“二孩經濟”大爆發 月子中心迎來發展機遇 預計到2022年突破320億元

• 2018年11月19日 FanTianQing來源：新浪網 219 6
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  投資與產出不成正比，月子中心企業如何做出正確的投資規劃和戰略選擇？

  風險投資是在創業企業發展初期投入風險資本，待其發育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態轉化為資金形態，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

“二孩經濟”大爆發，月子中心迎來發展機遇，市場規模預計到2022年突破320億元。

近期，二孩概念板塊相關上市公司相繼發布了第三季報和年報預告，具備一定競爭力的公司業績增長明顯。同時，從2018年到現在二孩板塊整體走勢也呈現上揚態勢，那么，投資者究竟該如何把握二孩板塊帶來的投資機會呢？

二孩政策放開 高技能月嫂受市場青睞

這幾年月嫂越來越多走進了人們的生活，而且由于二孩政策的放開，市場對月嫂的需求也是與日俱增并且專業化、技能高的“多面手”月嫂更是受到市場的青睞。

在深圳一家月嫂培訓中心，記者看到了張女士，她正在為明年五月份即將出生的第二個孩子尋找合適的月嫂。張女士告訴記者，自己已經去了四五家月嫂公司，但要找一個經驗豐富的技能型月嫂還是很難，一般都要提前半年預定。

張女士：感覺大家都希望找一個技能強一些的月嫂。我比較注重月嫂會照顧寶寶，月子餐要做得比較好。我更關注時尚，還比較關注產后修復，走了四家，技能型的月嫂實際上比較緊俏。

據了解，市場旺盛的需求和薪資待遇的提高，吸引著越來越多的女性選擇加入月嫂這一行業。面對日益加劇的市場競爭，不少月嫂開始學習更多新的知識和技能。

月嫂 付冬梅：要給自己充電。比如，看一些視頻、到公司參加補習班、學習產后的康復和催乳，不斷提升自己的技能。這樣，在上單的過程中，才能得心應手滿足客戶的要求。

深圳優月之家母嬰護理中心總經理 萬涓：以前客戶只要求有月嫂證就行了，現在的客戶還要求有營養師證、產后修復證，還有催乳師證書。

“二孩經濟”催生消費紅利 月子中心迎來發展機遇

隨著我國開始全面實施符合條件的夫婦允許生育“二孩”的政策，計劃生育時期所積攢的生育需求將逐步釋放，許多媽媽從“想要二孩”成為“有二孩”。隨著“二孩”數量猛增，月子中心這類母嬰服務機構也迎來了“春天”。

據了解，國家全面放開二孩政策背后催生出了巨大的市場需求，以專業護理迎合了這一需求的月子中心，也成為了更多準媽媽的選擇。

沈盈盈是深圳一家月子中心的負責人，她告訴記者，兩年前她在二孩出生的時候也選擇到月子中心接受更為專業的護理。隨著身邊越來越多的二孩媽媽開始選擇月子中心，沈盈盈認為全面二孩政策帶來了很多的新機遇。于是在2017年，沈盈盈找到了業內有著豐富經驗的合伙人后，也開始進入這個領域。

深圳安馨閣母嬰健康管理有限公司總經理 沈盈盈：首先，就是國家二孩政策的開放，對二孩的生育非常鼓勵；另外，隨著幾十年的發展，大家都明白母嬰行業，已經達到了萬億的市場；第三，就是像我這樣的二孩媽媽，還有更年輕的媽媽，她們的消費觀念在不停地升級，選擇更加專業的機構進行護理。

記者走訪多家月子中心了解到，這兩年來月子中心坐月子的媽媽逐漸增多。尤其是今年，增加勢頭更加明顯。

深圳安馨閣母嬰健康管理有限公司副總經理 耿璐：隨著二孩全面放開政策的開放，2017年的二孩媽媽，在月子會所坐月子的比例有了比較明顯的上升，2017年大概能夠達到40%。到了2018年就會有一個更加迅猛增長，現在的二孩媽媽，在我們會所內的比例大概達到60%以上。

深圳安瑞麗月子會所運營總監 裘炎：在2017年以前，一胎的媽媽會比較多，通常集中在90后、80后。當二孩放開以后，基本上在2017年底和2018年初，很多70后的媽媽加入了這個隊伍里。

從國家衛生健康委發布的數據來看，2017年全國新出生嬰兒數為1758萬人，二孩占比超過50%。業內人士分析認為，我國月子中心行業仍處于起步階段，雖然市場滲透率較低但增速很快，具有相當大的市場潛力。

根據前瞻產業研究院發布的《2017-2022年中國月子中心行業市場需求與投資規劃分析報告》顯示，從2010到2016年，我國月子中心市場規模復合增長率達41.6%，預計到2022年突破320億元。

月子中心競爭激烈 專業化精細化服務成破局關鍵

二孩經濟催生消費紅利，消費升級讓產婦對月子期護理有著旺盛的需求。近年來月子服務行業的發展機遇吸引著越來越多的人涌進這個行業，讓競爭日益激烈。月子中心不但注重從業者素質和服務能力，也更加強調月子中心的品牌及口碑。

近年來，隨著資本的大量涌入，月子會所行業的競爭進入白熱化階段，有的甚至打起價格戰，靠低價贏得市場。業內人士告訴記者，面對日益上漲的房租和人工成本，月子會所行業經營者的壓力與日俱增。

深圳安瑞麗月子會所總經理 張也弛：房租的成本是每年都按照大概10%至20%遞增的，人工成本也會有不同程度的增加。前幾年，我們用人成本大概會是在5000元左右，現在的用人成本，基本上可以去到7000至8000元。

深圳安馨閣母嬰健康管理有限公司總經理 沈盈盈：經營者面對這種壓力，需要經歷著不停地創新求變，才能在這個市場上贏得一席之地。

據了解，由于經濟的增長與健康意識的提升，年輕一代的媽媽對孕期和產后體驗要求更高，尤其是很多生了二孩寶寶的媽媽，對產后身材的康復護理愈發重視。

深圳安馨閣母嬰健康管理有限公司副總經理 耿璐：以前的月子中心主要是服務媽媽，在產中過程中寶寶的照料，包括預防媽媽的一些月子病。現在我們的產后康復中心，除了注重媽媽身體上的調養以外，我們更注重的是媽媽心理上的康養，包括媽媽的身材管理。我們會用一些科學的手段，來幫媽媽恢復身材，進行心理上的重建，讓她能夠更好地重新再進入社會，再回歸到工作和家庭生活中去。

業內人士認為，隨著專業機構和從業者的入場，月子護理服務的全方位提升成為企業發展的硬指標。而高度專業化與服務精細化，已經成為月子中心贏得市場的關鍵。

從行業發展來看，由原國家質檢總局、國家標準委發布的《母嬰保健服務場所通用要求》在2017年9月1日起正式實施。該標準針對月子中心等母嬰服務保健行業在服務的安全、衛生、專業和舒適等四個方面提出了要求，不僅為月子會所制定了發展標準，同時也為消費者提供了選擇依據，推動行業健康規范發展。

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