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2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告

報告編號:1835867       中國行業研究網       2022/5/17 打印
名稱: 2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告
網址: http://www.wyfm1053.com/report/20220517/104905382.html
報告價格:

出版日期 2022年5月 報告頁碼 76頁 圖表數量 41個 中文版 15500元 英文版 29500元 中英文版 39500元

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Email: Report@chinairn.com
版權聲明: 本報告由中國行業研究網出品,報告版權歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權,任何網站或媒體不得轉載或引用,否則中研普華公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯系本網站,以便獲得全程優質完善服務。
內容簡介: 眾所周知,一個企業的成功或因為領導者多謀善斷,或技術高于對手,或市場拓展迅速,或因為服務優良…所有這些都和“人”休戚相關。IT產業對技術依賴的強度和技術更新的速度都遠大于其他產業。在IT產業中,很多企業都是白手起家,有了合適的人力資源,就能創造資金、信息、市場、設備,建立起欣欣向榮的企業。但同時有些原來已經發展得很好的IT企業,盡管有良好的設備、充足的資金、廣闊的市場,由于種種原因,或因人力資源儲備不足,人才流失,缺乏源源不斷的技術創新的支持而使技術Ft趨落后,最終失去競爭優勢而破產在IT產業中員工的能力、進行創造的積極J生及他們的合作精神,信息的傳遞速度及效果,人員和知識的儲備和銜接等因素十分明顯地影響著成果推出的速度,產品和服務的質量,以及企業的持續發展。而這些因素的形成都離不開恰當的人力資源管理。
IT產業在以知識為基礎的財富創造系統中,其所依賴的戰略資源重點已轉向人。IT產業的人力資源有其與其他產業明顯不同的特點:員工一般年齡較輕,受教育水平高,工作能力強,可以獲得的工作機會多;他需求層次比較高,對受尊重及自我實現等需要追求較多;他們很重視公司給自己創造的發展機會,重視公司對自己的培訓;喜歡從事富有創造性和挑戰性的工作;珍視自身獨立性,追求平等、自由,反感別人把思想和作法強加于己。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、全國商業信息中心、中國經濟景氣監測中心、中國行業研究網、全國及海外多種相關報刊雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料,對國際、國內人力資源行業市場發展狀況、關聯行業發展狀況、行業競爭狀況、優勢企業發展狀況、消費現狀以及行業營銷進行了深入的分析,在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上,結合新時期的各方面因素,對中國人力資源行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。本報告是環境保護行業生產、經營、科研企業及相關研究單位極具參考價值的專業報告。
報告目錄:

