2020年受新冠疫情影響,我國培訓行業市場規模下降,同時行業內授課模式逐漸以線上教學為主,2021年受"雙減"政策影響,我國培訓市場行業市場規模恢復受到影響,2021年培訓行業的市場規模達到23053億元,同比增長1.03%。
日前,人力資源和社會保障部下發關于開展技術技能類“山寨證書”專項治理工作的通知,指出一些機構和單位以新職業資格、職業技能等級等名義隨意舉辦培訓、評價、發證活動,亂收費、濫發證;一些機構和單位虛假或夸大宣傳,甚至假冒權威機構名義組織培訓、評價、頒發證書等,決定對面向社會開展的與技能人員和專業技術人員相關的技術技能類培訓評價發證活動進行專項治理。
近年來,針對職業培訓市場存在的一些亂象,社會反映十分強烈,相關投訴量居高不下。
培訓就是培養+訓練,通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主,側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰斗力,個人能力,工作能力的訓練都稱之為培訓。
根據中研普華產業研究院發布的《2022-2027年培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》顯示:
2020年受新冠疫情影響,我國培訓行業市場規模下降,同時行業內授課模式逐漸以線上教學為主,2021年受"雙減"政策影響,我國培訓市場行業市場規模恢復受到影響,2021年培訓行業的市場規模達到23053億元,同比增長1.03%。
由于培訓行業進入門檻較低,因此整個行業的培訓機構較多,培訓供給資源豐富;在國家"積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理"的方針指引下,民辦培訓機構得到了蓬勃發展,特別是就業訓練中心面向社會各類人員開展了初、中、高級、技師、高級技師職業技能培訓,并負責跨省農村勞動力、失業人員和"雙轉移"人員開展職業技能訓練和轉崗培訓工作。
中國培訓行業的總體概括為快速發展、質量提升、競爭加劇,但原創依然薄弱,整個行業呈現螺旋式上升的趨勢。即便有很多不足,但行業的總體發展呈現出數量和質量都在顯著提升的過程,包括專業培訓管理者的數量在提升,優秀的培訓產品,更多優秀的培訓公司出現。
(1)培訓逐步向人才發展及組織發展轉型:企業內部人才培養應該是一個從組織診斷、組織架構設計、崗位設計、能力建模、人才測評、人才盤點、人才分層級分類型的系統化培養的人才發展循環。
(2)知識付費和社群學習成為學習的新常態:未來幾年,社群化學習方式將成為學習的常態。由于學習從本質上并不是一件令人輕松的任務,因此建立學習社群有助于相互鼓勵和促進,能夠達到更好的效果。
(3)中大型企業將自主開發和內化中基層領導力課程和培養項目:企業以業務專家、高管的優秀實踐為主導,咨詢公司科學的課程開發方法論為輔助,企業內部自主開發中基層領導力課程和培養項目必將成為趨勢。
(4)人才發展向專業化和科學化發展:未來培訓管理者不僅要做好培訓管理工作,還需要成為講師、課程開發師、導引師、教練、內部咨詢師和績效改進師。
本報告準確把握培訓行業未被滿足的市場需求和趨勢,有效規避培訓行業投資風險,更有效率地鞏固或者拓展相應的戰略性目標市場,牢牢把握行業競爭的主動權。形成企業良好的可持續發展優勢。
了解更多行業詳情,可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2027年培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》。
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2022-2027年培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告
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