外勞務派遣人數 349
三、新增對外勞務派遣人員結構 349
四、對外勞務輸出行業結構 350
五、對外勞務輸出區域結構 350
六、對外勞務輸出行業集中度 350
第三節 船員勞務外派市場發展分析 351
一、外派海員規模分析 351
二、外派海員結構分析 351
三、外派海員市場分析 351
四、船員勞務外派市場問題 353
五、船員外派的競爭對手分析 354
六、擴大海員外派規模的途徑 357
七、船員勞務外派市場發展前景 358
第四節 境外施工企業勞務派遣市場分析 361
一、境外施工企業勞務派遣市場現狀 361
二、境外施工企業勞務派遣市場問題 363
三、境外施工企業勞務派遣市場對策 364
第五節 對外勞務派遣市場發展前景分析 366
一、對外勞務派遣市場發展前景 366
二、對外勞務派遣市場發展趨勢 367
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第四部分 競爭格局分析
第八章 勞務派遣行業區域市場分析及預測 368
第一節 北京勞務派遣市場分析 368
一、北京產業經濟發展分析 368
二、北京人口環境發展分析 369
三、北京勞務派遣供求情況 369
四、北京勞務派遣發展問題 372
五、北京職工平均工資 373
第二節 上海勞務派遣市場分析 377
一、上海產業經濟發展分析 377
二、上海人口環境發展分析 378
三、上海勞務派遣供求情況 382
四、上海勞務派遣發展問題 383
第三節 廣東勞務派遣市場分析 383
一、廣東產業經濟發展分析 383
二、廣東人口環境發展分析 385
三、廣東勞務派遣供求情況 388
四、廣東勞務派遣發展問題 393
第四節 山東勞務派遣市場分析 394
一、山東宏觀經濟發展分析 394
二、山東人口環境發展分析 398
三、山東勞務派遣供求情況 398
四、山東勞務派遣問題與政策現狀 402
第五節 江蘇勞務派遣市場分析 403
一、江蘇工業經濟發展分析 403
二、江蘇勞務派遣供求情況 404
三、江蘇勞務派遣發展問題 411
第六節 浙江勞務派遣市場分析 412
一、浙江工業經濟發展分析 412
二、浙江人口環境發展分析 415
三、浙江勞務派遣供求情況 418
四、浙江勞務派遣發展問題 420
第七節 四川勞務派遣市場分析 421
一、四川經濟發展分析 421
二、四川人口環境發展分析 421
三、四川勞務派遣供求情況 421
第八節 河北勞務派遣市場分析 422
一、河北產業經濟發展分析 422
二、河北人口環境發展分析 423
三、河北勞務派遣供求情況 423
第九節 湖北勞務派遣市場分析 424
一、湖北經濟發展分析 424
二、湖北人口環境發展分析 424
三、湖北勞務派遣供求情況 425
第十節 遼寧勞務派遣市場分析 429
一、遼寧產業經濟發展分析 429
二、遼寧人口環境發展分析 441
三、遼寧勞務派遣供求情況 441
四、遼寧勞務派遣發展問題 442
五、遼寧勞務派遣發展前景 444
第十一節 重慶勞務派遣市場分析 444
一、重慶產業經濟發展分析 444
二、重慶人口環境發展分析 448
三、重慶勞務派遣供求情況 449
四、重慶勞務派遣發展問題 450
五、重慶勞務派遣發展前景 451
第十二節 湖南勞務派遣市場分析 452
一、湖南產業經濟發展分析 452
二、湖南人口環境發展分析 454
三、湖南勞務派遣供求情況 455
四、湖南勞務派遣發展問題 455
五、湖南勞務派遣發展前景 456
第十三節 安徽勞務派遣市場分析 456
一、安徽產業經濟發展分析 456
二、安徽人口環境發展分析 459
三、安徽勞務派遣供求情況 460
四、安徽勞務派遣發展問題 460
五、安徽勞務派遣發展前景 460
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第九章 勞務派遣行業領先企業經營形勢分析 462
第一節 中國對外勞務派遣領先企業經營形勢分析 462
一、中國國際技術智力合作公司 462
1、企業發展概況分析 462
2、企業業務領域分析 462
3、企業資質能力分析 463
4、企業人力資源規模 467
5、企業服務網絡分析 467
二、上海市對外服務有限公司 468
1、企業發展概況分析 468
2、企業業務領域分析 468
3、企業服務網絡分析 468
三、中國四達國際經濟技術合作公司 468
1、企業發展概況分析 468
2、企業業務領域分析 469