第一章 國內七次人口普查情況分析

第一節 人口數量

一、七次人口普查人口數量變化趨勢

二、七次人口普查人口數量變化原因

第二節 人口結構

一、七次人口普查人口年齡結構變化趨勢

二、七次人口普查人口性別結構變化趨勢

第三節 人口素質

一、人口文化素質

1.每十萬人大學文化程度

2.15周歲及以上群體平均受教育年限

3.文盲率

二、人口身體素質

1.人口自然增長率

2.新生嬰兒平均死亡率

3.人口平均壽命

三、人口職業素質

1.社會就業率

2.技能勞動者在勞動者中的占比

第四節 人口分布

一、人口分布變化趨勢

二、人口遷徙流動變化趨勢

三、人口職業分布變化趨勢

第五節 七次人口普查勞動力平均價格變化趨勢

第六節 人口對人力資源市場的影響

一、人口數量對人力資源市場的影響

二、人口結構對人力資源市場的影響

三、人口素質對人力資源市場的影響

四、人口分布對人力資源市場的影響

五、勞動力供應價格對人力資源市場的影響

第二章 國內人力資源市場分析

第一節 國內人力資源供給分析

一、國內人力資源供給規模

二、國內人力資源供給結構【學歷結構】

三、國內人力資源供給特征分析

第二節 國內人力資源需求分析

一、國內人力資源需求規模

二、國內人力資源需求結構【崗位結構】

三、國內人力資源需求變化趨勢

四、國內人力資源獲取渠道分析

第三節 不同類型人力資源分析

一、核心類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

二、通用類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

三、輔助類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

四、獨特類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

第四節 國內不同崗位類別人力資源分析【特征、職業技能、供需平衡情況、需求趨勢】

一、管理類人力資源分析

二、行政類人力資源分析

三、財會類人力資源分析

四、研發類人力資源分析

五、生產類人力資源分析

六、銷售類人力資源分析

七、保障類人力資源分析

第三章 it行業人力資源市場分析

第一節 it行業人力資源特征

一、it行業及其在國民經濟體系中的地位

二、人力資源在it行業中的重要性

三、it行業人力資源及其管理特點

第二節 it行業人力資源分析

一、it行業人力資源規模

二、it行業人力資源獲取渠道

第三節 it行業人力資源薪酬及福利分析

一、國內主要城市it行業薪酬調研

二、it行業不同崗位薪酬調研

第四節 it行業人力資源存在問題

一、科研人員少

二、行業人力資源素質有待進一步提升

三、行業人力資源儲備相對缺乏

四、行業人力資源流動性相對較高

第五節 it行業人力資源規劃

一、人力資源獲取渠道規劃

二、人力資源保留方式規劃

三、人力資源激勵機制規劃

第四章 基于樂觀態度的未來人力資源市場預測

第一節 基于樂觀態度的未來人口預測

一、人口規模預測

二、人口結構預測

三、人口素質預測

四、人口分布預測

五、人力資源成本預測

第二節 樂觀態度下的人力資源市場預測

一、人力資源供給規模及結構

二、人力資源需求規模及結構

三、人口素質預測

三、人力資源供給價格預測

第三節 樂觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

第五章 基于中觀態度的未來人力資源市場預測

第一節 基于中觀態度的未來人口預測

一、人口規模預測

二、人口結構預測

三、人口素質預測

四、人口分布預測

五、人力資源成本預測

第二節 中觀態度下的人力資源市場預測

一、人力資源供給規模及結構

二、人力資源需求規模及結構

三、人力資源供給價格預測

第三節 中觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

第六章 基于悲觀態度的未來人力資源市場預測

第一節 基于悲觀態度的未來人口預測

一、人口規模預測

二、人口結構預測

四、人口分布預測

五、人力資源成本預測

第二節 悲觀態度下的人力資源市場預測

一、人力資源供給規模及結構

二、人力資源需求規模及結構

三、人力資源供給價格預測

第三節 悲觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

第四節 人口紅利下社保入稅對于后續政策的影響

圖表目錄

圖表:中國歷次人口普查總人口數及年均增速

圖表:我國育齡婦女人數自2011年來持續下降數據來源:基于2010年人口普查數據測算

圖表:中國老齡人口占比

圖表:中國人口撫養比自2010年以來開始上升

圖表:歷次人口普查中各年齡段人口數量占比

圖表:我國人口性別比例

圖表:我國人口文化程度

圖表:我國人口文盲情況

圖表:全國人口年均增長情況

圖表:新生嬰兒平均死亡率

圖表:中國人均壽命

圖表:15歲以上人口就業率

圖表:歷次人口普查城鎮化率(%

圖表:各地區人口增長率與平均工資水平分析

圖表:2011-2021年中國勞動力人數及少兒撫比率統計

圖表:我國的人力資源供給結構

圖表:近五年全國就業人員產業構成情況

圖表:我國人力資源需求結構

圖表:不同類型人力資源位置

圖表:核心人力資源類型

圖表:2018-2021年中國it從業人員數及增長率

圖表:it行業不同崗位薪酬

圖表:2022年我國人力資源供給結構預測

圖表:2022-2027年我國人力資源需求規模預測(單位:萬人)

圖表:2022-2027年人力資源供給規模預測(單位:萬人)

圖表:2022年我國人力資源供給結構預測(單位:萬人)

圖表:2022-2027年我國人力資源需求規模預測(單位:萬人)

圖表:2022-2027年我國人力資源供給規模預測(單位:萬人)

圖表:2022年我國人力資源供給結構預測

圖表:2022-2027年我國人力資源需求規模預測(單位:億元)

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國內匯款(人民幣)

帳戶名:深圳市中研普華管理咨詢有限公司

開戶行:中國工商銀行深圳市分行

帳號:4000023009200181386

國際匯款(美元)

Beneficiary’s bank:
Industrial and commercial bank of china, shenzhen branch

Address of ben’s bank:
1/f, block north financial center, shennan road east 5055, shenzhen, china

Swift bic: icbkcnbjszn

Account name: shenzhen zero power intelligence co., ltd.

Account number: 4000023009200589997

公司簡介
中研普華公司是中國領先的產業研究專業機構,擁有十余年的投資銀行、企業IPO上市咨詢一體化服務、行業調研、細分市場研究及募投項目運作經驗。公司致力于為企業中高層管理人員、企事業發展研究部門人員、風險投資機構、投行及咨詢行業人士、投資專家等提供各行業豐富翔實的市場研究資料和商業競爭情報;為國內外的行業企業、研究機構、社會團體和政府部門提供專業的行業市場研究、商業分析、投資咨詢、市場戰略咨詢等服務。目前,中研普華已經為上萬家客戶(查看客戶名單)包括政府機構、銀行業、世界500強企業、研究所、行業協會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內的單位提供了專業的產業研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務,并得到客戶的廣泛認可;為大量企業進行了上市導向戰略規劃,同時也為境內外上百家上市企業進行財務輔導、行業細分領域研究和募投方案的設計,并協助其順利上市;協助多家證券公司開展IPO咨詢業務。我們堅信中國的企業應該得到貨真價實的、一流的資訊服務,在此中研普華研究中心鄭重承諾,為您提供超值的服務!中研普華的管理咨詢服務集合了行業內專家團隊的智慧,磨合了多年實踐經驗和理論研究大碰撞的智慧結晶。我們的研究報告已經幫助了眾多企業找到了真正的商業發展機遇和可持續發展戰略,我們堅信您也將從我們的產品與服務中獲得有價值和指導意義的商業智慧!
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