據悉,高端獵頭行業又稱為高級人才尋訪行業(Executive Search/Headhunting),是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等系列服務活動的行業。
據悉,高端獵頭行業又稱為高級人才尋訪行業(Executive Search/Headhunting),是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等系列服務活動的行業。其中高級人才指具有較高知識水平和專業技能的高層管理人員和高級技術人員或其他稀缺人員,一般而言年薪基本在80萬人民幣以上。2016年中國高端獵頭行業市場規模65.1億元,對于高端人才的需求繼續上升,市場前景廣闊。那么,未來高端獵頭行業市場行情如何?
2021高端獵頭行業發展趨勢如何 未來高端獵頭行業的現狀和發展前景分析
目前,國內獵頭行業非常分散,疫情給獵頭行業帶來的震蕩,加速對這行業的洗牌。很多企業縮減了招聘規模、校招推遲,這無疑為獵頭做單帶來巨大損失,然而互聯網、小視頻、游戲,這些行業的市場竟疫情中逆勢上揚,這對于涉足互聯網行業的獵頭公司帶來積極的影響。
在此背景下,疫情開始后,許多獵頭公司迅速調整了方向,更多瞄準了新興的互聯網產業。疫情催生了新的招聘、應聘方式,甚至有的企業,已經完全可以在線上實現簽約,互聯網獵頭公司可以通過線上為企業招聘到適合崗位的人才,同時其他行業的獵頭轉行干互聯網獵頭,因此互聯網獵頭通過專業水平做單就更加容易。
人才即利潤,招聘是企業發展的剛性需求。互聯網行業在2016-2018年迎來高速發展,人才需求已指數型增長上升。互聯網行業中,技術類崗位需求最高,人才需求占比為24.34%,其次為銷售類崗位,需求占比為10.16%,運營類崗位需求占比為8.38%。另外,在互聯網行業對人才的學習要求中,最低學歷要求為本科的職位占比為61.52%,要求最低學歷為大專的職位占比為27.58%。獵頭作為企業與人才間的中介,便扮演了不可或缺的角色,因此互聯網獵頭做單時對人才的背景調查要求越來越高。
在全社會互聯網化的今天,用互聯網思維梳理并重新定義獵頭和企業HR在招聘過程中各自的專業角色。從根本上提升招聘的效率,讓獵頭專注在服務的價值環節,讓三方協同的更加有效。這是獵頭行業的核心訴求。
5月23日,在第八屆嘉興國際人才交流與合作大會開幕式上,中共嘉興市委常委、常務副市長陳利眾向全球發布人才征集令,邀各方英才來“青創之城”嘉興開創更美好的未來。本屆大會以“智匯長三角,傳承百年夢,共創新時代”為主題,舉辦開幕式和中高端人力資源需求對接會、長三角人力資源發展高峰論壇、領軍人才企業資本對接會、博士后工作站海外青年人才云聘會、創新創業環境考察5場子活動。
開幕式上舉行長三角人力資源專家組織嘉興工作站揭牌儀式,這也是該組織在浙江省設立的首家工作站。專家組織成立于2012年,前身為長三角高級人才交流協作組織,服務領域涵蓋高端獵頭、管理咨詢、人才測評、博士后工作站建設、海外人才引進、新媒體招聘等。嘉興工作站成立后,專家組織將利用自身優勢廣泛宣傳推介嘉興,并實施“1+6”計劃,即每年組織1場大型長三角人力資源發展論壇和6場小型人力資源主題沙龍,深入開展資源對接、渠道對接、項目對接、人才對接,為嘉興人才發展提供智力引擎和動能支撐。
在開幕式上,嘉興向全球發布嘉興市知名“院校企”全球引才需求,匯集114家單位的1440項中高端人力資源需求,86%面向碩博人才,年薪30萬元以上的崗位占41%,涵蓋數字經濟、新材料、裝備制造、生物醫藥等重點領域。發布全市博士后工作站全球引才項目,46家博士后工作站推出85項博士后科研項目需求和129個專業人才需求,其中1/4崗位年薪在50萬元以上,主要集中在高分子材料、生物制藥、大數據、智能制造等戰略性新興產業。同時,大會精心遴選并邀請了45個海內外高端人才項目,人才78%具有博士學位,56%具有海外學習工作經歷,不少人畢業于劍橋大學、東京大學等世界名校;邀請14家海內外知名人才機構和30位長三角人力資源行業專家助陣,幫助平臺企業引薦創業創新人才項目。此外,嘉興舉辦領軍人才企業資本對接會,邀請有融資需求的領軍人才企業現場路演,與長三角知名風投機構洽談對接。
高端獵頭行業研究報告主要分析了高端獵頭行業的市場規模、高端獵頭市場供需求狀況、高端獵頭市場競爭狀況和高端獵頭主要企業經營情況,同時對高端獵頭行業的未來發展做出科學的預測。中研普華憑借多年的行業研究經驗,總結出完整的產業研究方法,建立了完善的產業研究體系,提供研究覆蓋面最為廣泛、數據資源最為強大、市場研究最為深刻的行業研究報告系列。更多行業詳情分析,可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國高端獵頭行業深度分析及發展前景報告》。
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