3、企業資質能力分析 471
4、企業人力資源規模及服務網絡分析 472
四、中遠對外勞務合作公司 472
1、企業發展概況分析 472
2、企業組織構架分析 473
3、企業資質能力分析 474
4、企業人力資源規模 476
5、企業服務網絡分析 476
五、中海海員對外技術服務有限公司 477
1、企業發展概況分析 477
2、企業業務領域分析 477
3、企業人力資源規模 477
4、企業服務網絡分析 477
六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司 478
1、企業發展概況分析 478
2、企業業務領域分析 478
3、企業資質能力分析 478
4、企業經營情況分析 478
5、企業組織構架分析 481
七、中國廈門國際經濟技術合作公司 481
1、企業發展概況分析 481
2、企業業務領域分析 481
3、企業榮譽分析 482
4、企業組織結構分析 484
八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 485
1、企業發展概況分析 485
2、企業業務領域分析 485
3、企業資質榮譽分析 485
4、企業人力資源規模 486
5、企業組織構架分析 486
九、中國天津國際經濟技術合作集團公司 487
1、企業發展概況分析 487
2、企業業務領域分析 487
3、企業資質榮譽分析 487
4、企業服務網絡分析 487
十、中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司 488
1、企業發展概況分析 488
2、企業業務領域分析 488
3、企業資質能力分析 489
4、企業人力資源規模 489
5、企業服務網絡及榮譽分析 490
第二節 中國國內勞務派遣領先企業經營形勢分析 490
一、北京外企人力資源服務有限公司 490
1、企業發展概況分析 490
2、企業業務領域分析 490
3、企業服務網絡分析 491
二、廣州南方人才資源租賃中心 491
1、企業發展概況分析 491
2、企業業務及人力資源規模分析 491
三、中企人力資源咨詢有限公司 492
1、企業發展概況分析 492
2、企業服務網絡分析 492
3、企業資質能力分析 492
四、吉林省萬成集團有限公司 493
五、萬寶盛華集團（中國）有限公司 494
六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 494
1、企業發展概況分析 494
2、企業發展動態分析 494
3、企業人力資源規模 495
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 495
1、企業發展概況分析 495
2、企業業務領域分析 495
3、企業資質能力分析 495
4、企業人力資源規模 496
八、東莞市信鴻實業發展有限公司 497
九、安徽遠創人力資源管理有限公司 497
1、企業發展概況分析 497
2、企業服務模式分析 497
3、企業服務網絡分析 498
十、深圳市三和源勞務派遣有限公司 498
1、企業發展概況分析 498
2、企業業務領域及服務范圍分析 499
3、企業資質能力分析 500
4、企業人力資源規模 500
十一、青島勞聯國際投資集團股份有限公司 500
1、企業發展概況分析 500
2、企業人力資源規模 501
3、企業服務網絡分析 501
十二、上海成實勞務派遣有限公司 501
十三、重慶宏盛勞務有限公司 502
十四、武漢華中新世紀人才開發交流有限公司 502
十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502
十六、四川通發廣進人力資源管理咨詢有限公司 503
十七、北京百智匯企業管理顧問有限公司 503
十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 504
1、企業發展概況分析 504
2、企業業務領域分析 504
3、企業資質榮譽分析 505
4、企業組織構架分析 506
十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506
二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 509
1、企業發展概況 509
2、企業服務網絡分析 509
3、企業優勢分析 510
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第五部分 投資前景展望
第十章 2015-2020年勞務派遣行業前景及趨勢 512
第一節 2015-2020年勞務派遣市場發展前景 512
一、2015-2020年勞務派遣市場發展潛力分析 512
二、2015-2020年勞務派遣市場發展前景展望 512
三、2015-2020年對外勞務派遣發展前景分析 513
第二節 2015-2020年勞務派遣行業發展趨勢 515
一、勞務派遣行業發展趨勢分析 515
二、勞務派遣行業政策趨勢分析 516
三、勞務派遣行業用工趨勢分析 517
四、勞務派遣企業發展趨勢分析 519
第三節 2015-2020年勞務派遣行業規范重點 519
一、勞務派遣行業政策重點分析 519
二、勞務派遣行業規范重點分析 520
三、勞務派遣行業監管重點分析 520
四、勞務派遣行業激勵重點分析 520
第四節 2015-2020年勞務派遣市場規模預測 521
一、勞務派遣行業用工規模預測 521
二、勞務派遣行業用工結構預測 521
三、勞務派遣行業用工成本預測 522
四、勞務派遣區域需求程度預測 522
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第十一章 2015-2020年勞務派遣行業投資價值評估 523
第一節 勞務派遣行業投資特性分析 523
一、勞務派遣行業進入壁壘分析 523
二、勞務派遣行業盈利因素分析 523
三、勞務派遣行業盈利模式分析 524
第二節 2015-2020年勞務派遣行業發展的影響因素 524
一、有利因素 524
1、勞務派遣在企事業單位應用的原因 524
2、勞務派遣行業快速發展的原因 526
3、勞務派遣行業"異常繁榮"的原因 527
二、不利因素 530
1、勞務派遣規模過大 530
2、勞務派遣的適用無節 制 530
3、勞務派遣行業準入門檻低 531
4、派遣勞動者權益易受損 531
第三節 2015-2020年勞務派遣行業投資價值評估分析 532
一、行業投資效益分析 532
二、產業發展的空白點分析 533
三、投資回報率比較高的投資方向 533
四、新進入者應注意的障礙因素 533
?
第十二章 2015-2020年勞務派遣行業投資機會與風險防范 534
第一節 勞務派遣行業投融資情況 534
一、勞務派遣行業投資分析 534
二、勞務派遣行業融資分析 534
第二節 2015-2020年勞務派遣行業投資機會 534
一、勞務派遣投資機會 534
二、細分市場投資機會 535
三、重點區域投資機會 535
四、勞務派遣行業投資機遇 535
第三節 2015-2020年勞務派遣行業投資風險分析 536
一、勞務派遣行業政策風險 536
二、勞務派遣行業市場風險 536
三、勞務派遣行業派遣過程風險 536
四、勞務派遣行業管理風險 537
第四節 2015-2020年勞務派遣行業財務風險與對策 537
一、資金運營過程的財務風險 537
二、稅收政策引發的涉稅風險 538
三、稽核審計帶來的財務風險 538
四、連帶責任引起的財務風險 539
第五節 中國勞務派遣行業投資建議 539
一、勞務派遣行業未來發展方向 539
二、勞務派遣行業主要投資建議 542
三、中國勞務派遣企業融資分析 542
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第六部分 投資戰略研究
第十三章 2015-2020年勞務派遣行業面臨的困境及對策 544
第一節 勞務派遣行業面臨的困境及對策 544
一、勞務派遣公司方面的問題 544
二、被派遣勞動者方面的問題 544
三、用工單位方面的問題分析 545
四、勞務派遣用工的對策建議 545
第二節 勞務派遣行業用工問題分析 548
一、非"三性"崗位大量使用勞務派遣工 548
二、不依法簽訂勞動合同問題突出 548
三、勞動就業歧視明顯 549
四、勞動保護與職業安全條件較差 550
第三節 勞務派遣行業權益問題分析 551
一、工資收入偏低 551
二、社會保障水平較低 551
三、同工不同酬問題突出 551
四、民主權利實現狀況較差 552
第四節 勞務派遣行業經營問題分析 553
一、派遣機構參差不齊 553
二、混業經營現象嚴重 553
三、監督管理機制不到位 553
第五節 勞務派遣行業制度問題分析 555
一、勞務派遣嚴重濫用 555
二、同工不同酬 555
三、派遣公司資質過低 556
四、逆向派遣嚴重 556
第六節 勞務派遣行業問題的解決對策建議 557
一、完善勞務派遣相關法規政策 557
二、依法審批和管理勞務派遣單位 557
三、加強對勞務派遣工權益維護工作 557
四、合理規范勞務派遣適用范圍 558
五、界定同工不同酬的可實施性標準 558
六、提高勞務派遣機構進入門檻 559
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第十四章 勞務派遣行業案例分析研究 560
第一節 勞務派遣行業人才供給模式案例分析 560
一、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析 560
1、阿里勞務派遣公司概況 560
2、用工單位人才需求分析 564
3、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析 565
4、阿里勞務派遣公司人才供給存在的問題及原因分析 568
二、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建 571
1、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建目標 571
2、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建原則 572
3、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新構思 574
4、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新問題 578
三、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新策略 579
1、與高校合作建立人才招聘與培養平臺 579
2、與客戶合作建立戰略性人才儲備基地 583
3、挖掘衍生項目促進常規人才供給 589
4、建立預案體系規范應急人才供給 593
5、優化人力資源管理體系 596
第二節 勞務派遣行業業務風險管理案例分析 600
一、深圳中智公司勞務派遣現狀 600
1、深圳中智公司概況 600
2、公司勞務派遣員工構成變化及管理特征 602
3、深圳中智現行面臨的風險 604
二、深圳中智公司勞務派遣業務風險識別與評估 605
1、公司勞務派遺管理風險識別 605
2、公司勞務派遣管理風險評估 606
3、公司勞務派遣管理風險成因 609
三、深圳中智勞務派遣業務風險防控策略 612
1、內部風險控制策略 612
2、外部風險控制策略 614
3、員工風險控制策略 618
四、深圳中智公司勞務派遣業務風險防控策略保障措施 621
1、創新公司勞務派遣管理模式 621
2、完善勞務派遣信息管理系統 624
3、構建公司勞務派遣企業文化 626
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第十五章 勞務派遣行業投資戰略研究 629
第一節 勞務派遣企業的設立及運行 629
一、勞務派遣企業設立條件 629
二、勞務派遣企業資質申請 629
三、勞務派遣企業信息管理 629
四、勞務派遣企業業務流程 632
五、勞務派遣企業機構設置 632
六、勞務派遣企業人事管理 637
第二節 對我國勞務派遣品牌的戰略思考 637
一、勞務派遣品牌的重要性 637
二、勞務派遣實施品牌戰略的意義 638
三、勞務派遣企業品牌的現狀分析 639
四、我國勞務派遣企業的品牌戰略 639
五、勞務派遣品牌戰略管理的策略 640
第三節 勞務派遣運營模式分析 641
一、勞務派遣企業的類型 641
二、勞務派遣企業的問題 641
三、勞務派遣企業代理式運營模式 642
四、勞務派遣企業包干式運營模式 643
第四節 勞務派遣管理策略分析 644
一、勞務派遣常見問題答疑 644
二、勞務派遣人力資源管理 650
三、用工單位管理策略分析 652
四、勞務派遣安全教育管理 653
五、勞務派遣發展戰略選擇 654
第五節 勞務派遣行業投資戰略研究 655
一、2015-2020年勞務派遣行業投資戰略 655
二、2015-2020年細分行業投資戰略 657
?
第十六章 研究結論及投資建議 658
第一節 勞務派遣行業研究結論及建議 658
第二節 勞務派遣行業主體研究結論及建議 659
一、勞務派遣行業發展建議 659
二、政府相關部門發展建議 660
三、勞務派遣企業發展建議 661
四、用工單位相關發展建議 662
五、勞務派遣工的相關建議 662
第三節 勞務派遣行業投資建議 663
一、行業發展策略建議 663
二、行業投資方向建議 664
三、行業投資方式建議 665
圖表目錄
圖表：2006-2014年中國國內生產總值（GDP）總體走勢 46
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（1） 46
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（2） 47
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（3） 47
圖表：2006-2014中國國內生產總值季度分析（4） 47
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（5） 47
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（6） 47
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（7） 48
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（8） 48
圖表：2006-2014年中國國內生產總值季度分析（9） 48
圖表：經濟增長處于復蘇期的調整階段 50
圖表：2014年三季度GDP同比增速大幅下滑 50
圖表：2014年三季度GDP環比增速繼續下滑 51
圖表：2014年1-11月消費增速不斷下滑 52
圖表：2014年1-11月固定資產投資增速持續下滑 52
圖表：2014年1-11月出口增速底部徘徊 53
圖表：2014年工業增速大幅下滑 54
圖表：2014年1-11月CPI漲幅總體趨向回落 56
圖表：2003-2013年全社會固定資產投資情況 61
圖表：2014-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速 66
圖表：2014年分地區投資相鄰兩個月累計同比增速 67
圖表：2014-2014年固定資產投資到位資金同比增速 68
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（1） 68
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（2） 68
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（3） 68
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（4） 69
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（5） 69
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（6） 69
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（7） 69
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（8） 69
圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數據（9） 70
圖表：2008-2014年中國社會消費品零售總額總體走勢 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（1） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（2） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（3） 70
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（4） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（5） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（6） 71
圖表：2013-2014年中國社會消費品零售總額分析（7） 71
圖表：2013年城鄉居民人均收入平均數與中位數比較情況 76
圖表：2013年農村居民人均純收入構成 77
圖表：2013年城鎮居民人均總收入構成 77
圖表：歷年城鄉居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率 77
圖表：歷年城鄉居民收入差距 78
圖表：2008-2014年中國中國海關進出口增減總體走勢 87
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（1） 87
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（2） 87
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（3） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（4） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（5） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（6） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（7） 88
圖表：2013-2014年中國中國海關進出口增減（8） 89
圖表：全國進出口簡要情況表 89
圖表：深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（1） 203
圖表：深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（2） 203
圖表：派遣公司服務流程圖 205
圖表：勞務派遣信息管理系統構成圖 214
圖表：2013-2014年中國就業人數統計情況 225
圖表：2013-2014年中國按三次產業分就業人員數統計情況 225
圖表：2013-2014年中國按城鄉分就業人員數統計情況 226
圖表：2013-2014年城鎮就業人員按經濟類型分就業人員數統計情況 226
圖表：2011-2013年按行業分城鎮單位就業人員數統計情況 226
圖表：2011-2013年按行業分國有單位就業人員數統計情況 227
圖表：2011-2013年按行業分城鎮集體單位就業人員數統計情況 228
圖表：2011-2013年按行業分其他單位就業人員數統計情況 228
圖表：2011-2013年按行業分私營企業和個體就業人員數統計情況 229
圖表：2011-2013年按行業分城鎮私營企業和個體就業人員數統計情況 229
圖表：我國勞務派遣行業用工行業市場份額圖 237
圖表：2011-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246
圖表：2011-2014年
圖表：2008-2014年國內轎車市場份額變化情況 247
圖表：2014年國內汽車銷售市場占有率 250
圖表：2013-2014年全國汽車制造業企業單位數 253
圖表：2013-2014年全國汽車制造業從業人員平均人數 253
圖表：2013-2014年全國電子器件制造業企業單位數 259
圖表：2013-2014年全國電子元件制造企業單位數 260
圖表：2013-2014年全國電子器件制造業從業人員平均人數 260
圖表：2013-2014年全國電子元件制造業從業人員平均人數 261
圖表：2013-2014年全國紡織業企業單位數 266
圖表：2013-2014年全國紡織業從業人員平均人數 266
圖表：2013-2014年建筑行業城鎮非私營單位就業人員年平均工資 269
圖表：2013-2014年機械行業主要子行業企業單位數 274
圖表：2013-2014年機械行業主要子行業從業人員平均人數 275
圖表：2013-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276
圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278
圖表：2013-2014年全國電力生產行業企業單位數 279
圖表：2013-2014年全國電力生產行業從業人員平均人數 279
圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289
圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290
圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290
圖表：2014年餐飲企業基本情況統計表 293
圖表：2014年餐飲企業數量按行業類別分類構成 293
圖表：2013-2014年各月電信主營業務收入比較 295
圖表：2013-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296
圖表：2013年-2014年
圖表：2013-2014年固定互聯網寬帶接入用戶各月凈增比較 297
圖表：2013-2014年手機上網用戶和無線上網卡用戶比較 298
圖表：2013-2014年固定本地和長途電話MOU值各月比較 298
圖表：2013-2014年移動本地和長途去話MOU值各月比較 299
圖表：2013-2014年移動短信業務量和彩信業務量各月比較 300
圖表：2013-2014年移動互聯網接入流量各月比較 300
圖表：2014年11月東、中、西部電信主營業務收入同期比較 301
圖表：2014年11月移動電話用戶新增用戶數前十的省份 302
圖表：2013-2014年快遞業務收入分月圖 305
圖表：2013-2014年分專業快遞業務收入比較 306
圖表：2014年快遞業務收入結構圖 306
圖表：2014年快遞業務量結構圖 307
圖表：2014-2014年快遞業務收入情況 308
圖表：2014-2014年分專業快遞業務收入比較 308
圖表：2014年1-11月快遞業務量結構圖 309
圖表：2014年1-11月快遞業務收入結構圖 309
圖表：知識員工與非知識員工區別 314
圖表：2014年北京市產業經濟發展 368
圖表：2014年末北京市常住人口及構成 369
圖表：2014年第三季度北京市人力資源供求總體狀況 369
圖表：按求職人員分類分組情況 370
圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370
圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371
圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371
圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372
圖表：歷年來北京市職工平均工資 373
圖表：2014年北京市企業人工成本狀況統計 373
圖表：2014年第三季度北京市按職業分人力資源供求對比 377
圖表：2013年上海市人力資源和社會保障數據統計 382
圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占GDP的比重 383
圖表：2014年廣東省勞務派遣供求總體情況 388
圖表：2014年廣東省勞務派遣按產業分組的需求人數 388
圖表：2014年廣東省勞務派遣按行業分組的需求人數 389
圖表：2014年廣東省勞務派遣按用人單位性質分組的需求人數 390
圖表：2014年廣東省勞務派遣按求職人員類別分組的需求人數 391
圖表：2014年廣東省勞務派遣按職業分組的需求人數 391
圖表：2014年廣東省勞務派遣按性別分組的需求人數 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按年齡分組的需求人數 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按文化程度分組的需求人數 392
圖表：2014年廣東省勞務派遣按技術等級分組的需求人數 393
圖表：2008-2020年山東就業趨勢預測 402
圖表：2014年第三季度江蘇省按產業分組需求人數 406
圖表：2014年第三季度江蘇省按行業分組需求人數 407
圖表：2014年第三季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數 409
圖表：2014年第三季度江蘇省按文化程度分組需求人數 411
圖表：2014年1-11月人力資源市場崗位需求月度情況 419
圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419
圖表：2014年1-11月全省企業用工變化情況 420
圖表：河北省常住人口分地區統計 423
圖表：中遠對外勞務合作公司資質證書 474
圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可證書 475
圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營資質證書 475
圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務許可證 476
圖表：中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖 481
圖表：中國廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖 484
圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司資質榮譽 485
圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架 486
圖表：中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司資質分析 489
圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505
圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖 506
圖表：2015-2020年勞務派遣行業用工規模預測 521
圖表：全職員工學歷占比圖 561
圖表：阿里公司組織架構及各部門職責 562
圖表：阿里勞務派遣公司服務項目 562
圖表：阿里勞務派遣公司業務流程 563
圖表：近四年勞務派遣服務崗位情況 563
圖表：2007-2014年阿里勞務派遣公司人才服務情況 567
圖表：業務支撐崗和技術支撐崗員工人數和占比 584
圖表：業務支撐崗和技術支撐崗員上學歷人數和占比 585
圖表：2014年度業務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測 586
圖表：應急領導小組成員組成和應急實施小組架構 595
圖表：深圳中智公司勞務派遣示意圖 601
圖表：深圳中智公司人才服務流程 602
圖表：人員層次變化 603
圖表：外籍人員變化 603
圖表：信息管理系統構成 631
圖表：勞務派遣三方關系 645
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中研普華集團是中國領先的產業研究專業機構，擁有十余年的投資銀行、企業IPO上市咨詢一體化服務、行業調研、細分市場研究及募投項目運作經驗。公司致力于為企業中高層管理人員、企事業發展研究部門人員、風險投資機構、投行及咨詢行業人士、投資專家等提供各行業豐富翔實的市場研究資料和商業競爭情報；為國內外的行業企業、研究機構、社會團體和政府部門提供專業的行業市場研究、商業分析、投資咨詢、市場戰略咨詢等服務。目前，中研普華已經為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機構、銀行業、世界500強企業、研究所、行業協會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內的單位提供了專業的產業研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務，并得到客戶的廣泛認可；為大量企業進行了上市導向戰略規劃，同時也為境內外上百家上市企業進行財務輔導、行業細分領域研究和募投方案的設計，并協助其順利上市；協助多家證券公司開展IPO咨詢業務。我們堅信中國的企業應該得到貨真價實的、一流的資訊服務，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務！中研普華的管理咨詢服務集合了行業內專家團隊的智慧，磨合了多年實踐經驗和理論研究大碰撞的智慧結晶。我們的研究報告已經幫助了眾多企業找到了真正的商業發展機遇和可持續發展戰略，我們堅信您也將從我們的產品與服務中獲得有價值和指導意義的商業智慧！
了解中研普華實力：實力鑒證 媒體報道 媒體合作 電視采訪報道 招股說明書引用 門戶網站引用 客戶服務
中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題：
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? 行業內的成功案例、準入門檻、發展瓶頸、贏利模式、退出機制……
權威數據來源：國家統計局、國家發改委、工信部、商務部、海關總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業協會、行業研究所、海內外上萬種專業刊物。
中研普華自主研發數據庫：中研普華細分行業數據庫、中研普華上市公司數據庫、中研普華非上市企業數據庫、宏觀經濟數據庫、區域經濟數據庫、產品產銷數據庫、產品進出口數據庫。
國際知名研究機構或商用數據庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手調研數據：遍布全國31個省市及香港的專家顧問網絡，涉及政府統計部門、統計機構、生產廠商、地方主管部門、行業協會等。在中國，中研普華集團擁有最大的數據搜集網絡，在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區。
步驟1: 設立研究小組，確定研究內容
針對目標，設立由產業市場研究專家、行業資深專家、戰略咨詢師和相關產業協會協作專家組成項目研究小組，碩士以上學歷研究員擔任小組成員，共同確定該產業市場研究內容。
步驟2：市場調查，獲取第一手資料
● 訪問有關政府主管部門、相關行業協會、公司銷售人員與技術人員等；
● 實地調查各大廠家、運營商、經銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
● 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種)；
● 國內、國際行業協會出版物；
● 各種會議資料；
● 中國及外國政府出版物(統計數字、年鑒、計劃等)；
● 專業數據庫(中研普華建立了3000多個細分行業的數據庫，規模最全)；
● 企業內部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實來自各種信息源的信息
● 各種信息源之間相互核實；
● 同相關產業專家與銷售人員核實；
● 同有關政府主管部門核實。
步驟5：進行數據建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6：核實檢查初步研究報告
與有關政府部門、行業協會專家及生產廠家的銷售人員核實初步研究結果。專家訪談、企業家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結與提煉，分析師系統分析并撰寫最終報告（對行業盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統分析并完成報告）。
步驟8：提供完善的售后服務
對用戶提出有關該報告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關該行業的各種專題進行深入調查和項目咨詢。
中研普華集團是中國成立時間最長，擁有研究人員數量最多，規模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性，其研究結論、調研數據及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業采用。同時，中研普華的研究結論、調研數據及分析觀點也大量被國家政府部門及商業門戶網站轉載，如中央電視臺、鳳凰衛視、深圳衛視、新浪財經、中國經濟信息網、商務部、國資委、發改委、國務院發展研究中心(國研網)等。
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